【正文】 方非因工傷病醫(yī)療期滿，且不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的；　　3．乙方有違法違紀行為按國家及甲方依法制定的有關(guān)規(guī)定應(yīng)予辭退的；　　4．甲方生產(chǎn)經(jīng)營情況發(fā)生變化，不能繼續(xù)履行勞動合同的，但須征求工會意見并向勞動行政部門報告?！　×?、勞動保護　?。ㄒ唬┘追桨磭矣嘘P(guān)勞動保護規(guī)定、《女職工勞動保護條例》及有關(guān)未成年工（16周歲至未滿18周歲）的勞動保護規(guī)定和《廣東省勞動安全衛(wèi)生條例》，切實保護乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康?！　∥濉⒈ｋU待遇　?。ㄒ唬┮曳揭蚬に劳觯幢臼泄ｋU的有關(guān)規(guī)定，一次性發(fā)給其家屬喪葬補助費、撫恤金。甲方因生產(chǎn)、工作需要可安排乙方加班加點，但每個工作日不得超過3小時，每月累計不得超過36小時；確需加班加點的必須經(jīng)乙方和工會同意。雙方根據(jù)有關(guān)勞動管理規(guī)定，按平等自愿、協(xié)商一致的原則，簽定本合同，以明確雙方權(quán)利、義務(wù)，并共同遵守執(zhí)行。本合同一經(jīng)雙方依法簽訂，即具有法律效力，雙方必須嚴格履行合同條款。違約金不足以賠償對方損失的，還需支付賠償金?！　?十二)解除或終止合同后，甲方應(yīng)當在十日內(nèi)辦理終止或解除勞動合同手續(xù)?！　?五)有下列情況之一的，甲方有權(quán)解除本合同，但必須提前三十日以書面方式通知乙方，方可辦理解除勞動合同手續(xù)：　　1．本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)與乙方協(xié)商不能就變更本合同達成協(xié)議的；　　2．乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的；　　3．乙方不能勝任工作，經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位，仍不能勝任的。　　(五)乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權(quán)提出批評并可向有關(guān)部門檢舉、控告?！　∷?、社會保險和福利待遇　　(一)社會保險　　1．甲、乙雙方按照國家和盛市有關(guān)社會保險的規(guī)定參加退休養(yǎng)老、工傷、失業(yè)、醫(yī)療、生育等社會保險，繳納社會保險金；　　2．乙方患職業(yè)病或因工負傷，治療期間或醫(yī)療終結(jié)后的工傷保險待遇按國家和盛市工傷保險規(guī)定執(zhí)行；　　3．乙方患病或非因工負傷，其醫(yī)療待遇和停工治療期間的病假工資和疾病救濟費按廣州市醫(yī)療保險規(guī)定和甲方的規(guī)定執(zhí)行；　　4．乙方因工或非因工死亡的喪葬補助費、供養(yǎng)親屬撫恤費、救濟費、一次性撫恤金、一次性優(yōu)撫金、生活補貼、供養(yǎng)親屬死亡補助費等，按國家和本市有關(guān)規(guī)定由社會保險機構(gòu)和甲方分別計發(fā)?！　∪?、勞動報酬　　(一)乙方試用期間的工資標準為：_________元／月。本文格式為Word版，下載可任意編輯廣州市勞動合同11篇廣州市勞動合同11篇 　　隨著時間的推移，很多場合都離不了合同，簽訂合同是減少和防止發(fā)生爭議的重要措施。　　(二)試用期滿后，甲方根據(jù)本單位的工資制度，確定乙方執(zhí)行以下第_________種工資形式：　　1．計時工資：乙方的工資由以下幾部分組成：_________、_________、_________、_________、_________、_________乙方正常工作情況下的最低工資標準為_________元／月?！　?二)福利待遇　　甲方應(yīng)為乙方提供以下福利待遇_________?！　×?、勞動紀律　　乙方應(yīng)嚴格遵守國家的各項法律、法規(guī)，遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度和勞動紀律，服從甲方的管理和教育?！　?