【正文】 部發(fā)放。 第二十二條 乙方患病或因工負(fù)傷，其病假工資、疾病救濟(jì)費(fèi)和醫(yī)療待遇按照國家和北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ＿＿＿＿。 第二十七條 甲方對乙方進(jìn)行職業(yè)技術(shù)、 安全衛(wèi)生、規(guī)章制度等必要的教育與培訓(xùn)，乙方應(yīng)認(rèn)真參加甲方組織的各項(xiàng)必要的教育培訓(xùn)。 第三十一條 乙方有下列情形之一的，訶立即解除合同，辭退乙方： 因乙方未能在 30 天內(nèi)提供其 被錄用的相關(guān)資料，至使甲方無法辦理錄用及社會保險(xiǎn)繳納手續(xù)的。 乙方是駕駛員的，因其自身原因，其勞動服務(wù)的證、照被吊扣或失效 15 天（含）以上的或因乙方發(fā)生同等以上（含同等）行車（客傷）死亡事 故或次責(zé)（含次責(zé)）特大行車（客傷）事故或物損三萬元以上的，甲方可以隨時解除合同。 乙方向甲方辭職或者經(jīng)協(xié)商被甲方解除聘用的。 乙方不能勝任本職工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位后，仍不能勝任工作的，并拒不服從甲方的工作安排和勞動管理的。 第三十三條 凡有下列情形之一，乙方可以解除合同： 在試用期內(nèi)提前三天以上向甲方提出辭職。 甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動者權(quán)益的。 在本單位患職業(yè)病或者因式負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動能力的。 法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。 乙方享受基本養(yǎng)老待遇、退休、宣告死亡的。 第三十六條 合同期滿或者當(dāng)事人約定的合同終止條件出現(xiàn)，乙方有合同第三十四條所規(guī)定情形之一的，同時不屬于三十一條約定的，合同順延至相應(yīng)情形消失。 第十一章 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償 第四十條 乙方未提前三十天向甲方提出辭職或有其他擅自離職情形的，將在乙方辦結(jié)工作交接后支付乙方的當(dāng)月工資。乙方若違反本條約定，提前解除合同的，應(yīng)償付甲方培訓(xùn)費(fèi)用＿＿＿＿＿，對已履行部分服務(wù)期的，按照服務(wù)期尚未履行部分所應(yīng)分?jǐn)偟呐嘤?xùn)費(fèi)用償付。技術(shù)信息的范圍一般包括技術(shù)方案、工程設(shè)計(jì)、電路設(shè)計(jì)、制造方法、配方、工藝流程、技術(shù)指標(biāo)、計(jì)算機(jī)軟件、數(shù)據(jù)庫、試驗(yàn)結(jié)果、圖紙、樣品樣機(jī)、模型模具、操作手冊、技術(shù)文檔、涉及商業(yè)秘密的業(yè)務(wù)函電等等。 第四十六條 乙方的競業(yè)限制期限自＿＿＿年＿＿月＿＿日起至＿＿＿年＿＿月＿＿日。如果違約金不足以彌補(bǔ)甲方所受的實(shí)際損失的，甲方保留向乙方追償實(shí)際損失的權(quán)利。 第五十條 合同未盡事宜，雙方另有約定的，按照約定事宜履行；雙方?jīng)]有約定的，依照法律、法規(guī)和規(guī)章制度執(zhí)行。 附《員工手冊》及公司其他規(guī)章制度，見領(lǐng)用手續(xù)。 第五十五條 乙方確定以在公司錄用登記信息表上的地址為勞動關(guān)系管理相關(guān)文件、文書的兼而有之地，如地址發(fā)生變化，乙方應(yīng)書面告知甲方。 公司在經(jīng)營活動中所發(fā)生的供應(yīng)商、營銷、情報(bào)等資料、計(jì)劃或合同（協(xié)議）及相關(guān)文件。 公司財(cái)務(wù)資料（包括財(cái)務(wù)賬目、會計(jì)憑證、審計(jì)報(bào)告等）。技術(shù)、相關(guān)的函電，等等。 未經(jīng)甲方許可，不得將了解的甲方的商業(yè)秘密進(jìn)行任何形式的泄漏、以及擅自許可他人使用； 乙方不得利用甲方的商業(yè)秘密 和 經(jīng)營信息， 兼職或幫助他人進(jìn)行與公司相同類的經(jīng)營活動或咨詢中介服務(wù)； 乙方承諾，在為甲方履行職務(wù)時，不得擅自使用任何屬于他人的技術(shù)秘密或其他商業(yè)秘密，亦不得擅自實(shí)施可能侵犯他人知識產(chǎn)權(quán)的行為。 乙方因職務(wù)上的需要所持有或保管的一切記錄著甲方秘密信息的文件、資料、圖表、筆記、報(bào)告、信件、傳真、磁帶、磁盤、儀器以及其他任何形式的載體，均 歸甲方所有，而無論這些秘密信息有無商業(yè)上的價(jià)值。但當(dāng)記錄著秘密信息的載體是由乙方自備的，且秘密信息可以從載體上消除或復(fù)制出來時，可以由甲方將秘密信息復(fù)制到甲方享有所有權(quán)的其他載體上，并把原載體上的秘密信息消除。 不得刺探或打聽與本職工作或本身業(yè)務(wù)無關(guān)的商業(yè)秘密； 如果發(fā)現(xiàn)商業(yè)信息秘密和經(jīng)營信息秘密被泄漏或者因自己過失造成泄漏， 應(yīng)當(dāng)及時采取有效措施防止泄漏進(jìn)一步擴(kuò)散，并及時向甲方報(bào)告。 掌握或公司技術(shù)、商業(yè)秘密的員工，違反本條例擅自向其他無關(guān)人員泄漏、談?wù)撓嚓P(guān)內(nèi)容的，若造成公司經(jīng)濟(jì)損失的，則按直接經(jīng)濟(jì)損失和預(yù)期利益總和的＿＿＿倍賠償。 六、 爭議的解決方法 七、 本協(xié)議中所稱的任職期間，以乙方從甲方領(lǐng)取工資（或簽定勞動雇傭合同時）為標(biāo)志，并以該項(xiàng)工資所代表的工作期間為任職期間；協(xié)議中所 稱的離職，以任何一方明確表示解除或辭去聘用關(guān)系的時間為準(zhǔn)。 甲方：（蓋章） 乙方：（簽名） 法定代表人（委托代理人）：（簽名）主要負(fù)責(zé)人（委托代理人）：（簽名） 簽章日期： 年 月 日 簽名日期： 年 月 日 提成與獎金協(xié)議