【正文】 例》，切實保護乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康?！　【?、違反合同承擔(dān)的責(zé)任　　一方違反合同，給對方造成經(jīng)濟損失的，應(yīng)根據(jù)其后果和責(zé)任大小，予以適當(dāng)賠償。　?。ㄒ唬?biāo)準工時工作制：乙方每日工作不超過八小時，平均每周不超過四十小時，每周至少休息一天。　　第十一條甲方于每月15——20日前以貨幣或轉(zhuǎn)賬形式足額支付乙方。乙方對危害生命安全和身體健康的勞動條件有權(quán)對用人單位提出批評、檢舉和控告。給用人單位造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。以完成一定工作任務(wù)為期限的合同或合同期限不滿三個月的，不得約定試用期。　　其他形式：_____?！　∑?、勞動合同的變更、解除、終止　　(一)符合《勞動合同法》規(guī)定的條件或者經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，可以變更勞動合同的相關(guān)內(nèi)容或者解除固定期限合同、無固定期限合同和以完成一定工作為期限合同?！　《?、勞動合同必須由用人單位(甲方)的法定代表人(或者委托代理人)和職工(乙方)親自簽章，并加蓋用人單位公章(或者勞動合同專用章)方為有效?！　∫弧⒑贤谙蕖　。ㄒ唬┖贤谙蕖　‰p方同意按以下第________種方式確定本合同期限：　　1．有固定期限：從________年______月______日起至________年______月______日止?！　?．其他形式：____________________________________。　?。ㄈ┤缫曳秸莆占追降纳虡I(yè)秘密，乙方有義務(wù)為甲方保守商業(yè)秘密，并作如下約定：______________________　　八、本合同的變更　　（一）任何一方要求變更本合同的有關(guān)內(nèi)容，都應(yīng)以書面形式通知對方?！　。ǘ┫铝形募?guī)定為本合同附件，與本合同具有同等效力：　　1．______________________________________________________　　2．______________________________________________________　　3．______________________________________________________　?。ㄈ╇p方約定（內(nèi)容不得違反法律法規(guī)及相關(guān)規(guī)定，可另加雙方簽名或蓋章的附頁）：_____________________　　甲方：（蓋章）___________________　　法定代表人或　　委托代理人：（簽名）_____________　　__________年_________月________日　　乙方：（簽名）___________________　　__________年_________月________日　　鑒證機關(guān)：（蓋章）_______________　　鑒證人：（簽章）_________________　　__________年_________月________日廣州市勞動合同7　　一、雙方在簽訂本合同時，應(yīng)認真閱讀本合同書?！　∷?、社會保險　　甲、乙雙方按照國家和省、市有關(guān)規(guī)定，參加社會保險，繳納社會保險費，乙方依法享受相應(yīng)的社會保險福利待遇?！　∫?、合同期限　?。ㄒ唬┘?、乙雙方同意按以下第　　種方式確定本合同期限：　　有固定期限：從_____年____月____日起至_____年____月____日止?！　。ǘ┮曳接邢铝星闆r之一的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任：　　未按規(guī)定，單方面解除本合同或者不履行本合同的；　　其他約定。　　甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要調(diào)整乙方的工作內(nèi)容，應(yīng)協(xié)商一致，按變更本合同辦理，雙方簽字或蓋章確認的協(xié)議書或依法變更通知書作為本合同的附件。乙方的勞動定額為_____，計件單價為_____。　　第七條_____雙方約定的其它事項_____雙方約定的其它事項雙方約定的其它事項(不得違反國家有關(guān)法律、法規(guī))雙方因履行本合同發(fā)生爭議，任何一方可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。　　甲方與乙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》等法律、法規(guī)，經(jīng)平等自愿，協(xié)商一致，訂立本合同。　?。ㄈ┘追綉?yīng)當(dāng)采取措施，做好預(yù)防，避免和減少工傷、職業(yè)危害。期限_______年，自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日。乙方的月工資為_______元（其中試用期間工資為_______元）。甲方應(yīng)將各項規(guī)章制度告知乙方或者進行公示?！　〉诹鶙l、甲方為乙方提供必要的勞動條件以及安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，并依照企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營特點及有關(guān)規(guī)定向乙方發(fā)放_______用品和_______用品。如：企業(yè)超過一年未簽勞動合同，企業(yè)就得多支付員工11個月的工資?！　。ㄈ┘追讲捎冒唇ㄖ娣e計薪的，可按工期進度結(jié)算乙方工資，但每月支付的工資不低于廣州市最低工資標(biāo)準?！　×?、本合同未盡事宜以及需要補充約定的事項，可經(jīng)雙方協(xié)商一致，在本合同第九條中補充約定?！　〖追奖仨毎磭矣嘘P(guān)規(guī)定對從事有職業(yè)危害的乙方進行健康檢查?！　