如何加強制度建設(shè)提升制度執(zhí)行力(存儲版)
【正文】 崗位和關(guān)鍵環(huán)節(jié)的主要負(fù)責(zé)人和工作人員實行定期、分批輪崗交流制度，其中也包括紀(jì)檢監(jiān)察干部的輪崗交流，輪崗交流和競爭上崗相結(jié)合，堅持公開、公正、公平和群眾認(rèn)可的原則，對工作中因效能、廉潔等問題造成不良影響的，原則上不能到重要關(guān)鍵崗位任職，以防止腐朽的苗頭滋生。管用，在實際操作中管得住人、管得住事、管得住權(quán)，既是監(jiān)督管理的依據(jù)，又是黨員干部、職工遵守的規(guī)矩?！ ?四)加強監(jiān)督和責(zé)任追究，增強制度執(zhí)行的權(quán)威性和嚴(yán)肅性 反腐倡廉制度的執(zhí)行，離不開監(jiān)督檢查。違反制度的行為，是對制度權(quán)威的公然蔑視和挑戰(zhàn)，是對制度最大的傷害，因而絕不能輕易放過?！ 拔璞渍叩美?，則接踵者繼。要認(rèn)真做到常態(tài)化、分層次、分類別，有針對性地開展制度宣傳教育，結(jié)合身邊的事例教訓(xùn)，結(jié)合個人切身利益，讓宣傳教育有影響力，有吸引力、有震撼力、有感染力。也就是說，在執(zhí)行的過程中，要像車間的流水線一樣嚴(yán)密，一環(huán)扣一環(huán)，每一個環(huán)節(jié)，每一個步驟都具有可操作性。把維護制度當(dāng)作是一把監(jiān)督“尺子”，經(jīng)常量一量自己的差距，成為嚴(yán)格按制度辦事的表率，自覺接受組織和群眾監(jiān)督，切實做到行動先于一般干部，標(biāo)準(zhǔn)高于一般干部，要求嚴(yán)于一般干部，要求別人做到的自己必須首先做到，不把自己凌駕于制度之上，不把權(quán)力行使置于制度之外，才能增強制度執(zhí)行的氛圍，有效推動制度的執(zhí)行。其二是時機相對滯后，普遍存在重事后查處，輕事前、事中監(jiān)督的傾向，同時在查處過程中也存在高高舉起，輕輕放下責(zé)任追究不到位的現(xiàn)象?！ 《侵贫炔煌晟?，執(zhí)行難以到位。如何在企業(yè)反腐倡廉建設(shè)工作中加強制度建設(shè)，提升制度執(zhí)行力，從源頭
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