【正文】 我的學習途徑有這樣幾種：從聽課、研討中來、從閱讀中來、從網(wǎng)絡(luò)中來、從生活中來?！　∽x書是教師職業(yè)的需要，也是讓自己升值的手段，還可以給自己提供廣闊的精神空間。尤其是今年在網(wǎng)上參加了遠程研修，讓我興奮不已，我在其中盡情地探究、研討、體驗，解決了許多實際教學中的疑問，轉(zhuǎn)變了思維方式，同時也提高了自己的教學水平。語文課程必須面向全體學生，真正做到既打好語文學習的基礎(chǔ)，使他們具有適應(yīng)實際需要的識字寫字能力、閱讀能力、寫作能力、口語交際能力，又要讓學生受到文化、文學、思想、情感的熏陶，逐步形成良好的個性和健全的人格。讓學生通過眼、口、耳、心同時使用的閱讀方式，感受到文章中語言文字的含義和作者的思想感情，語言的節(jié)奏韻律也會自然而然地浸潤到他們的內(nèi)心深處，對語言的感受能力、審美能力和表達能力也就在不知不覺中提高?！边@增強了我的信心，也堅定了我的信心。堅持每天閱讀，做完功課之后、飯后睡前都是很好的閱讀時間，要把閱讀當作是一種享受。只有將朗讀、閱讀、探究、語文活動落實到實處，才能有效的全面提升學生的語文能力。師愛是新師的責任和考驗。作為老師愛學生是一種責任，對新老師來說也是一種考驗。怎樣讓后進生感受到班主任關(guān)心他們呢？安排座位，我堅持好中差的搭配，要求好生幫助差生；課堂提問，我激勵后進生踴躍發(fā)言，使他們把注意力集中到老師教課中，更少時間思想開小差；班級活動，我不忘留給他們一展身手，表現(xiàn)自我的機會。第 17 頁 共 17 頁。反之，班主任不關(guān)心他們，一心想著學習好、表現(xiàn)好的學生，那么，班主任的偏愛會強化一部分同學的自負心理，班主任的冷淡則強化后進生的自卑心理，使學生與老師之間產(chǎn)生隔膜。剛開始我也是這么認為的，小學生對什么事都充滿好奇，老是問這問那的，可是真的接觸小學生久了，就會覺得小學生真的有點“煩”，讓我耐不住性子，有時候還會對他們發(fā)火。教師的個人總結(jié) 篇7　　剛走上教師道路，對一切都還是充滿希望，以為以自己在學校里所學的知識，總可以應(yīng)付各種教學上的困難，可事實卻不是這樣。不斷反思自己的教學行為，總結(jié)教學的得失與成敗，回顧、分析和審視教學過程，才能不斷豐富自我素養(yǎng)，提升自我發(fā)展能力，逐步完善教學藝術(shù)。我和學生在交流中共同提高。至今我還清楚地記得在放學路上聽到學生們騎著車子興奮又熱烈地討論、交流。我卻不同，樂意嘗試各種不同方式的朗讀，每篇課文光是通讀，也要變著法子讓學生讀兩三遍，文言文的通讀達到五六遍甚至更多。　　二、教。讀書，使我在教育的道路上走得更加輕松和堅定?？唇虒W思路設(shè)計，看課堂結(jié)構(gòu)安排，看教學方法、教學手段的選擇和運用，看教學風格和教學智慧，從學生的角度去反思教師怎樣處理教學內(nèi)容、怎樣引導(dǎo)、如何組織，學生才能聽得懂，能探究，能應(yīng)用，易掌握。知其不足教師必須徹底改變過去那種把教師的知識和傳授給學生的知識比為“一桶水”與“一杯水”的陳舊觀念，而要努力使自己的知識儲量成為一條生生不息的河流，篩濾舊有，活化新知，積淀學養(yǎng)。平時，我每次課前讓學生預(yù)習新課，然后給他們每人一中問題編寫卡，讓他們把本節(jié)的問題列出來，然后大家一起來討論交流，鼓動大家大膽發(fā)問，大膽解答?！　