六)甲方瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴重困難，確需裁減職工而與乙方解除本合同的，必須按照國家、盛市有關(guān)企業(yè)經(jīng)濟性裁員規(guī)定所確定的程序進行?！　“?、經(jīng)濟補償金(醫(yī)療補助費)和生活補助費的發(fā)放　　(一)甲方按照本合同第七條第(三)、(五)、(六)項規(guī)定解除本合同，應(yīng)按(違反和解除勞動合同經(jīng)濟補償辦法)(勞部發(fā)［1994］481號)及本市的有關(guān)規(guī)定支付乙方經(jīng)濟補償金或醫(yī)療補助費。賠償金按違約方實際造成的損失計算?！　《⒈竞贤仨氂捎萌藛挝?甲方)的法定代表人(或委托代理人)和職工(乙方)親自簽名，并加蓋用人單位公章(或勞動合同專用章)方為有效?！　∫弧⒑贤谙蕖　。ㄒ唬┍竞贤谙薏坏贸^一年?！　。ǘ┮曳皆诤贤陂g，享受國家規(guī)定的節(jié)日、公休假日以及婚喪、女工勞動保護等假期的待遇，但不得無故擅自超假。如有供養(yǎng)直系親屬的，一次性計發(fā)撫恤金?！　。ǘ┘追桨磭乙?guī)定對乙方進行安全生產(chǎn)知識、法規(guī)教育和操作規(guī)程培訓(xùn)及其他業(yè)務(wù)技術(shù)培訓(xùn)，乙方應(yīng)參加上述培訓(xùn)并嚴格遵守有關(guān)的安全衛(wèi)生法規(guī)、規(guī)章、制度和操作規(guī)程。　?。ㄋ模┯邢铝星闆r之一的，乙方可以隨時解除勞動合同：　　1．經(jīng)國家有關(guān)部門確認，甲方勞動安全衛(wèi)生條件惡劣，嚴重危害乙方身體健康的；　　2．甲方不能按勞動合同規(guī)定支付勞動報酬的；　　3．甲方不能履行勞動合同，嚴重違反國家政策、法規(guī)，侵害乙方合法權(quán)益的?！　∈?、調(diào)解與仲裁　　雙方履行本合同如發(fā)生爭議，應(yīng)先協(xié)商解決；協(xié)商無效，向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解無效，向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁不服，可向甲方所在地人民法院起訴?！　。ㄈ┮酝瓿梢欢üぷ魅蝿?wù)為期限：自/年/月/日起至/時止?！　。ǘ┚C合計算工時工作制：乙方所在崗位實行以（填“是”）：年、季、月或周為周期的綜合計算工時工作制?！　〉谑畻l甲方按下列第（一）種形式支付乙方工資。如遇節(jié)假日或休息日，應(yīng)提前到最近的工作日支付?！　〉谑鶙l甲方為乙方提供以下補充保險和福利待遇：/ 。　　七、勞動合同的履行、變更　　第二十一條甲乙雙方按照本合同的約定，依法、全面履行各自的義務(wù)?！　〉诙藯l解除、終止本合同時，甲方應(yīng)當依據(jù)有關(guān)法律法規(guī)等規(guī)定出具解除、終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)?！　〉谌l雙方約定的其他事項：如不續(xù)簽，視為合同期滿解除，屆時乙方須在規(guī)定時間內(nèi)辦理離　　合同期滿不續(xù)簽的員工，公司將按照《勞動法》規(guī)定，?！　〉谌龡l甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動爭議，可以協(xié)商解決?！　o固定期限：從_____年_____月_____日起至法定的終止條件出現(xiàn)時止。同一用人單位與同一勞動者只能約定一次試用期?！　【C合計算工時工作制，即經(jīng)勞動行政部門審批，乙方所在崗位實行以(填“是”)：年、半年、季或月為周期的綜合計算工時工作制?！　?二)乙方試用期工資為_____元/月(不得低于第(一)款約定工資的80%或單位同一崗位最低檔工資，并不得低于本市最低工資標準)?！　?三)乙方患職業(yè)病、因工負傷或者因工死亡的，甲方應(yīng)按國家和省市的工傷保險法律法規(guī)的規(guī)定辦理?！　?二)除因乙方不勝任工作，甲方可以依法適當調(diào)整其工作內(nèi)容外，變更勞動合同，雙方應(yīng)當簽訂《變更勞動合同協(xié)議書》。協(xié)商不成的，可自爭議發(fā)生之日起30日內(nèi)向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解，或者60日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁?！　