20xx年5月一級(jí)企業(yè)人力資源管理師真題-資料下載頁(yè)

【摘要】第1頁(yè)共402021年5月一級(jí)企業(yè)人力資源管理師真題2021年5月人力資源和社會(huì)保障部國(guó)家職業(yè)資格全國(guó)統(tǒng)一鑒定職業(yè)：企業(yè)人力資源管理師等級(jí)：國(guó)家職業(yè)資格一級(jí)卷冊(cè)一：職業(yè)道德理論知識(shí)注意事項(xiàng)：1、考生應(yīng)首先將自己的姓名

2025-05-14 02:06

20xx年11月一級(jí)企業(yè)人力資源管理師真題及詳細(xì)答案-資料下載頁(yè)

【摘要】2021年11月一級(jí)企業(yè)人力資源管理師真題（王全一HR工作室編發(fā)）2021年11月人力資源和社會(huì)保障部國(guó)家職業(yè)資格全國(guó)統(tǒng)一鑒定職業(yè)：企業(yè)人力資源管理師等級(jí)：國(guó)家職業(yè)資格一級(jí)卷冊(cè)一：職業(yè)道德理論知識(shí)注意事項(xiàng)：1、考生應(yīng)首先將自己的姓名、準(zhǔn)考證號(hào)等用鋼筆、圓珠筆等

2025-01-21 09:27

20xx年5月一級(jí)企業(yè)人力資源管理師真題-資料下載頁(yè)

【摘要】2021年5月一級(jí)企業(yè)人力資源管理師真題2021年5月一級(jí)企業(yè)人力資源管理師真題（王全一HR工作室）卷冊(cè)一：職業(yè)道德理論知識(shí)第二部分理論知識(shí)（26～125題，共100道題，滿分為100分）一、單項(xiàng)選擇題（26～85題，每題1分，共60分。每小題只有一個(gè)最恰當(dāng)?shù)拇?/span>

2025-01-22 04:49

20xx年11月-20xx年5月年人力資源管理師三級(jí)歷年真題及答案-資料下載頁(yè)

【摘要】第1頁(yè)共63頁(yè)2021年11月助理人力資源管理師（國(guó)家職業(yè)資格三級(jí)）（理論）第一部分職業(yè)道德（一）單項(xiàng)選擇（第1-8題）1、關(guān)于職業(yè)道德，正確的說(shuō)法是（）A、職業(yè)道德在有些情況下可以借助立法手段來(lái)加以貫徹實(shí)施B、職業(yè)道德是決定一個(gè)從業(yè)人員職業(yè)生涯的唯一因素C、職業(yè)道德只是從業(yè)人員在職業(yè)

2025-01-20 15:42

人力資源管理師真題講解-資料下載頁(yè)

【摘要】人力資源管理師（二級(jí)）考試試題第一部分職業(yè)道德（第1～25題，共25道題）一、職業(yè)道德基礎(chǔ)理論與知識(shí)部分答題指導(dǎo)：?該部分均為選擇題，每題均有四個(gè)備選項(xiàng)，其中單項(xiàng)選擇題只有一個(gè)選項(xiàng)是正確的，多項(xiàng)選擇題有兩個(gè)或兩個(gè)以上選項(xiàng)是正確的，，?請(qǐng)根據(jù)題意的內(nèi)容和要求答題，并在答題卡上將所選答案的相應(yīng)字母涂黑。.錯(cuò)選、少選、多

2025-08-15 09:29

企業(yè)人力資源管理師三級(jí)歷年真題及答案-資料下載頁(yè)

【摘要】2007年5月企業(yè)人力資源管理師三級(jí)試卷卷冊(cè)一：職業(yè)道德理論知識(shí)第一部分職業(yè)道德(第l～25題，共25道題)一、職業(yè)道德基礎(chǔ)理論與知識(shí)部分答題指導(dǎo)：◆諼部分均為選擇題．每題均有四個(gè)備選項(xiàng)，其中單項(xiàng)選擇題只有一個(gè)選項(xiàng)是正確的多項(xiàng)選擇題有兩十或兩個(gè)以上選項(xiàng)是正確的?！粽?qǐng)根據(jù)題意的內(nèi)容和要求答題，并在答題卡上將所選答

2025-06-24 20:28

歷年企業(yè)人力資源管理師三級(jí)真題(附答案)-資料下載頁(yè)

【摘要】2007年5月人力資源管理師三級(jí)真題及答一單項(xiàng)選擇26、勞動(dòng)力供給彈性是()變動(dòng)對(duì)工資率變動(dòng)的反應(yīng)程度。(A)勞動(dòng)力供給增加量(B)勞動(dòng)力供給量(C)勞動(dòng)力需求增加量(D)勞動(dòng)力需求量27、勞動(dòng)者在就業(yè)崗位之間的變換所形成的失業(yè)稱(chēng)為（）。(A)摩擦性失業(yè)(B)技術(shù)性失業(yè)(C)結(jié)構(gòu)性失業(yè)(D)季節(jié)性失業(yè)28、(A)是指勞動(dòng)法律規(guī)范在調(diào)整勞動(dòng)關(guān)系過(guò)程中

2025-06-28 17:03

企業(yè)人力資源管理師二級(jí)歷年真題詳細(xì)解析(-資料下載頁(yè)

【摘要】1企業(yè)人力資源管理師二級(jí)歷年真題分析【1-6章】【第一章人力資源規(guī)劃】一、單項(xiàng)選擇題1．（）不屬于靜態(tài)的組織設(shè)計(jì)理論的研究?jī)?nèi)容。[2021年5月二級(jí)真題]A．管理行為規(guī)范B．權(quán)、責(zé)結(jié)構(gòu)C．組織信息控制D．部門(mén)劃分的形式和結(jié)構(gòu)【解析】組織設(shè)計(jì)理論可

