萬(wàn)天國(guó)際貿(mào)易公司員工勞動(dòng)合同書(shū)doc-合同協(xié)議-文庫(kù)吧資料
2024-08-25 09:25本頁(yè)面
【正文】 執(zhí)行。 第十二章 培訓(xùn)服務(wù)期與競(jìng)業(yè)限制 第四十三條 乙方在合同期間接受甲方提供的出資專(zhuān)項(xiàng)反唇相譏培訓(xùn)，約定為甲方的服務(wù)期自＿＿＿年＿＿月＿＿日起至＿＿＿年＿＿月＿＿日。 第四十一條 除按合同三十一規(guī)定解除合同之外的，凡屬勞動(dòng)合同法規(guī)定在給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的，甲方應(yīng)按法律規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金給乙方。 第三十九條 乙方不辭而別，或者下落不明，或者未履行第三十七條、第四十三條及第四十六條規(guī)定的義務(wù)，致使甲方無(wú)法辦理或書(shū)記處辦理與乙方離職相關(guān)手續(xù)的，乙方在此不可 撤銷(xiāo)地承認(rèn)其負(fù)有過(guò)錯(cuò)，并承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。 第十章 后合同義務(wù) 第三十七條 本合同解除或終止時(shí)，乙方應(yīng)履行下列義務(wù)： 向甲方指定的人交接工作； 完好歸還其占 有的甲方的辦公用品、文件、設(shè)備等有形或無(wú)形資產(chǎn)； 甲方完整移交載有甲方重要信息的任何載體； 協(xié)助甲方清理雙方之間的債權(quán)、債務(wù)； 完成甲方規(guī)定的 離職流轉(zhuǎn) 程序，辦理有關(guān)離職手續(xù)； 其他： 處理其他應(yīng)了而未了的事務(wù)。 法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。 乙方暫時(shí)無(wú)法 履行合同的義務(wù)，但仍有繼續(xù)履行條件和可能的， 包括但不限于乙方涉嫌違法犯罪，被公安、國(guó)家安全或者司法機(jī)關(guān)限制人身自由的、乙方因脫產(chǎn)學(xué)習(xí)與進(jìn)修、執(zhí)行有關(guān)部門(mén)的公益性任務(wù)等原因而不能正常履行本合同超過(guò) 15 天的。 甲方破產(chǎn)、解散、被吊銷(xiāo)營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉或者被撤銷(xiāo)的。 第三十五條 有下列情形之一的，合同自選終止： 合同期滿(mǎn)且雙方不能就相同勞動(dòng)條件的續(xù)簽達(dá)成一致的。 在本單位連續(xù) 工作滿(mǎn)十五年，且距法定退休年齡不足五年的。 患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。 第三十四條 乙方有下列情形之一的，甲方不得依照合同第二十九條的規(guī)定解除合同： 從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動(dòng)者未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查，或者職業(yè)病病人 在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的。 甲方強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)、違章指揮強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)的。 甲方違反合同規(guī)定，未提供相應(yīng)勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件的。 甲方違反合同規(guī)定，未貴客及時(shí)支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬的。 依據(jù)合同第二十九條規(guī)定不能就 變更合同達(dá)成協(xié)議的。 甲方因兼并、分立、合資、轉(zhuǎn)（改）制、企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn)、技術(shù)革新、經(jīng)營(yíng)方式調(diào)整、防治污染搬遷等客觀情況發(fā)生重大變化或乙方的生產(chǎn)、工作崗位消失，致使合同無(wú)法履行的。 第三十二條 乙方有下列情形之一的甲方可以解除合同，辭退乙方，但應(yīng)提前三十日以書(shū)面形式通知乙方： 乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿(mǎn)后不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的其它工作的。 乙方以藏族、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更合同的。 乙方被依法追究刑事責(zé)任、勞動(dòng)教養(yǎng)、公安機(jī)關(guān)收容教育的。 乙方系特種作業(yè)人員的，因其自身原因聲音作業(yè)或造成物損 5 千 元以上事故的，除給予經(jīng)濟(jì)處罰或處分外，甲方還可以隨時(shí)解除合同。 嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊給甲方利益造成 5000 元（含）以上重大損害的。 乙方被查 實(shí)在應(yīng)聘時(shí)向甲方提供的其個(gè)人資料是虛假的，包括但不限于：離職證明、戶(hù)籍證明、學(xué)歷證明、體檢證明等是虛假或偽造的；應(yīng)聘前曾受到其他單位記過(guò)、留廠(chǎng)察看、開(kāi)除或除名等嚴(yán)重處分、或者有吸毒等劣跡而在應(yīng)聘時(shí)未聲明的；應(yīng)聘前曾被勞動(dòng)教養(yǎng)、拘役或者依法追究刑事責(zé)任而在應(yīng)聘時(shí)未聲明的等。 第三十條 乙方在試用期內(nèi)被證 明 不符合甲方用人標(biāo)準(zhǔn)或錄用條件的，甲方提前三日乙方解除合同。 第九章 勞動(dòng)合同的變更、解除和終止 第二十八條 訂立合同所依據(jù)的法律、行政法、規(guī)章發(fā)生變化，合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。 第二十六條 甲方為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)條件及安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，并依照企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)特點(diǎn)及有關(guān)規(guī)定為乙方提供勞動(dòng)防護(hù)用品，乙方應(yīng)嚴(yán)格按要求安全運(yùn)輸勞防用品。 第八章 勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù) 第二十五條 甲方建立健全生產(chǎn)工藝流程、操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ＿＿＿＿。 第二十三條 乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的工資和醫(yī)療保險(xiǎn)待遇按國(guó)家和北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 第七章 社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇 第二十一條 甲方根據(jù)國(guó)家和北京市有關(guān)規(guī)定為乙方參加購(gòu)買(mǎi)社會(huì)保險(xiǎn)，乙方個(gè)人繳納部分由乙方自選承擔(dān)并甲方在工資發(fā)放時(shí)代扣代繳。 第十九條 甲方有權(quán)根據(jù)其生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況、乙方工作崗位的變更和依法制定的勞動(dòng)報(bào)酬分配辦法調(diào)整乙方的工 資待遇。 其他工資形式：＿
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