∫曳秸９ぷ鲿r間的工資標(biāo)準(計算加班工資基數(shù))，按下列第(_____)種形式執(zhí)行，并不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準及本單位集體合同約定的標(biāo)準。_____(二)固定期限：自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止?！　。ǘ┳兏鼊趧雍贤?，雙方應(yīng)當(dāng)簽訂《變更勞動合同協(xié)議書》。賠償?shù)姆秶ǎ骸　∈?、因履行本合同發(fā)生爭議的解決辦法　　雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應(yīng)當(dāng)先協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可自爭議發(fā)生之日起三十日內(nèi)向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解，或者自爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁?！　。簭哪暝氯掌鹬凉ぷ魅蝿?wù)完成時止，并以完成工作任務(wù)為標(biāo)志?！　∈?、違約情形及責(zé)任　?。ㄒ唬┘追降倪`約情形及違約責(zé)任：______________________________________　?。ǘ┮曳降倪`約情形及違約責(zé)任：______________________________________　　十二、調(diào)解與仲裁　　雙方履行本合同如發(fā)生爭議，可先協(xié)商解決；不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，可以向本企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解無效，可在爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁；也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁?！　。ㄈ┮曳交悸殬I(yè)病，因工負傷或者因工死亡的，甲方應(yīng)按《工傷保險條例》的規(guī)定辦理?！　。ǘ┘追揭蛏a(chǎn)（工作）需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間。另行簽訂的補充協(xié)議，作為勞動合同的附件，與勞動合同一并履行。甲方不把其中一份交給乙方持有的，視為尚未與乙方簽訂本勞動合同?！　?二)甲方按國家有關(guān)規(guī)定，發(fā)給乙方必要的勞動保護用品，并按勞動保護規(guī)定每_____(年/季/月)免費安排乙方進行體檢?！　?三)甲方執(zhí)行法定的及企業(yè)依法自行補充的有關(guān)工作、休息、休假制度，按規(guī)定給予乙方享受節(jié)日假、年休假、婚假、喪假、產(chǎn)假、看護假等帶薪假期，并按本合同約定的正常工作時間工資及有關(guān)政策法規(guī)規(guī)定的計算方法支付工資?！　≡囉闷趶腳____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。　　九、其他事項　　第二十九條甲方為乙方提供專項培訓(xùn)費用，對其進行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，雙方可以訂立專項協(xié)議，約定服務(wù)期。　　第十八條甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品。甲方實行計件工資制，應(yīng)制定科學(xué)合理的　　勞動定額標(biāo)準，確定乙方的勞動定額應(yīng)當(dāng)是本單位同崗位百分之八十以上勞動者在法定工作時間內(nèi)能夠完成的，乙方在法定工作時間內(nèi)按質(zhì)完成甲方定額，甲方按照約定的定額和計件單價，根據(jù)乙方的業(yè)績，按時足額支付乙方的工資報酬。　　第三條乙方應(yīng)按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求，認真履行崗位職責(zé)，按時完成工作任務(wù)，遵守甲方依法制定的規(guī)章制度?！　。ㄆ撸┌幢竞贤诎藯l第（三）款2項解除勞動合同時，由甲方發(fā)給一次性醫(yī)療補助費_________?！　。ㄈ┌l(fā)給一次性各項工傷保險費后，甲乙雙方工傷保險關(guān)系即行終止。　?。ㄈ┍竞贤滓译p方各存一份，鑒證時還需交鑒證機構(gòu)一份?！　∈⒁蚵男斜竞贤l(fā)生爭議的解決辦法　　雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應(yīng)先協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可自爭議發(fā)生之日起三十日內(nèi)向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解，或自爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。　　(九)除上述第(八)項規(guī)定外，乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日書面通知甲方，超過三十日甲方應(yīng)當(dāng)辦理解除合同手續(xù)。　　3．甲方如安排乙方加班加點，應(yīng)按(勞動法)第四十一條的規(guī)定執(zhí)行?！　∫?、合同期限　　(一)甲、乙雙方同意按以下第_________種方式來確定本合同期限：　　1．有固定期限：從_________年_________月_________日起到_________年_________月_________日止；合同期限為_________年_________個月；　　2．無固定期限：從_________年_________月_________日起至法定的或本合同所約定的終止條件出現(xiàn)時止；　　3．