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廣州市勞動合同11篇(留存版)

2025-04-15 02:16上一頁面

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【正文】 例》,切實保護乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康?! 【?、違反合同承擔(dān)的責(zé)任  一方違反合同,給對方造成經(jīng)濟損失的,應(yīng)根據(jù)其后果和責(zé)任大小,予以適當(dāng)賠償。 ?。ㄒ唬?biāo)準工時工作制:乙方每日工作不超過八小時,平均每周不超過四十小時,每周至少休息一天。  第十一條甲方于每月15——20日前以貨幣或轉(zhuǎn)賬形式足額支付乙方。乙方對危害生命安全和身體健康的勞動條件有權(quán)對用人單位提出批評、檢舉和控告。給用人單位造成損失的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。以完成一定工作任務(wù)為期限的合同或合同期限不滿三個月的,不得約定試用期。  其他形式:_____?! ∑?、勞動合同的變更、解除、終止  (一)符合《勞動合同法》規(guī)定的條件或者經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致,可以變更勞動合同的相關(guān)內(nèi)容或者解除固定期限合同、無固定期限合同和以完成一定工作為期限合同?! 《?、勞動合同必須由用人單位(甲方)的法定代表人(或者委托代理人)和職工(乙方)親自簽章,并加蓋用人單位公章(或者勞動合同專用章)方為有效?! ∫弧⒑贤谙蕖 。ㄒ唬┖贤谙蕖 ‰p方同意按以下第________種方式確定本合同期限:  1.有固定期限:從________年______月______日起至________年______月______日止?! ?.其他形式:____________________________________。 ?。ㄈ┤缫曳秸莆占追降纳虡I(yè)秘密,乙方有義務(wù)為甲方保守商業(yè)秘密,并作如下約定:______________________  八、本合同的變更  (一)任何一方要求變更本合同的有關(guān)內(nèi)容,都應(yīng)以書面形式通知對方?! 。ǘ┫铝形募?guī)定為本合同附件,與本合同具有同等效力:  1.______________________________________________________  2.______________________________________________________  3.______________________________________________________ ?。ㄈ╇p方約定(內(nèi)容不得違反法律法規(guī)及相關(guān)規(guī)定,可另加雙方簽名或蓋章的附頁):_____________________  甲方:(蓋章)___________________  法定代表人或  委托代理人:(簽名)_____________  __________年_________月________日  乙方:(簽名)___________________  __________年_________月________日  鑒證機關(guān):(蓋章)_______________  鑒證人:(簽章)_________________  __________年_________月________日廣州市勞動合同7  一、雙方在簽訂本合同時,應(yīng)認真閱讀本合同書?! ∷?、社會保險  甲、乙雙方按照國家和省、市有關(guān)規(guī)定,參加社會保險,繳納社會保險費,乙方依法享受相應(yīng)的社會保險福利待遇?! ∫?、合同期限 ?。ㄒ唬┘?、乙雙方同意按以下第  種方式確定本合同期限:  有固定期限:從_____年____月____日起至_____年____月____日止?! 。ǘ┮曳接邢铝星闆r之一的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任:  未按規(guī)定,單方面解除本合同或者不履行本合同的;  其他約定。  甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要調(diào)整乙方的工作內(nèi)容,應(yīng)協(xié)商一致,按變更本合同辦理,雙方簽字或蓋章確認的協(xié)議書或依法變更通知書作為本合同的附件。乙方的勞動定額為_____,計件單價為_____。  第七條_____雙方約定的其它事項_____雙方約定的其它事項雙方約定的其它事項(不得違反國家有關(guān)法律、法規(guī))雙方因履行本合同發(fā)生爭議,任何一方可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。  甲方與乙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》等法律、法規(guī),經(jīng)平等自愿,協(xié)商一致,訂立本合同。 ?。ㄈ┘追綉?yīng)當(dāng)采取措施,做好預(yù)防,避免和減少工傷、職業(yè)危害。期限_______年,自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日。乙方的月工資為_______元(其中試用期間工資為_______元)。甲方應(yīng)將各項規(guī)章制度告知乙方或者進行公示?! 〉诹鶙l、甲方為乙方提供必要的勞動條件以及安全衛(wèi)生的工作環(huán)境,并依照企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營特點及有關(guān)規(guī)定向乙方發(fā)放_______用品和_______用品。如:企業(yè)超過一年未簽勞動合同,企業(yè)就得多支付員工11個月的工資?! 。ㄈ┘追讲捎冒唇ㄖ娣e計薪的,可按工期進度結(jié)算乙方工資,但每月支付的工資不低于廣州市最低工資標(biāo)準?! ×?