松山湖高新區(qū)引進(jìn)和培育高層次人才推進(jìn)“梧桐計(jì)劃”的實(shí)施辦法(試行)(存儲(chǔ)版)
【正文】 （四）人才辦每年根據(jù)企業(yè)的實(shí)際需要，與區(qū)內(nèi)大學(xué)、專業(yè)機(jī)構(gòu)等單位進(jìn)行合作，對(duì)高新區(qū)企事業(yè)單位員工、學(xué)生等群體開(kāi)展各類人才專業(yè)知識(shí)培訓(xùn)和技能培訓(xùn)，根據(jù)培訓(xùn)數(shù)量、質(zhì)量及要求對(duì)合作單位進(jìn)行補(bǔ)貼，對(duì)培訓(xùn)效果突出的機(jī)構(gòu)及單位，給予2050萬(wàn)元獎(jiǎng)勵(lì)，高新區(qū)年度補(bǔ)貼及獎(jiǎng)勵(lì)總額最高不超過(guò)300萬(wàn)元。（三）引才促進(jìn)機(jī)構(gòu)獎(jiǎng)勵(lì)鼓勵(lì)企事業(yè)單位或海內(nèi)外社會(huì)團(tuán)體利用自身優(yōu)勢(shì)資源，協(xié)助引進(jìn)海內(nèi)外優(yōu)秀創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才（團(tuán)隊(duì)）來(lái)高新區(qū)工作或創(chuàng)業(yè)，根據(jù)年度協(xié)助引進(jìn)人才（團(tuán)隊(duì)）情況，給予最高不超過(guò)50萬(wàn)元的獎(jiǎng)勵(lì)。對(duì)于符合本辦法第二條第五、第六款的人才，租住在由松山湖管委會(huì)安排的人才公寓的，補(bǔ)貼面積最高不超過(guò)100平方米。第七條 加快人才載體建設(shè)（一）博士后工作站資助。第三條 加大政府資金支持力度設(shè)立松山湖人才發(fā)展專項(xiàng)資金（以下簡(jiǎn)稱“人才專項(xiàng)資金”），每年從高新區(qū)稅收分成中按不低于10%的比例提取資金，用于高新區(qū)人才引進(jìn)和培養(yǎng)工作。第一條 政策適用范圍與目標(biāo)（一）本政策主要適用于在高新區(qū)依法注冊(cè)具有獨(dú)立法人資格的企業(yè)（單位）及其工作人員。第五條 加強(qiáng)對(duì)重大人才專項(xiàng)的配套資助對(duì)獲得國(guó)家、廣東省和我市重大人才專項(xiàng)資助的創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)、領(lǐng)軍人才，根據(jù)項(xiàng)目情況，經(jīng)高新區(qū)組織評(píng)估，原則上按不超過(guò)1:1比例予以配套，特殊情況可按照最高1：2比例給予配套資助。對(duì)高新區(qū)引進(jìn)或合作建立的重要人才平臺(tái)或項(xiàng)目給予資助，具體實(shí)施辦法采取“一事一議”方式，報(bào)由松山湖管委會(huì)審定。（四）從業(yè)人才租房補(bǔ)貼為在高新區(qū)企業(yè)從業(yè)的高層次人才提供微利房租賃，按照市場(chǎng)價(jià)和實(shí)際價(jià)的差額給予補(bǔ)貼，經(jīng)評(píng)審，每家企業(yè)每年最高不超過(guò)100萬(wàn)元。（二）個(gè)人所得稅獎(jiǎng)勵(lì)對(duì)符合本辦法第二條的高層次人才，在高新區(qū)連續(xù)工作滿
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