【正文】 間的錳砂進行了全面更換，不僅節(jié)省了資金，而且水質有了明顯的好轉。為了了解職工的生活狀況，我們在經常深入車間、班組的`基礎上，利用星期天、節(jié)假日對重點困難職工進行重點走訪，及時了解他們生活中的實際困難，在走訪中，我們感到當前大多數職工由于林業(yè)局長年不晉級，工資收入低，加之工資拖欠、老人有病、孩子入托上學等因素造成生活困難。公司始終鼓勵并扶持職工發(fā)展家庭經濟，堅持做到“三抓一落實”既：一抓宣傳、促進家庭經濟的普及；二抓信息和技術指導，增強服務職能；三抓基礎研究，完善家庭經濟的管理；一落實即落實家庭經濟組織領導體系；通過三抓一落實工作的開展，公司家庭經濟戶戶數由6xxxx增長到7xxxx，全年共為職工提供信息16條，為保證職工發(fā)展家庭經濟提供了后助保障和支持。我司高度重視，依照競賽活動的各項要求，在主管局大力支持及公司全體職工的共同努力下，各項生產穩(wěn)步發(fā)展?！　《?、全市的地下管網進行勘探查漏工作。南平師專三期工程是我市重點建設項目，為了保障工程的順利進行，在接到安裝任務后公司立即組織相關人員對給水管網進行會審，并對管網鋪設任務作精心的安排，力求做到確保工程質量，工程進度?！　∪?、加強工程安裝質量的管理。然而自來水公司節(jié)能工作無論是推進的速度還是取得成效并不明顯，經常使用的一些措施如變壓器節(jié)能、高壓電機節(jié)能、無功功率補償節(jié)能、水泵改型或調速節(jié)能和供水經濟運行節(jié)能等方法，也沒有收到實質性的節(jié)能效果。自來水公司工作總結 篇7　　20xx年上半年，市自來水公司在主管局的正確領導下，以保障城市供水為主線,以提供優(yōu)質服務為抓手，加強管理,精心部署，各項工作有序開展，確保全年工作如期完成，確保城市安全供水。按照年初制定的經濟責任制考核辦法，供水營銷各項指標再創(chuàng)佳績?！　∪?、多措并舉，城市供水安全有保障　　加強水廠運行管理，確保水質水壓達標?！　⊥ㄟ^多措并舉，有效保障了端午節(jié)、中高考期間及城區(qū)安全正常供水。公司已多年未對供水管網進行檢測，針對目前管網情況及產銷差居高不下的現狀，通過多方調研和借鑒外地經驗，公司決定開展一次管網檢測，通過招標挑選專業(yè)測漏機構，簽訂合同，在高溫供水來臨前（四、五月份），聘請專業(yè)測漏隊對公司主供水管網及部分小區(qū)管網進行了檢測。2月18日，在公司六屆九次職工代表大會上，張支農經理分別與公司各二級部門簽訂了20xx年度《經濟責任制考核辦法》。青年先行” 五四清潔行動；開展“”用水宣傳咨詢活動；組織團員、青年志愿者參觀“安徽好人館”，向好人學習，傳遞正能量。　　五、齊心協(xié)力，供水工作再上新臺階　　制定完善20xx年度經濟責任制考核辦法并實施。公司各部門積極支持供水普查活動，做好后勤保障工作，確保普查活動取得實效。　　開展內部挖潛，提高供水能力　　（１）主城高壓區(qū)由二水廠高壓供水，通過加大水泵流量和揚程，提高供水能力。管線搶修部門做到“快速反應，立即行動”，以最快搶修速度恢復正常供水，用為民服務的實際行動詮釋了品牌活動的理念?！　↑h建工作扎實開展，制定了黨委工作要點，并根據年初制定的《基層黨支部工作目標管理責任制實施意見》的要求，認真做好支部考核工作。山東濰坊供水選用易揚磁懸浮潛水電泵進行設備改造，與原用傳統(tǒng)設備相比，同工況下電流由79A降到52A，**h，單泵年節(jié)電約3萬度。今年共接警25次，接警后我們都及時出警，處警率達100%，并將處理的結果進行完整的記錄，切實提高聯動隊伍的快速反應、服務社會的能力，為社會分憂，為群眾解愁，獲得了廣大市民的好評?！　《?、根據省建設廳關于在全省供水行業(yè)開展“自來水文明行業(yè)”創(chuàng)業(yè)競賽工作的通知精神，公司在制定年度工作計劃時將這一工作擺在首要位置，成立了“創(chuàng)文明行業(yè)、建滿意窗口”工作領導小組，制定活動實施細則及窗口文明承諾制度，從a、健全領導機構，完善工作機制b、強化思想教育，加強隊伍建設c、加強科學管理，實現規(guī)范化服務d、嚴格依法辦事，營造文明氛圍e、履行社會責任，提高綜合效益等五個方面入手，切實將我司“創(chuàng)建文明行業(yè)”工作落實到實際工作中，提出以提高企業(yè)經濟效益和社會效益為目的的“團結拼搏、優(yōu)質安全、為xx人民供好水”的企業(yè)精神，明確企業(yè)及全體職工的奮斗目標和工作方向，使各項工作與精神文明建設相協(xié)調，相得益彰，相互促進。今年完成林業(yè)車隊、計委宿舍、啟星大樓等11個單位300多戶的水表出戶改造工作。c:投入2萬元資金對濾池的濾料進行全面的更換，確保出廠水水質達標?！　∵@此缺點和不足力爭在今后的工作中逐步解決?！　×⒄孀嵏?，家庭經濟有了長足發(fā)展　　自來水公司自XX年一月減員6xxxx后，公司根據每個人的年齡、工作年限制定了相應的政策，發(fā)給每位待崗職工部分生活費。同時我們還就職工關心的熱點，如福利待遇、經營狀況、低保等問題進行全面公開，對職工關心的水費收繳標準進行長年的公開，主動接受職工群眾的監(jiān)督、杜絕了以住暗箱操作職工意見大的矛盾。自來水公司工作總結 篇4　　一、以提高職工隊伍素質為目的重點強化學習教育　　堅持學習，以科學的理論武裝頭腦是提高公司職工整體素質的有效方面。　　抓好供水擴面工作?！　∷摹⒚髂旯ぷ髟O想　　堅定不移地落實好林業(yè)局下達的各項經營指標。新增用水戶452戶1039人，困擾大石頭地區(qū)職工群眾、企事業(yè)單位近十幾年的用水難狀況得到了根本解決?！　《羌哟罅斯┧膊榱Χ?，前11個月共查處竊水戶2戶，不規(guī)范用水35戶，濫用消防栓用水1處，對每一起案件，都進行了嚴肅處理。自來水公司工作總結 篇3　　20xx年，自來水公司在局黨委、林業(yè)局的正確領導下，緊密圍繞企業(yè)供水實際，通過“內抓管理、外強服務”扎實工作，較好地完成了20xx年的各項工作任務?！　「饔嘘P部門完成對內審不合格項的整改工作；做好公司管理評審相關資料的準備，本月開展管理評審。組織一次公司安全生產大檢查?！　♂槍诋a銷差率較高的情況，及時調整公司降低產銷差率工作領導小組，召開專題工作會議，對公司營業(yè)處提出的降低產銷差率方案進行了討論研究，對會議上明確的工作進行布置，要求相關職能部門抓好落實。公司已制訂并下發(fā)崗位知識培訓試題庫，各部門認真組織學習、討論，提高業(yè)務水平。各部門按2xx年公司安全生產工作計劃開展各項工作，重點開展隱患排查治理工作，上半年共查出、整改安全生產隱患37處。　　二