、本合同未盡事宜以及需要補充約定的事項,可經(jīng)雙方協(xié)商一致,在本合同第九條中補充約定?! 〖追奖仨毎磭矣嘘P(guān)規(guī)定對從事有職業(yè)危害的乙方進行健康檢查?! ∫曳秸9ぷ鲿r間的工資標(biāo)準(計算加班工資基數(shù)),按下列第(_____)種形式執(zhí)行,并不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準及本單位集體合同約定的標(biāo)準。_____(二)固定期限:自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止?! 。ǘ┳兏鼊趧雍贤?,雙方應(yīng)當(dāng)簽訂《變更勞動合同協(xié)議書》。賠償?shù)姆秶ǎ骸 ∈?、因履行本合同發(fā)生爭議的解決辦法  雙方因履行本合同發(fā)生爭議,應(yīng)當(dāng)先協(xié)商解決;協(xié)商不成的,可自爭議發(fā)生之日起三十日內(nèi)向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解,或者自爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁?! 。簭哪暝氯掌鹬凉ぷ魅蝿?wù)完成時止,并以完成工作任務(wù)為標(biāo)志?! ∈?、違約情形及責(zé)任 ?。ㄒ唬┘追降倪`約情形及違約責(zé)任:______________________________________ ?。ǘ┮曳降倪`約情形及違約責(zé)任:______________________________________  十二、調(diào)解與仲裁  雙方履行本合同如發(fā)生爭議,可先協(xié)商解決;不愿協(xié)商或協(xié)商不成的,可以向本企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解無效,可在爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁;也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁?! 。ㄈ┮曳交悸殬I(yè)病,因工負傷或者因工死亡的,甲方應(yīng)按《工傷保險條例》的規(guī)定辦理?! 。ǘ┘追揭蛏a(chǎn)(工作)需要,經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間。另行簽訂的補充協(xié)議,作為勞動合同的附件,與勞動合同一并履行。甲方不把其中一份交給乙方持有的,視為尚未與乙方簽訂本勞動合同?! ?二)甲方按國家有關(guān)規(guī)定,發(fā)給乙方必要的勞動保護用品,并按勞動保護規(guī)定每_____(年/季/月)免費安排乙方進行體檢?! ?三)甲方執(zhí)行法定的及企業(yè)依法自行補充的有關(guān)工作、休息、休假制度,按規(guī)定給予乙方享受節(jié)日假、年休假、婚假、喪假、產(chǎn)假、看護假等帶薪假期,并按本合同約定的正常工作時間工資及有關(guān)政策法規(guī)規(guī)定的計算方法支付工資?! ≡囉闷趶腳____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。  九、其他事項  第二十九條甲方為乙方提供專項培訓(xùn)費用,對其進行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn),雙方可以訂立專項協(xié)議,約定服務(wù)期。  第十八條甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品。甲方實行計件工資制,應(yīng)制定科學(xué)合理的  勞動定額標(biāo)準,確定乙方的勞動定額應(yīng)當(dāng)是本單位同崗位百分之八十以上勞動者在法定工作時間內(nèi)能夠完成的,乙方在法定工作時間內(nèi)按質(zhì)完成甲方定額,甲方按照約定的定額和計件單價,根據(jù)乙方的業(yè)績,按時足額支付乙方的工資報酬。  第三條乙方應(yīng)按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求,認真履行崗位職責(zé),按時完成工作任務(wù),遵守甲方依法制定的規(guī)章制度?! 。ㄆ撸┌幢竞贤诎藯l第(三)款2項解除勞動合同時,由甲方發(fā)給一次性醫(yī)療補助費_________?! 。ㄈ┌l(fā)給一次性各項工傷保險費后,甲乙雙方工傷保險關(guān)系即行終止。 ?。ㄈ┍竞贤滓译p方各存一份,鑒證時還需交鑒證機構(gòu)一份?! ∈⒁蚵男斜竞贤l(fā)生爭議的解決辦法  雙方因履行本合同發(fā)生爭議,應(yīng)先協(xié)商解決;協(xié)商不成的,可自爭議發(fā)生之日起三十日內(nèi)向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解,或自爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。  (九)除上述第(八)項規(guī)定外,乙方解除本合同,應(yīng)當(dāng)提前三十日書面通知甲方,超過三十日甲方應(yīng)當(dāng)辦理解除合同手續(xù)。  3.甲方如安排乙方加班加點,應(yīng)按(勞動法)第四十一條的規(guī)定執(zhí)行?! ∫?、合同期限  (一)甲、乙雙方同意按以下第_________種方式來確定本合同期限:  1.有固定期限:從_________年_________月_________日起到_________年_________月_________日止;合同期限為_________年_________個月;  2.無固定期限:從_________年_________月_________日起至法定的或本合同所約定的終止條件出現(xiàn)時止;  3.