【正文】 本合同：　　1．在試用期內(nèi)的；　　2．甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的；　　3．甲方不按本合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬，克扣或無故拖欠工資的。在合同期內(nèi)，如本合同條款與國(guó)家、省有關(guān)勞動(dòng)管理新規(guī)定相抵觸的，按新規(guī)定執(zhí)行?！　×⒈竞贤奈幢M事宜，可在第十二條中列明，或另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議；另行簽訂的補(bǔ)充協(xié)議，作為本合同的附件，與本合同一并履行?！　。ǘ┘追矫吭氯障蛞曳街Ц敦泿殴べY。　?。ㄈ┮曳胶贤谖礉M而依照《勞動(dòng)法》第三十一條的規(guī)定解除本合同，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)當(dāng)賠償甲方以下經(jīng)濟(jì)損失：　　（四）符合下列條件之一的，本合同即告終止（有固定期限的合同除外）　　；　　2.　　3.　　八、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)和生活補(bǔ)助費(fèi)的發(fā)放　　解除或者終止本合同，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、生活補(bǔ)助費(fèi)、醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)的發(fā)放按國(guó)家、省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行?！　〖追剑海ㄉw章）乙方：（簽名）　　法定代表人　?。ㄎ写砣耍　∧暝氯漳暝氯铡　¤b證機(jī)構(gòu)：（蓋章）　　鑒證人：　　鑒證日期：年月日廣州市勞動(dòng)合同8　　用人單位（甲方）：　　地　　址：　　職　　工（乙方）：　　身份證號(hào)碼：　　甲方與乙方雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和《廣州市勞動(dòng)合同管理規(guī)定》等法律、法規(guī)，經(jīng)平等協(xié)商，訂立本合同。　　五、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件　?。ㄒ唬┘追礁鶕?jù)乙方的工作崗位需要，確定其執(zhí)行_____工時(shí)制度?！　【拧⑦`反本合同的責(zé)任　?。ㄒ唬┘追接邢铝星闆r之一的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任：　　違反法律、法規(guī)規(guī)定，單方面解除本合同的；　　其他約定。　　十一、本合同的條款與國(guó)家、省、市新頒布的法律、法規(guī)、規(guī)章不符的，按新的法律、法規(guī)、規(guī)章執(zhí)行。　　第二條_____工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)_____甲方安排乙方的工作地點(diǎn)為：_____乙方工作內(nèi)容(或工作任務(wù))是_____甲方要為乙方提供必要的生產(chǎn)(工作)條件。除《勞動(dòng)法》第四十二條規(guī)定的情形外，一般每日不得超過一小時(shí)，因特殊原因最長(zhǎng)每日不得超過三小時(shí)，每月不得超過三十六小時(shí)。_____(2)計(jì)件工資。雙方解除、終止本合同后，甲方必須按國(guó)家或地方規(guī)定為乙方辦理有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)的轉(zhuǎn)移手續(xù)?！　∫曳皆谏a(chǎn)(工作)過程中，必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，對(duì)甲方管理人員違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)時(shí)有權(quán)拒絕執(zhí)行?！　《?、甲方不得招用未滿16周歲的未成年工。舉報(bào)、投訴電話：02012333?！　“丛掠?jì)薪：_________元/月；試用期為_________元/月。　?。ǘ┘追綉?yīng)對(duì)乙方先安全教育后安排上崗；特種作業(yè)的，必須持證上崗?！　“?、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理：甲、乙雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，可先協(xié)商解決；不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的，可以直接向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察部門投訴，也可自爭(zhēng)議發(fā)生之日起60日內(nèi)向甲方工商注冊(cè)地或者施工地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁?！　〉谝粭l、合同期限　　有固定期限合同?！　〉诙l、本合同的試用期自_______年_______月_______日至________年_______月_______日?！　