【正文】 家科學技術獎（包括國家最高科學技術獎、國家自然科學獎、國家技術發(fā)明獎、國家科學技術進步獎、中華人民共和國國際科學技術合作獎）前兩位完成人；中央“千人計劃”人選；（三）國家有突出貢獻中青年專家、國家杰出青年基金、創(chuàng)新研究群體科學基金獲得者，國家“百千萬人才工程”第一、二層次人選和“新世紀百千萬人才工程”國家級人選，曾獲長江學者成就獎、青年科學家獎、南粵功勛獎的人才；（四）廣東省創(chuàng)新科研團隊核心成員，廣東省領軍人才，東莞市創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)領軍人才，以及經(jīng)其他省市認定的同等條件創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才；（五）符合廣東省、東莞市認定條件，且來高新區(qū)從事科學研究以及投資、興辦各類實業(yè)的海外高層次人才；（六）具有博士學位或正高級專業(yè)技術職務任職資格的人員。對于符合本辦法第二條第三、第四款的人才，租住在由松山湖管委會安排的人才公寓的，租房補貼面積最高不超過150平方米。（三）每年遴選20家企業(yè)，對企業(yè)開展的員工培訓給予補貼，高新區(qū)年度補貼總額最高不超過200萬元。（二）個人所得稅獎勵對符合本辦法第二條的高層次人才，在高新區(qū)連續(xù)工作滿一年，以獎勵形式，按其上一年度所繳“工資、薪金所得項目”個人所得稅地方留成部分的100%給予補貼。對高新區(qū)引進或合作建立的重要人才平臺或項目給予資助，具體實施辦法采取“一事一議”方式，報由松山湖管委會審定。第一條 政策適用范圍與目標（一）本政策主要適用于在高新區(qū)依法注冊具有獨立法人資格的企業(yè)（單位）及其工作人員。第七條 加快人才載體建設（一）博士后工作站資助。（三）引才促進機構獎勵鼓勵企事業(yè)單位或海內(nèi)外社會團體利用自身優(yōu)勢資源，協(xié)助引進海內(nèi)外優(yōu)秀創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才（團隊）來高新區(qū)工作或創(chuàng)業(yè)，根據(jù)年度協(xié)助引進人才（團隊）情況，給予最高不超過