∪?、合同參考文本中的空欄，由雙方協(xié)商確定后填寫清楚。　　七、本單位工會或職工推舉的代表與用人單位可依法就工資、工作時間、休息休假、勞動安全衛(wèi)生、保險福利等事項集體協(xié)商，簽訂集體合同?！　?．無固定期限：從________年______月______日起至本合同約定的終止條件出現(xiàn)時止（不得將法定解除條件約定為終止條件）?！　∪?、工作時間　?。ㄒ唬┘?、乙雙方同意按以下第______種方式確定乙方的工作時間：　　1．標準工時制，即每日工作______小時，每周工作______天，每周至少休息一天。　?。ǘ┕べY必須以法定貨幣支付，不得以實物及有價證券替代貨幣支付?！　。ㄈ┮曳接袡?quán)拒絕甲方的違章指揮、強令冒險作業(yè)，對甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為，有權(quán)要求改正并向有關(guān)部門檢舉、控告?！　。ǘ┘滓译p方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更本合同，并辦理變更本合同的手續(xù)?！　。ㄎ澹┙獬竞贤?，甲乙雙方在七日內(nèi)辦理解除勞動合同有關(guān)手續(xù)。本合同一經(jīng)簽訂，即具有法律效力，雙方必須嚴格履行?！　∮萌藛挝唬追剑　〉刂罚骸　÷毠ぃㄒ曳剑　∩矸葑C號碼：　　甲方與乙方雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《廣州市勞動合同管理規(guī)定》等法律、法規(guī)，經(jīng)平等協(xié)商，訂立本合同?！　∥?、勞動保護和勞動條件　?。ㄒ唬┘追礁鶕?jù)乙方的工作崗位需要，確定其執(zhí)行工時制度。一方違約，應(yīng)當支付違約金元；　　?！　o固定期限：從_____年____月____日起至法定的或本合同所約定的終止條件出現(xiàn)時止?！　×趧蛹o律　　甲、已雙方應(yīng)當嚴格遵守國家的各項法律、法規(guī)?！　。ㄈ╇p方同意以下列方式承擔違約責任：　　違約金?！　〖追剑海ㄉw章）　　乙方：（簽名）　　法定代表人　?。ㄎ写砣耍骸　____年____月____日　　鑒證機構(gòu)：（蓋章）　　鑒證人：　　鑒證日期：　　_____年____月____日廣州市勞動合同9　　甲方(：_____甲方(用人單位)用人單位)編號：　　名稱：_____聯(lián)系電話：_____法定代表人(主要負責人)：_____地址：　　乙方(：_____乙方(勞動者)勞動者)　　姓名：_____性別_____身份證號碼_____戶籍所在地：_____郵政編碼：_____住址：_____郵政編碼：_____聯(lián)系電話：　　甲乙雙方為建立勞動關(guān)系，明確權(quán)利義務(wù)，依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，訂立本合同。　　第三條_____第三條_____工作時間和休息休假_____工作時間和休息休假_____工作時間和休息休假_____甲、乙雙方同意按以下第_____種方式確定乙方的工作時間：　　(1)執(zhí)行標準工時工作制，即每日工作時間不超過八小時，平均每周不超過四十小時，每周至少休息一天。乙方依法享受法定節(jié)假日以及探親、婚喪、計劃生育、帶薪年休假等休假權(quán)利，乙方享受以下節(jié)假日：假_____天，_____假_____天，_____假_____天，_____假_____天_____假_____天，_____假_____天，_____假_____天，_____假_____天。_____(3)其他形式：_____。　　女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的待遇，按國家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。調(diào)解不成的，可以自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會書面申請仲裁。本合同一經(jīng)簽訂，即具有法律效力，雙方必須嚴格履行。　　