萬(wàn)天國(guó)際貿(mào)易公司員工勞動(dòng)合同書(shū)doc-合同協(xié)議(編輯修改稿)
2024-09-22 09:25 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 作的，并拒不服從甲方的工作安排和勞動(dòng)管理的。 甲方因兼并、分立、合資、轉(zhuǎn)（改）制、企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn)、技術(shù)革新、經(jīng)營(yíng)方式調(diào)整、防治污染搬遷等客觀情況發(fā)生重大變化或乙方的生產(chǎn)、工作崗位消失，致使合同無(wú)法履行的。 甲方的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重的。 依據(jù)合同第二十九條規(guī)定不能就 變更合同達(dá)成協(xié)議的。 第三十三條 凡有下列情形之一，乙方可以解除合同： 在試用期內(nèi)提前三天以上向甲方提出辭職。 甲方違反合同規(guī)定，未貴客及時(shí)支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬的。 甲方違反合同規(guī)定，未依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)的。 甲方違反合同規(guī)定，未提供相應(yīng)勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件的。 甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動(dòng)者權(quán)益的。 甲方強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)、違章指揮強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)的。 乙方提前三十天向甲方提出辭職。 第三十四條 乙方有下列情形之一的，甲方不得依照合同第二十九條的規(guī)定解除合同： 從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動(dòng)者未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查，或者職業(yè)病病人 在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的。 在本單位患職業(yè)病或者因式負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的。 患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。 女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的。 在本單位連續(xù) 工作滿(mǎn)十五年，且距法定退休年齡不足五年的。 法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。 第三十五條 有下列情形之一的，合同自選終止： 合同期滿(mǎn)且雙方不能就相同勞動(dòng)條件的續(xù)簽達(dá)成一致的。 當(dāng)事人約定的終止條件出現(xiàn)，如已確認(rèn)乙方完成了某一項(xiàng)工作任務(wù)的。 甲方破產(chǎn)、解散、被吊銷(xiāo)營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉或者被撤銷(xiāo)的。 乙方享受基本養(yǎng)老待遇、退休、宣告死亡的。 乙方暫時(shí)無(wú)法 履行合同的義務(wù)，但仍有繼續(xù)履行條件和可能的， 包括但不限于乙方涉嫌違法犯罪，被公安、國(guó)家安全或者司法機(jī)關(guān)限制人身自由的、乙方因脫產(chǎn)學(xué)習(xí)與進(jìn)修、執(zhí)行有關(guān)部門(mén)的公益性任務(wù)等原因而不能正常履行本合同超過(guò) 15 天的。 乙方應(yīng)征入伍或者履行國(guó)家規(guī)定的其他法定義務(wù)的。 法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。 第三十六條 合同期滿(mǎn)或者當(dāng)事人約定的合同終止條件出現(xiàn)，乙方有合同第三十四條所規(guī)定情形之一的，同時(shí)不屬于三十一條約定的，合同順延至相應(yīng)情形消失。 第十章 后合同義務(wù) 第三十七條 本合同解除或終止時(shí)，乙方應(yīng)履行下列義務(wù)： 向甲方指定的人交接工作； 完好歸還其占 有的甲方的辦公用品、文件、設(shè)備等有形或無(wú)形資產(chǎn)； 甲方完整移交載有甲方重要信息的任何載體； 協(xié)助甲方清理雙方之間的債權(quán)、債務(wù)； 完成甲方規(guī)定的 離職流轉(zhuǎn) 程序，辦理有關(guān)離職手續(xù)； 其他： 處理其他應(yīng)了而未了的事務(wù)。 第三十八條 本合同解除或終止時(shí)，甲方應(yīng)履行下列義務(wù)： 為乙方辦理終止勞動(dòng)關(guān)系手續(xù)； 自勞動(dòng)關(guān)系終止之日起 15 日為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金賬戶(hù)轉(zhuǎn)移或者封存手續(xù)； 應(yīng)乙方要求，及時(shí)、如實(shí)出具乙方的工作履歷或績(jī)效證明。 第三十九條 乙方不辭而別，或者下落不明，或者未履行第三十七條、第四十三條及第四十六條規(guī)定的義務(wù)，致使甲方無(wú)法辦理或書(shū)記處辦理與乙方離職相關(guān)手續(xù)的，乙方在此不可 撤銷(xiāo)地承認(rèn)其負(fù)有過(guò)錯(cuò)，并承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。 第十一章 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償 第四十條 乙方未提前三十天向甲方提出辭職或有其他擅自離職情形的，將在乙方辦結(jié)工作交接后支付乙方的當(dāng)月工資。 第四十一條 除按合同三十一規(guī)定解除合同之外的，凡屬勞動(dòng)合同法規(guī)定在給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的，甲方應(yīng)按法律規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金給乙方。 第四十二條 乙方欠付甲方任何款項(xiàng)，或者乙方違反合同約定的條件解除勞動(dòng)合同，給甲方造成任何經(jīng)濟(jì) 損失 ，依照法律法規(guī)約定和合同約定應(yīng)承擔(dān)的賠償責(zé)任，甲方有權(quán)從乙方的工資、獎(jiǎng)金及津貼、補(bǔ)貼等（包括并不限于此）中做相應(yīng)的扣除，但該扣除不得違反法律法規(guī)的規(guī)定，不夠扣除的，甲方仍然有權(quán)就剩余部分向乙方追償。 第十二章 培訓(xùn)服務(wù)期與競(jìng)業(yè)限制 第四十三條 乙方在合同期間接受甲方提供的出資專(zhuān)項(xiàng)反唇相譏培訓(xùn)，約定為甲方的服務(wù)期自＿＿＿年＿＿月＿＿日起至＿＿＿年＿＿月＿＿日。乙方若違反本條約定，提前解除合同的，應(yīng)償付甲方培訓(xùn)費(fèi)用＿＿＿＿＿，對(duì)已履行部分服務(wù)期的，按照服務(wù)期尚未履行部分所應(yīng)分?jǐn)偟呐嘤?xùn)費(fèi)用償付。 第四十四條 雙方可另行簽訂這《培訓(xùn) /教育協(xié)議》，約定具體服務(wù)期、賠償 標(biāo)準(zhǔn)并執(zhí)行。 第四十五條 乙方應(yīng)當(dāng)保守甲方的商業(yè)秘密，商業(yè)秘密系指不為公眾所知悉，能為甲方帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)
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