〉诎藯l、本合同的工資發(fā)放形式　　計(jì)時(shí)形式。因此，為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)，是企業(yè)必須而為的行為，否則，當(dāng)員工以此通過法律程序維權(quán)，用人單位就要為此付出相應(yīng)的代價(jià)。甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度變更。　　第十一條、甲方安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間或者在休息日，法定休假日工作的，應(yīng)依法安排乙方補(bǔ)休或支付相應(yīng)工資報(bào)酬?！　〉谄邨l、甲方應(yīng)根據(jù)自身特點(diǎn)有計(jì)劃地對(duì)乙方進(jìn)行政治思想，職業(yè)道德，業(yè)務(wù)技術(shù)，勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)，提高乙方思想覺悟，職業(yè)道德水準(zhǔn)和職業(yè)技能?！　★L(fēng)險(xiǎn)提示：　　試用期包含在勞動(dòng)合同期限內(nèi)，《勞動(dòng)合同法》中對(duì)試用期長(zhǎng)短的限制根據(jù)合同期限的來規(guī)定，如：　　勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以上不滿一年的，試用期不得超過一個(gè)月；　　勞動(dòng)合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個(gè)月；　　勞動(dòng)合同期限三年以上的，試用期不得超過六個(gè)月?！　《?，如果未簽訂勞動(dòng)合同期限超出一年，將致使簽訂無固定期限的勞動(dòng)合同條件成立，只要沒有出現(xiàn)法律規(guī)定的條件或者雙方約定的條件，企業(yè)就得繼續(xù)履行勞動(dòng)合同規(guī)定的義務(wù)，無法解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)合同期限屆滿或者約定的終止條件出現(xiàn)，可終止勞動(dòng)合同。　?。ㄋ模┘追綉?yīng)當(dāng)依照規(guī)定為乙方參加社會(huì)保險(xiǎn)。實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)制或者不定時(shí)工作制的，須經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門批準(zhǔn)?！　∑?、本合同書用鋼筆填寫，必須字跡清楚、文字簡(jiǎn)練、準(zhǔn)確，并不得擅自涂改?！　〉谑畻l_____本合同甲乙雙方各執(zhí)一份，涂改或未經(jīng)授權(quán)代簽無效?！　〖追桨才乓曳綇氖绿胤N作業(yè)的，必須按照國(guó)家規(guī)定對(duì)乙方進(jìn)行專門培訓(xùn)并取得特種作業(yè)資格或者乙方已經(jīng)過專門培訓(xùn)取得特種作業(yè)資格。　　非乙方原因造成乙方停工的，甲方必須按當(dāng)?shù)卣?guī)定支付乙方停工津貼或生活費(fèi)。(1)計(jì)時(shí)工資?！　?3)不定時(shí)工作制，即經(jīng)勞動(dòng)保障部門審批，甲方在保障職工身體健康并充分聽取職工意見的基礎(chǔ)上，應(yīng)采用集中工作、集中休息、輪休調(diào)休、彈性工作時(shí)間等適當(dāng)方式，確保職工的休息休假權(quán)利和生產(chǎn)、工作任務(wù)的完成。其中(有，無)試用期，試用期自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止。賠償?shù)姆秶ǎ篲___________?！　。ㄈ┮曳胶贤谖礉M而依照《勞動(dòng)法》第三十一條的規(guī)定解除本合同，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)當(dāng)賠償甲方以下經(jīng)濟(jì)損失：　　（四）符合下列條件之一的，本合同即告終止（有固定期限的合同除外）：　　本合同所約定的工作任務(wù)已經(jīng)完成；　　其他約定。　?。ǘ┘追矫吭耞____日向乙方支付貨幣工資?！　∈?、本合同的條款與國(guó)家、省、市新頒布的法律、法規(guī)、規(guī)章不符的，按新的法律、法規(guī)、規(guī)章執(zhí)行?！　∑摺趧?dòng)合同的變更、解除、終止　　（一）符合《勞動(dòng)法》所列的法定條件或者經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容或者解除本合同?！　。ǘ╇p方同意本合同有效期的前個(gè)月為試用期。　　五、工時(shí)制度分為標(biāo)準(zhǔn)、不定時(shí)、綜合計(jì)算工時(shí)三種。對(duì)仲裁裁決不服的，可在十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟?！　〖追桨凑盏?項(xiàng)規(guī)定解除本合同的，需提前三十日書面通知乙方，并按規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，其中按第6項(xiàng)解除本合同并符合有關(guān)規(guī)定的還需支付乙方醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)?！　