員工勞動合同合集6篇(存儲版)
【正文】 釋和執(zhí)行?！ ?5)用人單位被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的?！ 。追教崆叭找詴嫘问酵ㄖ曳交蛘哳~外支付乙方一個月工資后，可以解除聘用合同： (1)乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，也不愿從事甲方另行安排的其他工作的?！ 〉诹鶙l勞動合同的解除和終止 ，可以解除勞動合同?！ 〉谒臈l工作紀律 、法規(guī)和甲方規(guī)定的各項規(guī)章制度和勞動紀律，自覺服從甲方的管理與人事調(diào)度?！ 〉诙l乙方享有的工作條件與辦公設施 ，保證乙方在人身不受侵害、人體健康不受損傷的環(huán)境條件下工作?！ 〉谌龡l 乙方解除本合同的，凡由甲方出資培訓人員，應向甲方賠付培訓費。 第四條 甲方由于工作需要安排乙方加班的，應安排乙方同等時間補或支付加班工資?！ ∫曳皆诩追狡陂g的培訓費用超過_________元的，屬于數(shù)額較大，甲、乙雙方另行簽訂培訓合同。培訓結(jié)束后，即應在合理的時間內(nèi)返回甲方報到，不得隨意在外逗留不歸。十四、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽字后起生效?！ 【?、在試用期內(nèi)，甲方如認為乙方不能勝任工作或發(fā)現(xiàn)乙方應聘材料弄虛作假，不符合錄用條件的，可隨時停止試用并予以解雇，工資按乙方實際考勤（或計件工資總額），依據(jù)公司制度及本合同相關內(nèi)容（條款）結(jié)算?！ 《?、在試用期間，乙方應保守甲方的商業(yè)秘密，嚴格遵守勞動紀律和甲方的各項治理規(guī)定及制度，并根據(jù)甲方工作安排，認真履行職責，維護甲方合法權(quán)益。因履行本合同發(fā)生爭議，甲乙雙方可協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可向當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁。乙方應自覺遵守國家的法律、法規(guī)、規(guī)章和甲方依法制一、合同期限合同自月日起至月以完成項目（任務）為期限，該項目（任務）完成后，本合同即行終止?；蛎抗ぴ！ 〖追剑ê炚拢骸 ∫曳剑ê炚拢骸 》ǘù砣耍▎挝回撠熑耍ê炚拢骸 ∧暝氯諉T工勞動合同 篇2 存根閩泉［20xx］字第XXX號 與我公司勞動合同期限為______年______月______日至______年______月______日（合同號：國壽閩泉字［20xx］XXXXXXXXXX號）。 五、乙方在試用期內(nèi)，除工資外，本公司的任何福利待遇均已包含在試用期工資內(nèi)?！ ∈?、在試用期內(nèi)，因乙方泄露甲方商業(yè)秘密，給甲方造成經(jīng)濟損失；或因乙方的故意或重大過失行為給甲方造成經(jīng)濟損失的，甲方有權(quán)向乙方進行追償。員工勞動合同 篇4 甲方：_________ 乙方：_________ 為了甲方的不斷發(fā)展壯大，為了不斷的提高乙方的業(yè)務素質(zhì)，為了明確乙方在參加甲方推薦的業(yè)務學習期間甲、乙雙方的權(quán)利義務關系，為了保證甲方培養(yǎng)的技術(shù)人員不致流失。如乙方不認真學習，未能掌握培訓中所傳授的知識和技術(shù)，則甲方有權(quán)扣除為乙方提供的所有培訓期間支出的費用及工資（具體執(zhí)行可由乙方直接返還給甲方或由甲方在乙方的工資中扣除）。 八、合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，雙方簽字蓋章生效。 第六條 甲方負責對忌諱是行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務技能、勞動安生及有關規(guī)章制度的教育和培訓?！ ∈?、其他 第三十六條 甲方所制定的各項規(guī)章管理制度均做為本合同的附件?！ 〉谌龡l乙
教學教案相關推薦
鄂ICP備17016276號-1