【正文】 _______________　　法定代表人簽名：乙方簽名：　　或委托代理人簽名：簽名日期　　甲方蓋章：　　簽章日期：　　鑒證機構蓋章：鑒證人簽名：　　鑒證日期：聘用合同 篇2　　聘請方：__________(以下簡稱甲方)　　應聘方：__________(以下簡稱乙方)　　甲方經(jīng)董事會決議，聘請乙方擔任甲方的總經(jīng)理。　　。　　。　　七、 合同解除　　乙方違反本合同約定，經(jīng)甲方指出后十日內(nèi)不糾正的，或者甲方董事會認為乙方不能勝任工作而決議不再聘用乙方的，甲方有權單方解除合同，并不承擔任何責任?！　?雙方工作職責及義務　　 甲方聘用乙方為中高級管理技術人員，具體崗位由甲方在征詢乙方意愿的前提下根據(jù)甲方情況確定。　　 乙方工資每2年上調(diào)一次，每次調(diào)薪幅度為上年總年薪的10～15%?！　?，乙方可立即解除本合同?！　〉谝粭l 工作崗位　　，被聘任在_________職位工作?！　〉谌龡l 工作目標　　，實現(xiàn)工作目標?！　?2)乙方在考核期內(nèi)平均每學年必須有1篇在國內(nèi)核心期刊或國外雜志上公開發(fā)表的學術論著(第1作者或通訊作者，作者單位為 _______大學)?！　〉谄邨l 科研條件　　，配合履行職位職責，要求甲方在國家法律，法規(guī)和學校能力允許的前提下，為乙方提供教學和科研必要的工作條件?！　〉诰艞l 監(jiān)督與備案　　，包括定期和不定期檢查。　　，依據(jù)乙方履行崗位職責的情況明確考核等級，并依據(jù)考核結(jié)果以及工作需要決定續(xù)聘與否。　　，_________省地方法規(guī)和學校規(guī)定的各種社會福利待遇，包括保險，醫(yī)療等費用。　　，在學院允許的前提下，可享受6個月的學術假，職從事學術研究工作?！　?4)不能認真履行本崗位職責，違反工作紀律或其它規(guī)章制度，品行不端，師德修養(yǎng)差經(jīng)教育仍不改正，在校內(nèi)及社會上造成惡劣影響的?！　?1)聘用單位不能履行聘用合同，未按合同約定提供受聘方必要的工作條件或未按時支付受聘方報酬。違反規(guī)定擅自解除合同的，按未履行的聘期時間計算，每少一年，應支付的違約金為_________元?！　〉谑艞l 通知　　　　有關的通知和要求等，必須用書面形式，可采用 _________(書信、傳真、電報、當面送交等)方式傳遞。未經(jīng)雙方簽署書面文件，任何一方無權變更本合同，否則，由此造成對方的經(jīng)濟損失，由責任方承擔?！　?，并在該不可抗力事件發(fā)生后_________日內(nèi)向另一方提供關于此種不可抗力事件及其持續(xù)時間的適當證據(jù)及合同不能履行或者需要延期履行的書面資料。聘用合同 篇5　　學校是教育人才的主陣地，教師的穩(wěn)定是保證學校各項工作穩(wěn)步發(fā)展的前提，是提高教學質(zhì)量?！　。?、乙方在聘期被學校解聘或經(jīng)學校允許主動辭職，次協(xié)議自解聘之日起無效?！　”竞贤跐M后，任何一方認為不再續(xù)訂聘用合同的，應在合同期滿前一個月書面通知對方?！　〖追礁鶕?jù)國家、市府和單位的有關規(guī)定，調(diào)整乙方的工資?！　〉诹鶙l聘用合同的變更、終止和解除　　聘用合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務，任何一方不得擅自變更合同。　?。?）在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的；　?。?）嚴重違反工作紀律或聘用單位規(guī)章制度的；　　（3）故意不完成工作任務，給公司造成嚴重損失的；　?。?）嚴重失職，營私舞弊，對甲方單位利益造成重大損害的；　?。?）被依法追究刑事責任的?！　〉谄邨l違反和解除聘用合同的經(jīng)濟補償　　經(jīng)聘用合同當事人協(xié)商一致，由甲方解除聘用合同的（不包括在見習期），甲方應根據(jù)乙方在本單位工作年限，每滿一年發(fā)給相當于一個月工資的經(jīng)濟()補償，最多不超過十二個月?！　〉诎藯l其它事項　　甲乙雙方因?qū)嵤┢赣煤贤l(fā)生人事爭議，按法律規(guī)定，先申請仲裁，對仲裁裁決不服，可向人民法院提起訴訟?！　烙诼梢眩荷习鄷r間必須檢查自身形象是否合乎：聘用合同書1）頭發(fā)到肩者必須束起?！　∥幢M同意不得擅自調(diào)班、調(diào)休?！　