。ㄋ模┘追桨匆?guī)定給予乙方享受節(jié)日假、年休假、婚假、喪假、探親假、產(chǎn)假、看護(hù)假等帶薪假期，并按本合同約定的工資標(biāo)準(zhǔn)支付工資?！　。ㄎ澹┘追揭婪ò才乓曳椒窖娱L(zhǎng)工作時(shí)間的，應(yīng)按《勞動(dòng)法》第四十四條的規(guī)定支付延長(zhǎng)工作時(shí)間的工資報(bào)酬。除《勞動(dòng)法》第四十二條規(guī)定的情形外，一般每日不得超過一小時(shí)，因特殊原因最長(zhǎng)每日不得超過三小時(shí)，每月不得超過三十六小時(shí)?！　。ㄔ囉闷谧铋L(zhǎng)不超過六個(gè)月。　　九、簽訂勞動(dòng)合同時(shí)請(qǐng)使用鋼筆或簽字筆填寫，字跡必須清楚，并不得單方涂改?！　∥濉⒐r(shí)制度分為標(biāo)準(zhǔn)、不定時(shí)、綜合計(jì)算工時(shí)三種。發(fā)生糾紛時(shí)，不得以已簽訂本合同為由對(duì)抗乙方的主張，并由甲方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。一方如果遷址或變更電話，應(yīng)當(dāng)及時(shí)書面通知另一方。　　(三)甲方按國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定，做好女職工和未成年工的勞動(dòng)保護(hù)工作。　　(六)甲方給乙方發(fā)放工資的時(shí)間為：每月_____日(或周_____)。　　四、勞動(dòng)報(bào)酬　　(一)乙方正常工作時(shí)間的工資標(biāo)準(zhǔn)(計(jì)算加班工資基數(shù))，按下列第(_____)種形式執(zhí)行，并不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)及本單位集體合同約定的標(biāo)準(zhǔn)?！　?四)乙方工作地點(diǎn)：_____。　　(合同期限三個(gè)月以上不滿一年的，試用期不得超過一個(gè)月。本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。乙方違反服務(wù)期約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定支付違約金?！　“?、勞動(dòng)合同的解除、終止　　第二十五條甲乙雙方解除、終止本合同，應(yīng)當(dāng)按照《勞動(dòng)合同法》第三十六條、第三十七條、第三十八條、第三十九條、第四十條、第四十一條、第四十二條、第四十三、第四十四條的規(guī)定進(jìn)行。安排乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的，定期為乙方進(jìn)行健康檢查。　　第十三條甲方安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間或者在休息日、法定節(jié)假日工作的，應(yīng)依法安排乙方補(bǔ)休?！　∫曳降膭趧?dòng)定額為/，計(jì)件單價(jià)為/ 。乙方依法享受法定節(jié)假日以及探親、婚喪、計(jì)劃生育、帶薪年休假等休假權(quán)利?！　〉谒臈l根據(jù)甲方的崗位（工種）作業(yè)特點(diǎn)，乙方的工作區(qū)域或工作地點(diǎn)為濟(jì)南市?！　∫?、勞動(dòng)合同期限　　第一條本合同期限經(jīng)雙方協(xié)商一致，采取下列第（一）種形式：　?。ㄒ唬┕潭ㄆ谙蓿鹤?0_年08月01日起至20_年07月31日止?！　。ò耍┤舯竞贤K止或解除，乙方應(yīng)將甲方交給乙方使用、保管的物品、工具等如數(shù)交還甲方，如有遺失應(yīng)予賠償（低值易耗品除外）?！　“?、變更、解除、終止勞動(dòng)合同　?。ㄒ唬┍竞贤谙迣脻M，即終止執(zhí)行；在不違反本市有關(guān)招用外地工政策、規(guī)定的前提下，如雙方同意，可以重新簽訂合同?！　。ㄋ模┮曳交疾』蚍且蚬へ?fù)傷，其待遇：　　1．停工醫(yī)療期限，由甲方根據(jù)乙方在本單位工作時(shí)間，按國(guó)家規(guī)定和本單位制度確定；　　2．醫(yī)療期內(nèi)的醫(yī)療待遇，與甲方的合同制職工相同；　　3．傷病假期間，由企業(yè)酌情發(fā)給生活費(fèi)_________元。如超過規(guī)定日期的，從第六日起，甲方每天按拖欠工資額1％賠償乙方。　　二、工作任務(wù)和崗位　?。ㄒ唬┮曳焦ぷ鲘徫唬üしN）：_________?！　×?、本合同書用鋼筆填寫，必須字跡清楚、文字簡(jiǎn)練、準(zhǔn)確，并不得涂改?！　∈弧⒈竞贤臈l款與國(guó)家和盛市新頒布的法律、法規(guī)、規(guī)章不符的，按新的法律、法規(guī)、規(guī)章執(zhí)行?！　【?、違反勞動(dòng)合同的責(zé)任　　(一)甲、乙雙方有下列情況之一的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任：　　1．甲方違反本合同規(guī)定，單方面解除本合同的；　　2．乙方未經(jīng)甲方同意，擅自離職的；　　3．乙方有本合同第七條第(四)項(xiàng)第2．3．4點(diǎn)情況的；　　4．_________；　　5．_________；　　6．_________?！　∫曳揭狼翱钜?guī)定解除本合同，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)當(dāng)賠償甲方的以下經(jīng)濟(jì)損失：　　1．