一、合同期限：從_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日（或完成_________建筑工程任務(wù)）止。　　其它：_________。甲方應(yīng)當公示參加工傷保險的有關(guān)情況?！　∈⒈竞贤臈l款與國家、省、市新頒布的法律、法規(guī)、規(guī)章不符的，按新的法律、法規(guī)、規(guī)章執(zhí)行?！　o固定期限合同?！　〉谒臈l、乙方所在崗位執(zhí)行_______工時制，具體為： _______?！　∮嫾问健！　〉谑龡l、乙方患病或非因工負傷，其病假工資，疾病救濟費和醫(yī)療待遇等按照國家和本市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。　　第十五條、甲方應(yīng)依法建立和完善各項規(guī)章制度?！　〉诰艞l、甲方每月_______日以貨幣形式足額支付乙方的工資。甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應(yīng)當向乙方履行告知義務(wù)，并做好勞動過程中職業(yè)危害的預(yù)防工作?！　∫酝瓿梢欢üぷ鳛槠谙薜暮贤??！　〖追剑ㄉw章）：_________ 乙方（簽名）：_________　　法定代表人或者委托代理人（簽名）：_________　　_________年____月____日 _________年____月____日廣州市勞動合同11　　甲方：　　住所：　　聯(lián)系電話：　　乙方：　　住所：　　聯(lián)系電話：　　風險提示：　　企業(yè)的招聘工作完成后，就進入了用工階段，在用工前，企業(yè)一定要在員工入職一個月內(nèi)與員工簽訂勞動合同，否則企業(yè)將為此付出巨大的代價：　　一是，企業(yè)將支付未簽訂勞動合同期限的雙倍工資?！　∫曳接袡?quán)拒絕違章和冒險作業(yè)，對危害安全和身體健康的行為有權(quán)批評、檢舉、控告。甲方提供的食宿福利，不得折算為乙方工資。乙方依約定按時、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)。　　五、本合同中的空白欄，由雙方協(xié)商確定后填寫清楚；不需填寫的空白欄，請打上“/”?！　〉诰艞l勞動合同的訂立、履行、變更、解除、終止及經(jīng)濟補償按《中華人民共和國勞動合同法》相關(guān)規(guī)定執(zhí)行?！　〖追奖仨殲橐曳教峁┓蠂乙?guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品?！　〖追揭婪ò才乓曳郊影嗟?，應(yīng)按《勞動法》第四十四條的規(guī)定支付加班工資。其支付周期和時間為：_____。因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長時間每日不得超過三小時，每月不得超過三十六小時。其中(有，無)試用期，試用期自_____年_____月_____日至年_____月_____日。違約金不足以賠償對方損失的，還需支付賠償金?！　∑摺趧雍贤淖兏?、解除、終止　?。ㄒ唬┓稀秳趧臃ā匪械姆ǘl件或者經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容或者解除本合同?！　。ǘ╇p方同意本合同有效期的前______個月為試用期。賠償金按違約方實際造成的損失計算?！　×?、勞動紀律　　甲、已雙方應(yīng)當嚴格遵守國家的各項法律、法規(guī)?！　。簭哪暝氯掌鹬练ǘǖ幕虮竞贤s定的終止條件出現(xiàn)時止?！　∪?、本合同中的空欄，由雙方協(xié)商確定后填寫清楚；不需填寫的空欄，請打上“/”。　　本合同期滿前一個月，甲方應(yīng)向乙方提出終止或續(xù)訂勞動合同的書面意向，并及時辦理有關(guān)手續(xù)。由甲方解除本合同的，應(yīng)按規(guī)定支付經(jīng)濟補償金?！　。ǘ┮曳交疾』蚍且蚬へ搨?，甲方應(yīng)按國家和地方的規(guī)定給予醫(yī)療期和醫(yī)療待遇，按醫(yī)療保險及其他相關(guān)規(guī)定報銷醫(yī)療費用，并在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)支付病假工資或疾病救濟費?！　。ㄋ模┘追矫吭耞_____日發(fā)放工資?！　?．綜合計算工時工作制，即經(jīng)勞動保障部門審批，乙方所在崗位實行以______為周期，