萬天國際貿(mào)易公司員工勞動合同書doc-合同協(xié)議-資料下載頁
2024-08-17 09:25本頁面
【導讀】第一條甲、乙雙方選擇合同類型為。順延＿＿年；達到無固定期限合同條件的，自動轉(zhuǎn)為無固定期限合同；雙方如需重新約定勞動合同期限的，在合同到期前的三十天內(nèi)確定。定的終止情形出現(xiàn)時即告終止。＿月＿＿日止，共＿＿個月，試用期工資為：＿＿＿。職工作；未經(jīng)甲方允許，乙方不得在其他單位兼職。機構(gòu)設(shè)置等情況發(fā)生變化需調(diào)動乙方工作崗位時，乙方應(yīng)予接受；第十二條乙方加班須征得甲方確認同意，否則不視為加班。制度及時進行傍觀者清或者告知員工，乙方應(yīng)嚴格遵守。定對乙方給予紀律處分或經(jīng)濟處罰，直到通知解除本合同。第十七條乙方在正常出勤并付出正常勞動后，有權(quán)獲得相應(yīng)的勞動報酬，第二十一條甲方根據(jù)國家和北京市有關(guān)規(guī)定為乙方參加購買社會保險，
【正文】 承擔保密義務(wù)。 未經(jīng)甲方許可，不得將了解的甲方的商業(yè)秘密進行任何形式的泄漏、以及擅自許可他人使用； 乙方不得利用甲方的商業(yè)秘密 和 經(jīng)營信息， 兼職或幫助他人進行與公司相同類的經(jīng)營活動或咨詢中介服務(wù)； 乙方承諾，在為甲方履行職務(wù)時，不得擅自使用任何屬于他人的技術(shù)秘密或其他商業(yè)秘密，亦不得擅自實施可能侵犯他人知識產(chǎn)權(quán)的行為。若乙方違反上述承諾而導致甲方遭受第三方的指控時，乙方應(yīng)當承擔甲方為而支付的一切費用；甲方因此而承擔侵權(quán)賠償責任的，有權(quán)向乙方追償。上述應(yīng)訴費用和侵權(quán)賠償 可以從乙方的工資報酬中扣除。 乙方承諾，其在甲方任職期間，非經(jīng)甲方事先同意，不在與甲方生產(chǎn)、經(jīng)營同類產(chǎn)品或提供同類服務(wù)的其他企業(yè)、事業(yè)單位、社會團體內(nèi)擔任任何職務(wù)，包括但不限于股東合伙人、董事、監(jiān)事、經(jīng)理、代理人、顧問等等。 乙方因職務(wù)上的需要所持有或保管的一切記錄著甲方秘密信息的文件、資料、圖表、筆記、報告、信件、傳真、磁帶、磁盤、儀器以及其他任何形式的載體，均 歸甲方所有，而無論這些秘密信息有無商業(yè)上的價值。若記錄著秘密信息的載體是由乙方自備的，則視為乙方已同意將這些載體物的所有權(quán)轉(zhuǎn)讓給甲方。甲方應(yīng)當在乙 方返還這些載體時，給予乙方相當于載體本身價值的經(jīng)濟補償。 乙方 應(yīng)當于離職時，或者于甲方提出請求時，將其所持有的一切涉及甲方秘密信息的文件、資料、圖表、筆記、報告、信件、傳真、磁帶、磁盤、儀器以及其他任何形式的載體全部返還給甲方，乙方不得留存、復制任何形式的技術(shù)秘密。但當記錄著秘密信息的載體是由乙方自備的，且秘密信息可以從載體上消除或復制出來時，可以由甲方將秘密信息復制到甲方享有所有權(quán)的其他載體上，并把原載體上的秘密信息消除。此種情況乙方無須將載體返還，甲方也無須給予乙方經(jīng)濟補償。 乙方在甲方任職期間不得私自 刻錄、復制、拍攝、摘抄、保存、銷毀有關(guān)乙方業(yè)務(wù)的商業(yè)信息資料和經(jīng)營信息資料，必須遵守甲方規(guī)定的任何成文或不成文的行業(yè)保密規(guī)章制度，履行與其工作崗位相應(yīng)的保密職責。 甲方的保密規(guī)章、制度沒有規(guī)定或者規(guī)定不明確之處，乙方亦應(yīng)本著謹慎、誠實的態(tài)度，采取 任何必要、合理的措施，維護其于任職基部知悉或者持有的任何屬于甲方或者雖屬于第三方但甲方承諾有保密義務(wù)的手相術(shù)秘密或其他商業(yè)秘密信息，以保持其機密性。 不得刺探或打聽與本職工作或本身業(yè)務(wù)無關(guān)的商業(yè)秘密； 如果發(fā)現(xiàn)商業(yè)信息秘密和經(jīng)營信息秘密被泄漏或者因自己過失造成泄漏， 應(yīng)當及時采取有效措施防止泄漏進一步擴散，并及時向甲方報告。 雙方同意，乙方離職之后仍對其在甲方任職期間接觸、知悉的屬于甲方或者雖屬于第三方但甲方承諾有保密義務(wù)的手相術(shù)秘密和其他商業(yè)秘密信息，承擔如同任職期間一樣的保密義務(wù)和不擅自儾矮胖睥義務(wù)，而無論乙方因何種原因離職，乙方后承擔保密義務(wù)的期限為永久。 1 乙方認可，甲方在支付乙方的工資報酬時，已考慮了乙方離職后需要承擔的保密義務(wù)，有血有肉無須在乙方離職時另外支付保密費。 五、 保密責任及違約責任承擔 負責保密義務(wù)的員工及相關(guān)人員，若提出解除勞動合同或勞務(wù)協(xié)議須提前三個月，公司將對其調(diào)整 工作崗位。 掌握或公司技術(shù)、商業(yè)秘密的員工，違反本條例擅自向其他無關(guān)人員泄漏、談?wù)撓嚓P(guān)內(nèi)容的，若造成公司經(jīng)濟損失的，則按直接經(jīng)濟損失和預期利益總和的＿＿＿倍賠償。 與本公司手相術(shù)、商業(yè)秘密無關(guān)員工，故意打聽或竊取相關(guān)文件、資料、信息的，本公司按違紀處理，情節(jié)嚴重者將送交司法部分處理。 負有、整理本公司技術(shù)、商業(yè)秘密信息資料的員工，未經(jīng)批準擅自帶離相關(guān)資料出公司 的，若造成本公司經(jīng)濟損失的，則按損失的實際金額的＿＿倍賠償；員工若將資料作交易獲取個人利益的，則按該利益的＿＿倍賠償，本公司并將按 違紀處理。 乙方如違反本合同任一條款，除經(jīng)濟賠償外應(yīng)當一次性向甲方支付其年收入 50倍的賠償；無論賠償給付與否，甲方均有權(quán)不經(jīng)預告立即解除與乙方的聘用關(guān)系。 六、 爭議的解決方法 七、 本協(xié)議中所稱的任職期間，以乙方從甲方領(lǐng)取工資（或簽定勞動雇傭合同時）為標志，并以該項工資所代表的工作期間為任職期間；協(xié)議中所 稱的離職，以任何一方明確表示解除或辭去聘用關(guān)系的時間為準。乙方報紙領(lǐng)取工資肯停止履行職務(wù) 的行為，視為提出辭職。 八、 本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份。 九、 本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。 甲方：（蓋章） 乙方：（簽名） 法定代表人（委托代理人）：（簽名）主要負責人（委托代理人）：（簽名） 簽章日期： 年 月 日 簽名日期： 年 月 日 提成與獎金協(xié)議
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