_________；　　2．_________；　　3．_________?！　?二)有下列情況之一的，符合條件的一方可以單方面變更本合同的相關(guān)條款：　　1．本合同訂立時(shí)所依據(jù)的法律、法規(guī)已經(jīng)修改或失效；　　2．_________；　　3．_________?！　?二)休息休假　　1．甲方保證乙方每周至少休息一天；　　2．乙方依法享有法定的節(jié)日假、公休日假、年休假、探親假、婚喪假、產(chǎn)假和計(jì)劃生育假等有薪假期；　　3．甲方在工作日、休息日安排乙方加班加點(diǎn)，可給予乙方同等時(shí)間補(bǔ)休，但補(bǔ)休后不再支付加班工資；無法安排補(bǔ)休的，甲方應(yīng)按(勞動(dòng)法)第四十四條規(guī)定支付加班工資。具體辦法在本合同第十二條中明確?！　?二)雙方同意本合同有效期的前_________個(gè)月為試用期?！　∫弧⒑贤谙蕖　?一)甲、乙雙方同意按以下第_________種方式來確定本合同期限：　　1．有固定期限：從_________年_________月_________日起到_________年_________月_________日止；合同期限為_________年_________個(gè)月；　　2．無固定期限：從_________年_________月_________日起至法定的或本合同所約定的終止條件出現(xiàn)時(shí)止；　　3．以完成一定的工作為期限：從_________年_________月_________日起至_________工作任務(wù)完成時(shí)止；并以_________為工作任務(wù)完成并終止合同的標(biāo)志。　　4．其他工資形式?！　?．甲方如安排乙方加班加點(diǎn)，應(yīng)按(勞動(dòng)法)第四十一條的規(guī)定執(zhí)行?！　∽兏鼊趧?dòng)合同，雙方應(yīng)簽訂(變更勞動(dòng)合同協(xié)議書)?！　?九)除上述第(八)項(xiàng)規(guī)定外，乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日書面通知甲方，超過三十日甲方應(yīng)當(dāng)辦理解除合同手續(xù)。　　乙方在甲方提供的勞動(dòng)報(bào)酬和勞動(dòng)條件不低于本合同終止前的標(biāo)準(zhǔn)的情況下，不與甲方續(xù)訂勞動(dòng)合同的，甲方可不發(fā)給生活補(bǔ)助費(fèi)?！　∈?、因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議的解決辦法　　雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)先協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可自爭(zhēng)議發(fā)生之日起三十日內(nèi)向甲方勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解，或自爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁?！　∥濉⒈竞贤奈幢M事宜，請(qǐng)?jiān)凇半p方需要明確的其他事項(xiàng)”中列明，或另行簽訂其他補(bǔ)充協(xié)議，作為本合同的附件，與本合同一并履行?！　。ㄈ┍竞贤滓译p方各存一份，鑒證時(shí)還需交鑒證機(jī)構(gòu)一份?！　。ㄈ┘追矫吭耞________日如期發(fā)放工資?！　。ㄈ┌l(fā)給一次性各項(xiàng)工傷保險(xiǎn)費(fèi)后，甲乙雙方工傷保險(xiǎn)關(guān)系即行終止?！　∑摺趧?dòng)紀(jì)律及獎(jiǎng)懲　　乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，甲方有權(quán)對(duì)乙方履行制度的情況進(jìn)行檢查、督促、考核和獎(jiǎng)懲?！　。ㄆ撸┌幢竞贤诎藯l第（三）款2項(xiàng)解除勞動(dòng)合同時(shí)，由甲方發(fā)給一次性醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)_________?！　〖追剑ㄉw章）：_________ 乙方（簽章）：_________　　委托代理人（簽章）：_________ 委托代理人（簽章）：_________　　_________年____月____日 _________年____月____日　　簽訂地點(diǎn)：_________ 簽訂地點(diǎn)：_________廣州市勞動(dòng)合同3　　甲方（用人單位）名稱：山東東宇巖土工程有限公司　　住濟(jì)南市天橋區(qū)藍(lán)翔路時(shí)代總部基地二區(qū)19號(hào)樓　　法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）：于桂濤　　乙方（勞動(dòng)者）姓名：性別：　　現(xiàn)居住地址：　　戶籍所在地：　　戶籍類型（非農(nóng)業(yè)、農(nóng)業(yè)）：　　身份證號(hào)碼：　　或者其他有效證件名稱：　　證件號(hào)碼：　　聯(lián)系電話：　　根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用的原則訂立本合同?！　〉谌龡l乙方應(yīng)按照甲方安排的工作內(nèi)容及