以完成一定的工作為期限：從_________年_________月_________日起至_________工作任務(wù)完成時止；并以_________為工作任務(wù)完成并終止合同的標(biāo)志。具體辦法在本合同第十二條中明確?！　?二)有下列情況之一的，符合條件的一方可以單方面變更本合同的相關(guān)條款：　　1．本合同訂立時所依據(jù)的法律、法規(guī)已經(jīng)修改或失效；　　2．_________；　　3．_________?！　【?、違反勞動合同的責(zé)任　　(一)甲、乙雙方有下列情況之一的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任：　　1．甲方違反本合同規(guī)定，單方面解除本合同的；　　2．乙方未經(jīng)甲方同意，擅自離職的；　　3．乙方有本合同第七條第(四)項第2．3．4點情況的；　　4．_________；　　5．_________；　　6．_________?！　×?、本合同書用鋼筆填寫，必須字跡清楚、文字簡練、準確，并不得涂改。如超過規(guī)定日期的，從第六日起，甲方每天按拖欠工資額1％賠償乙方。　　八、變更、解除、終止勞動合同　　（一）本合同期限屆滿，即終止執(zhí)行；在不違反本市有關(guān)招用外地工政策、規(guī)定的前提下，如雙方同意，可以重新簽訂合同?！　∫?、勞動合同期限　　第一條本合同期限經(jīng)雙方協(xié)商一致，采取下列第（一）種形式：　?。ㄒ唬┕潭ㄆ谙蓿鹤?0_年08月01日起至20_年07月31日止。乙方依法享受法定節(jié)假日以及探親、婚喪、計劃生育、帶薪年休假等休假權(quán)利?！　〉谑龡l甲方安排乙方延長工作時間或者在休息日、法定節(jié)假日工作的，應(yīng)依法安排乙方補休?！　“恕趧雍贤慕獬?、終止　　第二十五條甲乙雙方解除、終止本合同，應(yīng)當(dāng)按照《勞動合同法》第三十六條、第三十七條、第三十八條、第三十九條、第四十條、第四十一條、第四十二條、第四十三、第四十四條的規(guī)定進行。本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份?！　?四)乙方工作地點：_____。　　(六)甲方給乙方發(fā)放工資的時間為：每月_____日(或周_____)。一方如果遷址或變更電話，應(yīng)當(dāng)及時書面通知另一方?！　∥濉⒐r制度分為標(biāo)準、不定時、綜合計算工時三種?！　。ㄔ囉闷谧铋L不超過六個月?！　。ㄎ澹┘追揭婪ò才乓曳椒窖娱L工作時間的，應(yīng)按《勞動法》第四十四條的規(guī)定支付延長工作時間的工資報酬?！　〖追桨凑盏?項規(guī)定解除本合同的，需提前三十日書面通知乙方，并按規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟補償金，其中按第6項解除本合同并符合有關(guān)規(guī)定的還需支付乙方醫(yī)療補助費?！　∥?、工時制度分為標(biāo)準、不定時、綜合計算工時三種?！　∑摺趧雍贤淖兏?、解除、終止　?。ㄒ唬┓稀秳趧臃ā匪械姆ǘl件或者經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容或者解除本合同。　?。ǘ┘追矫吭耞____日向乙方支付貨幣工資。賠償?shù)姆秶ǎ篲___________。　　(3)不定時工作制，即經(jīng)勞動保障部門審批，甲方在保障職工身體健康并充分聽取職工意見的基礎(chǔ)上，應(yīng)采用集中工作、集中休息、輪休調(diào)休、彈性工作時間等適當(dāng)方式，確保職工的休息休假權(quán)利和生產(chǎn)、工作任務(wù)的完成?！　》且曳皆蛟斐梢曳酵９さ?，甲方必須按當(dāng)?shù)卣?guī)定支付乙方停工津貼或生活費?！　〉谑畻l_____本合同甲乙雙方各執(zhí)一份，涂改或未經(jīng)授權(quán)代簽無效。實行綜合計算工時制或者不定時工作制的，須經(jīng)勞動保障行政部門批準。勞動合同期限屆滿或者約定的終止條件出現(xiàn)，可終止勞動合同。　　風(fēng)險提示：　　試用期包含在勞動合同期限內(nèi)，《勞動合同法》中對試用期長短的限制根據(jù)合同期限的來規(guī)定，如：　　勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月；　　勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月；　　勞動合同期限三年以上的，試用期不得超過六個月?！　〉谑粭l、甲方安排乙方延長工作時間或者在休息日，法定休假日工作的，應(yīng)依法安排乙方補休或支付相應(yīng)工資報酬。因此，為勞動者繳納社會保險，是企業(yè)必須而為的行為，否則，當(dāng)員工以此通過法律程序維權(quán)，用人單位就要為此付出相應(yīng)的代價?！　〉诙l、本合同的試用期自_______年_______月_______日至________年_______月_______日?！　“?、勞動爭議處理：甲、乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議，可先協(xié)商解決；不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的，可以直接向當(dāng)?shù)貏趧颖O(jiān)察部門投訴，也可自爭議發(fā)生之日起60日內(nèi)向甲方工商注冊地或者施工地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。　　按月計薪：_________元/月；試用期為_________元/月?！　《⒓追讲坏谜杏梦礉M16周歲的未成年工。雙方解除、終止本合同后，甲方必須按國家或地方規(guī)定為乙方辦理有關(guān)社會保險的轉(zhuǎn)移手續(xù)。除《勞動法》第四十二條規(guī)定的情形外，一般每日不得超過一小時，因特殊原因最長每日不得超過三小時，每月不得超過三十六小時?！　∈?、本合同的條款與國家、省、市新頒布的法律、法規(guī)、規(guī)章不符的，按新