√岢煞绞剑簜€人月銷售額為總金額，按個人月銷售額　　總金額提成1%。　　必要時，甲方有權終止合同?！　。ㄋ模┢渌　∫曳奖仨毐ＷC甲方店鋪設施完整，如有損壞，按公司 報價的50%予以扣除，方式為員工均攤?！　∪缬袉T工違反上條例分數(shù)（每分等同人民幣1元）每月扣 分30分以上者罰值日一周?！　￠e暇時整理自己所屬區(qū)域保持貨品整齊，衣架無損?！　×魬匐y舍：顧客離店時，必須送顧客到門口并說：“請 慢走，歡迎下次光臨”?！　∑赣煤贤男衅陂g，乙方要求解除聘用合同的，應按不滿聘用合同規(guī)定的期限，支付當月基本工資作為的違約金給甲方?！　。?）在試用期內(nèi)的；　?。?）甲方未按照聘用合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的?！　〗?jīng)聘用合同雙方當事人協(xié)商一致，聘用合同可以解除?！　〖追桨词懈蛦挝挥嘘P規(guī)定，依照乙方的工作實績、貢獻大小給予獎勵?！　〖追娇筛鶕?jù)工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務知識培訓?！　∑赣煤贤跐M前一個月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同?！　。病⒀航穑阂曳揭粋€月工資　?。场⒁曳皆谄钙趦?nèi)未經(jīng)學校允許（或解聘）不得隨意辭職外流、學習、離崗等，否則扣除其押金及所有未發(fā)款項，同時因此給學校造成嚴重損失者要依法追究相關法律責任?！　　辈豢煽沽Α笔侵甘苡绊懸环讲荒芎侠砜刂频?，無法預料或即使可預料到也不可避免且無法克服，并于本合同簽訂日之后出現(xiàn)的，使該方對本合同全部或部分的履行在客觀上成為不可能或不實際的任何事件?！　?2)依法向人民法院起訴。在按照本協(xié)議所有在校學生均已畢業(yè)或據(jù)所規(guī)定的各項條款妥善安置以及處理好各種財務等事宜后，方可終止協(xié)議。但法律、法規(guī)另有規(guī)定或雙方另有約定的除外?！　〉谑鶙l 違約責任　　，雙方必須嚴格執(zhí)行?！　?10)乙方未經(jīng)學校同意擅自離校或出國人員未經(jīng)學校同意逾期不歸，超過三個月，或在一個月內(nèi)經(jīng)兩次書面催促明確拒絕歸校。　　(2)不服從聘用單位工作安排的。　　第十二條 成果獎勵　　，評出的優(yōu)秀兼職教師，給予一次性獎勵，并頒發(fā)榮譽證書?！　?，乙方還可按學校規(guī)定領取校內(nèi)津貼(含稅金)。甲方根據(jù)院系意見確定考核結(jié)果。　　(6)招生條件(包括指導博士，碩士研究生及指導博士后工作人員，高級訪問學者等)：_________?！　。艺\教育事業(yè)，遵守學校的規(guī)章制度，恪守學術規(guī)范，嚴謹治學，團結(jié)合作，愛護學生，關心集體，自覺維護學校聲譽?！　?2)乙方對主持的科研項目，應該認真負責，必須按照項目計劃書的內(nèi)容以及學院科研項目中后期管理的相關規(guī)定保質(zhì)保量地完成?！　∑溉纹跐M后，根據(jù)甲方工作需要，聘期考核結(jié)果以及甲乙雙方意向，甲乙雙方可續(xù)簽聘任合同?！　?本合同未盡事宜甲乙雙方協(xié)商解決。　　 營私舞弊、嚴重失職，并給甲方造成重大經(jīng)濟損失的?？冃ЧべY年底一次性付清?！　∈⑵渌马梍____________________________________________　　十一、合同生效及文本：本合同經(jīng)甲、乙雙方簽署后生效，一式_____份，甲方、乙方各執(zhí)_____份　　甲方：_______________　　乙方：_______________　　_____年_____月_____日聘用合同 篇3　　管理人員聘用合同　　甲方（聘用方）： 乙方（受聘方）：　　法人代表： 身份證號：　　聯(lián)系方式：聯(lián)系方式：　　甲方因企業(yè)發(fā)展和規(guī)范管理、科學管理的需要，而乙方在上述方面具有相應知識和工作經(jīng)驗，雙方本著平等、自愿和互惠原則，通過充分協(xié)商，就甲方聘用乙方為其企業(yè)中高級管理職位達成如下協(xié)議：　　1聘用期限　　 聘用期為10年，以甲方正式報到上班之月計。經(jīng)營管理等費用具體支出項目為：_______________　　六、工資福利　　聘用期間每年基