2025-05-13 19:21

歷年企業(yè)人力資源管理師三級(jí)真題及答案-資料下載頁(yè)

【摘要】歷年企業(yè)人力資源管理師真題及答案2021年5月企業(yè)人力資源管理師三級(jí)真題卷冊(cè)一：職業(yè)道德理論知識(shí)一、職業(yè)道德基礎(chǔ)理論與知識(shí)部分(第1～16題)(一)單項(xiàng)選擇題(第l～8題)1、關(guān)于職業(yè)良心的說(shuō)法中，正確的是()。(A)如果公司老板對(duì)員工好，那么員工干好本職工作就是有職業(yè)良心(

2025-01-21 17:20

企業(yè)人力資源管理師二級(jí)歷年真題詳細(xì)解析(-資料下載頁(yè)

【摘要】1【1-6章】【第一章人力資源規(guī)劃】一、單項(xiàng)選擇題1．（）不屬于靜態(tài)的組織設(shè)計(jì)理論的研究?jī)?nèi)容。[2021年5月二級(jí)真題]A．管理行為規(guī)范B．權(quán)、責(zé)結(jié)構(gòu)C．組織信息控制D．部門(mén)劃分的形式和結(jié)構(gòu)【解析】組織設(shè)計(jì)理論可分為靜態(tài)的組織設(shè)計(jì)理論和動(dòng)態(tài)的組織設(shè)計(jì)理論，靜態(tài)的組

2025-01-21 01:11

20xx年高級(jí)人力資源管理師考試真題-資料下載頁(yè)

【摘要】2008年高級(jí)人力資源管理師考試真題(本題共2題，每小題10分，共20分)　　1、某公司高薪聘用張某擔(dān)任部門(mén)經(jīng)理。當(dāng)時(shí)，公司給張某定的工資為月薪8000元，雙方約定醫(yī)藥費(fèi)、養(yǎng)老保險(xiǎn)等項(xiàng)均包含在工資內(nèi)，公司不再另外支付。工作以后，張某為了解除后顧之憂，每月從工資中拿出500元，自己向保險(xiǎn)公司投保了一份養(yǎng)老保險(xiǎn)。半年后，雙方因薪酬問(wèn)題發(fā)生爭(zhēng)議，申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。在仲裁過(guò)程中，張某又提

2025-08-04 09:07

20xx年11月-20xx年5月人力資源管理師三級(jí)真題-資料下載頁(yè)

【摘要】12021年11月助理人力資源管理師（國(guó)家職業(yè)資格三級(jí)）考試試卷卷冊(cè)一：職業(yè)道德第一部分職業(yè)道德(第1~25題，共25道題)一、職業(yè)道德基礎(chǔ)理論與知識(shí)部分(一)單項(xiàng)選擇題(第1~8題)1、關(guān)于道德，正確的說(shuō)法是()。(A)道德是人區(qū)別于動(dòng)物的根本標(biāo)志。(B)

2025-01-20 15:42

07年5月11月企業(yè)人力資源管理師三級(jí)考試真題-資料下載頁(yè)

【摘要】07年5月11月企業(yè)人力資源管理師三級(jí)考試真題第一部分職業(yè)道德(第l～25題，共25道題)一、職業(yè)道德基礎(chǔ)理論與知識(shí)部分(一)單項(xiàng)選擇題(第l～8題)l、關(guān)于道德的說(shuō)法中，正確的是()。(A)道德內(nèi)含著一種重要的精神力量(B)道德是尊長(zhǎng)對(duì)晚輩、下屬進(jìn)行有效管

2025-01-20 16:57

人力資源助理管理師歷年考試真題-資料下載頁(yè)

【摘要】1人力資源助理管理師的復(fù)習(xí)資料第一章人力資源規(guī)劃☆組織信息的采集與處理企業(yè)組織信息的采集一、組織信息調(diào)查研究的階段與步驟第一個(gè)階段：調(diào)研準(zhǔn)備階段。通過(guò)對(duì)企業(yè)有關(guān)情況、信息、情報(bào)、資料的初步分析和非正式調(diào)研，確定調(diào)研的主題內(nèi)容和范圍。本階段可分為三個(gè)步驟：1、初步情況分析。2、非正式

2025-08-15 09:30

人力資源管理師考試押題及答案-資料下載頁(yè)

【摘要】押題及答案題型一四、簡(jiǎn)答題：1、工作分析的作用答：(1)選拔和任用合格的人員;(2)制定有效的人事預(yù)測(cè)方案和人事計(jì)劃;(3)設(shè)計(jì)積極的人員培訓(xùn)和開(kāi)發(fā)方案;(4)提供考核、升職和作業(yè)的標(biāo)準(zhǔn);(5)提高工作和生產(chǎn)效率;(6)建立先進(jìn)、合理的工作定額和報(bào)酬制度;(7)改善工作設(shè)計(jì)和環(huán)境;

2025-09-04 17:56

20xx年11月企業(yè)人力資源管理師題庫(kù)-歷年真題＋章節(jié)題庫(kù)＋考前押題(留存版)

20xx年11月企業(yè)人力資源管理師題庫(kù)-歷年真題＋章節(jié)題庫(kù)＋考前押題-文庫(kù)吧

20xx年11月企業(yè)人力資源管理師題庫(kù)-歷年真題＋章節(jié)題庫(kù)＋考前押題-wenkub

20xx年11月企業(yè)人力資源管理師題庫(kù)-歷年真題＋章節(jié)題庫(kù)＋考前押題(已修改)