x代學者張載曾說過這樣一句讀書名言“讀書先要會疑。讀書，帶給我的不僅僅是啟迪，更多的是感動、震撼。其實他們沒有認識到幼教事業(yè)的重要性，幼教的質(zhì)量事關(guān)國家未來的興旺和民族素質(zhì)的提高，我堅信這份事業(yè)是神圣的，我作為幼兒教師，我為自己從事的職業(yè)感到自豪，為自己從事的事業(yè)而驕傲。在工作中我常常會遇到這樣的情況，通常我都會微笑著去與孩子們溝通，或者陪在他們身邊，帶著他們與其他孩子一起玩。但是我認為要做一名合格的幼兒園教師，必須要有淵博的科學文化知識，知識的積累對我們來說是非常重要的，幼兒園的孩子就像一張白紙，我們所說的每一句話都會在孩子心中留下發(fā)芽的種子，如果我們擁有豐富的文化知識，為孩子以后的學習和發(fā)展打下堅實的基礎(chǔ)。時光荏苒如白駒過隙，轉(zhuǎn)眼間我就和孩子們共同走過了六年時間，六年來我始終懷揣著一顆奉獻的心，把鍛煉自己，服務(wù)學生作為我的個人目標，我認為自己是一名合格的大學生，更是一名合格的志愿者?！　∷摹⒐ぷ鲾?shù)量，質(zhì)量。愿我們的學校和教師們，也能從蘇霍姆林斯基評價學生的理論和實踐中得到啟迪，以更好地改進我們的學生成績評價工作。同評價學生的成績一樣，蘇霍姆林斯基也非常慎重地對待學生操行的評定。我定期研究學生的知識狀況，學生也感到了這一點?！保?808上）他進一步分析，這樣做，防止學生把成績記在日志里或讓家長看到后認為孩子沒有學好?！　　　√K霍姆林斯基在看待學生發(fā)展的問題上，提出不應(yīng)當把學習成績看作是評價的惟一工具，要注重學生人格的培養(yǎng)。只有當師生關(guān)系建立在彼此信任和關(guān)懷的基礎(chǔ)上，評分才能成為促使腦力勞動積極起來的推動力。在衡量知識質(zhì)量（也就是勞動質(zhì)量時），教師的評價帶有明顯的道德含義。本文試對蘇霍姆林斯基的學生評價觀作一簡單的分析。要熱愛他們，親近他們，看作是自己的兄弟、姐妹、孩子和朋友，悉心地護理，做他們的貼心人，幫助他們克服心理障礙，關(guān)心他們的生活和學習！當你用愛去感化他們的時候，你就會發(fā)現(xiàn)：原來“后進生”也是那么可愛！　　三、給孩子們一個機會?！　《?、不拋棄、不放棄。我認為在后進生轉(zhuǎn)化的工作中應(yīng)做到以下幾方面：　　一、要用賞識的眼光看他們。”所以，在實踐中，教師積極投身于“用愛轉(zhuǎn)化后進生”的行動中去，賦予后進生更多關(guān)愛和理解。用賞識的眼光看待孩子們吧，你就會發(fā)現(xiàn)天才就在你身邊。學習上多鼓勵、多提問、多輔導(dǎo)，耐心地幫助，哪怕再簡單的問題也要細細講解，從而在師生之間架起一座感情的橋梁。了解蘇霍姆林斯基的學生評價觀，對于指導(dǎo)目前我們的課堂教學與學生評價，具有針對性很強的借鑒意義。他在《給教師的建議》中《全面發(fā)展教育思想的一些問題》中曾說過：　　“教師的工作有這樣一個特點，就是他要經(jīng)常地評價自己學生的工作。他說：“不要把對知識評分當做一項獨立的事情從教學過程中劃出來?！保?103）只有這樣去做，才能真正發(fā)揮分數(shù)對學生課堂學習的評價和激勵作用。這樣做，可以避免負責日志的學生與班集體在相