松山湖高新區(qū)引進和培育高層次人才推進“梧桐計劃”的實施辦法(試行)(更新版)
【正文】 給予最高不超過100萬元的獎勵資金。（二）創(chuàng)業(yè)人才租房補貼對于以租房方式在高新區(qū)創(chuàng)業(yè)的高層次人才，經(jīng)評審，按以下標(biāo)準(zhǔn)給予租房補貼，補貼期限最高不超過5年：對于符合本辦法第二條第一、第二款的人才，租住在由松山湖管委會安排的人才公寓的，補貼面積最高不超過200平方米。（三）對于符合本辦法第二條第五、第六款的人才，在高新區(qū)從事創(chuàng)新研發(fā)并進行科技成果轉(zhuǎn)化的，經(jīng)評審，給予最高不超過200萬元資助。計劃在未來5年內(nèi)，以企業(yè)（單位）為載體，在高新區(qū)重點產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域，引進和培養(yǎng)100名左右掌握國際先進技術(shù)、引領(lǐng)產(chǎn)業(yè)發(fā)展的領(lǐng)軍人才，1000名左右從事科技創(chuàng)新、成果轉(zhuǎn)化、科技創(chuàng)業(yè)的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)高層次人才。（三）“梧桐計劃”是指高新區(qū)通過鼓勵創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，實施人才安居工程，完善教育、居住、醫(yī)療等配套設(shè)施，快速集聚高層次人才。（二）對于符合本辦法第二條第三、第四款的人才，在高新區(qū)從事創(chuàng)新研發(fā)并進行科技成果轉(zhuǎn)化的，經(jīng)評審，給予最高不超過500萬元資助。對于符合本辦法第二條、從市外引進但戶口未遷入松山湖的創(chuàng)業(yè)高層次人才，符合一定條件，高新區(qū)每年提供一定數(shù)量的產(chǎn)權(quán)房，以每平米4000元的優(yōu)惠價格，給予此類人才申報，優(yōu)惠面積最高不超過150平方米。第九條 鼓勵企業(yè)或機構(gòu)引進高層次人才（一）企業(yè)招才引智獎勵根據(jù)高新區(qū)企業(yè)年度新增重點引進的高層次人才數(shù)量，給予最高不超過200萬元的獎勵資金，用于企業(yè)解決人才安居、提升人才待遇等。第十一條 加強高新區(qū)人才團隊培養(yǎng)（一）對高新區(qū)高層次人才發(fā)起的境內(nèi)外學(xué)術(shù)、技術(shù)交流活動，可按照《松山湖高新區(qū)營造創(chuàng)新氛圍 提升自主創(chuàng)新能力的實施辦法（試行）》第九條第三款申請補貼；同時，對活動發(fā)起人進行獎勵，個人每年獲得獎勵不超過4次，累計年度獎勵額度最高不超過20
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