以完成一定的工作為期限:從_________年_________月_________日起至_________工作任務(wù)完成時止;并以_________為工作任務(wù)完成并終止合同的標(biāo)志。具體辦法在本合同第十二條中明確?! ?二)有下列情況之一的,符合條件的一方可以單方面變更本合同的相關(guān)條款:  1.本合同訂立時所依據(jù)的法律、法規(guī)已經(jīng)修改或失效;  2._________;  3._________?! 【?、違反勞動合同的責(zé)任  (一)甲、乙雙方有下列情況之一的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任:  1.甲方違反本合同規(guī)定,單方面解除本合同的;  2.乙方未經(jīng)甲方同意,擅自離職的;  3.乙方有本合同第七條第(四)項第2.3.4點情況的;  4._________;  5._________;  6._________?! ×?、本合同書用鋼筆填寫,必須字跡清楚、文字簡練、準確,并不得涂改。如超過規(guī)定日期的,從第六日起,甲方每天按拖欠工資額1%賠償乙方。  八、變更、解除、終止勞動合同  (一)本合同期限屆滿,即終止執(zhí)行;在不違反本市有關(guān)招用外地工政策、規(guī)定的前提下,如雙方同意,可以重新簽訂合同?! ∫?、勞動合同期限  第一條本合同期限經(jīng)雙方協(xié)商一致,采取下列第(一)種形式: ?。ㄒ唬┕潭ㄆ谙蓿鹤?0_年08月01日起至20_年07月31日止。乙方依法享受法定節(jié)假日以及探親、婚喪、計劃生育、帶薪年休假等休假權(quán)利?! 〉谑龡l甲方安排乙方延長工作時間或者在休息日、法定節(jié)假日工作的,應(yīng)依法安排乙方補休?! “恕趧雍贤慕獬?、終止  第二十五條甲乙雙方解除、終止本合同,應(yīng)當(dāng)按照《勞動合同法》第三十六條、第三十七條、第三十八條、第三十九條、第四十條、第四十一條、第四十二條、第四十三、第四十四條的規(guī)定進行。本合同一式二份,甲乙雙方各執(zhí)一份?! ?四)乙方工作地點:_____。  (六)甲方給乙方發(fā)放工資的時間為:每月_____日(或周_____)。一方如果遷址或變更電話,應(yīng)當(dāng)及時書面通知另一方?! ∥濉⒐r制度分為標(biāo)準、不定時、綜合計算工時三種?! 。ㄔ囉闷谧铋L不超過六個月?! 。ㄎ澹┘追揭婪ò才乓曳椒窖娱L工作時間的,應(yīng)按《勞動法》第四十四條的規(guī)定支付延長工作時間的工資報酬?! 〖追桨凑盏?項規(guī)定解除本合同的,需提前三十日書面通知乙方,并按規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟補償金,其中按第6項解除本合同并符合有關(guān)規(guī)定的還需支付乙方醫(yī)療補助費?! ∥?、工時制度分為標(biāo)準、不定時、綜合計算工時三種?! ∑摺趧雍贤淖兏?、解除、終止 ?。ㄒ唬┓稀秳趧臃ā匪械姆ǘl件或者經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致,可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容或者解除本合同。 ?。ǘ┘追矫吭耞____日向乙方支付貨幣工資。賠償?shù)姆秶ǎ篲___________。  (3)不定時工作制,即經(jīng)勞動保障部門審批,甲方在保障職工身體健康并充分聽取職工意見的基礎(chǔ)上,應(yīng)采用集中工作、集中休息、輪休調(diào)休、彈性工作時間等適當(dāng)方式,確保職工的休息休假權(quán)利和生產(chǎn)、工作任務(wù)的完成?! 》且曳皆蛟斐梢曳酵9さ?,甲方必須按當(dāng)?shù)卣?guī)定支付乙方停工津貼或生活費?! 〉谑畻l_____本合同甲乙雙方各執(zhí)一份,涂改或未經(jīng)授權(quán)代簽無效。實行綜合計算工時制或者不定時工作制的,須經(jīng)勞動保障行政部門批準。勞動合同期限屆滿或者約定的終止條件出現(xiàn),可終止勞動合同。  風(fēng)險提示:  試用期包含在勞動合同期限內(nèi),《勞動合同法》中對試用期長短的限制根據(jù)合同期限的來規(guī)定,如:  勞動合同期限三個月以上不滿一年的,試用期不得超過一個月;  勞動合同期限一年以上不滿三年的,試用期不得超過二個月;  勞動合同期限三年以上的,試用期不得超過六個月?! 〉谑粭l、甲方安排乙方延長工作時間或者在休息日,法定休假日工作的,應(yīng)依法安排乙方補休或支付相應(yīng)工資報酬。因此,為勞動者繳納社會保險,是企業(yè)必須而為的行為,否則,當(dāng)員工以此通過法律程序維權(quán),用人單位就要為此付出相應(yīng)的代價?! 〉诙l、本合同的試用期自_______年_______月_______日至________年_______月_______日?! “?、勞動爭議處理:甲、乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議,可先協(xié)商解決;不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的,可以直接向當(dāng)?shù)貏趧颖O(jiān)察部門投訴,也可自爭議發(fā)生之日起60日內(nèi)向甲方工商注冊地或者施工地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。  按月計薪:_________元/月;試用期為_________元/月?! 《⒓追讲坏谜杏梦礉M16周歲的未成年工。雙方解除、終止本合同后,甲方必須按國家或地方規(guī)定為乙方辦理有關(guān)社會保險的轉(zhuǎn)移手續(xù)。除《勞動法》第四十二條規(guī)定的情形外,一般每日不得超過一小時,因特殊原因最長每日不得超過三小時,每月不得超過三十六小時?! ∈?、本合同的條款與國家、省、市新頒布的法律、法規(guī)、規(guī)章不符的,按新
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