【正文】 工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響達(dá)損失 5000 元以上的，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的。 乙方提前三十天向甲方提出辭職。 第三十八條 本合同解除或終止時，甲方應(yīng)履行下列義務(wù)： 為乙方辦理終止勞動關(guān)系手續(xù)； 自勞動關(guān)系終止之日起 15 日為乙方辦理社會保險和住房公積金賬戶轉(zhuǎn)移或者封存手續(xù)； 應(yīng)乙方要求，及時、如實出具乙方的工作履歷或績效證明。在競業(yè)限制期間甲方給予乙方一定經(jīng)濟補償，標(biāo)準(zhǔn)為＿＿＿＿，支付方式為＿＿＿＿＿。甲乙雙方共同遵守醘設(shè)計所 列條款。上述應(yīng)訴費用和侵權(quán)賠償 可以從乙方的工資報酬中扣除。 負(fù)有、整理本公司技術(shù)、商業(yè)秘密信息資料的員工，未經(jīng)批準(zhǔn)擅自帶離相關(guān)資料出公司 的，若造成本公司經(jīng)濟損失的，則按損失的實際金額的＿＿倍賠償；員工若將資料作交易獲取個人利益的，則按該利益的＿＿倍賠償，本公司并將按 違紀(jì)處理。 1 乙方認(rèn)可，甲方在支付乙方的工資報酬時，已考慮了乙方離職后需要承擔(dān)的保密義務(wù)，有血有肉無須在乙方離職時另外支付保密費。 三、 雙方共同認(rèn)定本協(xié)議簽訂的行為，是甲方履行并實施了保密措施行為的組成 部分。 在簽訂本合同的同時將廢止以前年度簽訂的勞動合同，副政委按照本合同執(zhí)行，司齡將繼續(xù)延續(xù)。經(jīng)營信息的范圍一般包括客房名單、營銷計劃、采購資料、 定價政策、不公開的財務(wù)資源、勞動報酬、進貨渠道 、產(chǎn)銷政策、招投標(biāo)中的標(biāo)的及標(biāo)書內(nèi)容等。 乙方應(yīng)征入伍或者履行國家規(guī)定的其他法定義務(wù)的。 甲方違反合同規(guī)定，未依法繳納社會保險的。 嚴(yán)重違反甲方的勞動紀(jì)律、員工手冊或規(guī)章制度。 第二十條 甲方安排乙方延長工作時間或休息日、法定休假日工作的，應(yīng)依法安排乙方補休或支付相應(yīng)勞動報酬。 不定時工時制。 第一章 合同的類型與期限 第一條 甲、乙雙方選擇合同類型為（＿＿＿＿＿＿）。 第八條 甲方因生產(chǎn)和工作需要，依據(jù)乙方的專業(yè)、特長、工作能力和表現(xiàn)，需調(diào)整乙方工作崗位及其工作報酬的，原則上應(yīng)協(xié)商一致，但以下情況除外： 甲方因生產(chǎn)經(jīng)營服務(wù)需要，產(chǎn)業(yè)、產(chǎn)品結(jié)構(gòu)調(diào)整及工藝規(guī)程、組織 機構(gòu)設(shè)置等情況發(fā)生變化需調(diào)動乙方工作崗位時，乙方應(yīng)予接受； 甲方確因生產(chǎn)經(jīng)營服務(wù)需要，可以臨時安排乙方從事其他崗位工作，工作期限由雙方協(xié)商確定； 乙方因技能、身體等因素達(dá)不到生產(chǎn)服務(wù)、工作質(zhì)量、產(chǎn)量等指標(biāo)不能用途工作的。 其他工資形式：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿。 第三十條 乙方在試用期內(nèi)被證 明 不符合甲方用人標(biāo)準(zhǔn)或錄用條件的，甲方提前三日乙方解除合同。 依據(jù)合同第二十九條規(guī)定不能就 變更合同達(dá)成協(xié)議的。 甲方破產(chǎn)、解散、被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉或者被撤銷的。包括但不限于下述內(nèi)容： 技術(shù)信息。 第五十三條 甲、乙雙方另行約定條款，以下專項協(xié)議和規(guī)章制度作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。 本協(xié)議提及的秘密，包括但不限于：技術(shù)方案、工程設(shè)計、電路設(shè)計、制造方法、配方、工藝流程、技術(shù)指標(biāo)、程序友、目標(biāo)程序、執(zhí)行程序、數(shù)據(jù)庫、研究開發(fā)記錄、技術(shù)報告、檢測報告、實驗數(shù)據(jù)、試驗結(jié)果、圖紙、樣品、操作手冊。 甲方的保密規(guī)章、制度沒有規(guī)定或者規(guī)定不明確之處，乙方亦應(yīng)本著謹(jǐn)慎、誠實的態(tài)度，采取 任何必要、合理的措施，維護其于任職基部知悉或者持有的任何屬于甲方或者雖屬于第三方但甲方承諾有保密義務(wù)的手相術(shù)秘密或其他商業(yè)秘密信息，以保持其機密性。乙方報紙領(lǐng)取工資肯停止履行職務(wù) 的行為，視為提出辭職。若記錄著秘密信息的載體是由乙方自備的，則視為乙方已同意將這些載體物的所有權(quán)轉(zhuǎn)讓給甲方。 公司在營銷活動中所積累的特有的營銷方式和手段。 第十三章 勞動爭議處理 第四十七條 甲、 乙雙方因合同而發(fā)生爭議可以向甲方所在地的勞動仲裁委員 會申請仲裁或向甲方所在地的人民法院提起訴訟。 第四十一條 除按合同三十一規(guī)定解除合同之外的，凡屬勞動合同法規(guī)定在給予經(jīng)濟補償金的，甲方應(yīng)按法律規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)支付經(jīng)濟補償金給乙方。 患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。 乙方以藏族、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更合同的。 第八章 勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護 第二十五條 甲方建立健全生產(chǎn)工藝流程、操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。 第十五條 乙方不得從事其他任何與甲方利益沖突的第二職業(yè)或活動，并保守甲方的商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)。 身體狀況：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ＿。 第四條 錄用條件為： 學(xué)歷文化：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