【正文】 期檢查甲方健身狀況，提出建議：針對(duì)身體狀況進(jìn)行適當(dāng)?shù)恼{(diào)整健身方案等?！　∥?、 本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份，自 年 月 日至 年 月 日生效?！　〉谌龡l 工作條件和勞動(dòng)保護(hù)　　甲方實(shí)行每周工作40小時(shí)，每天工作8小時(shí)的工作制度?！　〖追桨雌跒橐曳嚼U付養(yǎng)老保險(xiǎn)金、待業(yè)保險(xiǎn)金和其它社會(huì)保險(xiǎn)金。　　聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時(shí)，聘用合同即自行終止?！　?4)嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方單位利益造成重大損害的?！　?2)女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的(符合《實(shí)施意見(jiàn)》第三條第5款規(guī)定者除外)?！　∑赣煤贤喠r(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使已簽訂的合同無(wú)法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議，由甲方解除聘用合同的，甲方按受聘人員在本單位工作年限，工作時(shí)間每滿一年發(fā)給相當(dāng)一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。　　本合同條款如與國(guó)家法律、法規(guī)相抵觸時(shí)，以國(guó)家法律、法規(guī)為準(zhǔn)?！　∑赣煤贤慕獬c終止　　聘用期間乙方觸犯法律經(jīng)判刑、服刑的本合同將自行終止；　　聘用期間乙方未經(jīng)甲方允許，不得擅自受聘其他與本園工作時(shí)間有沖突的工作，如違犯者視作違約行為，合同解除；　　在聘用期內(nèi)，如果乙方違反國(guó)家法律法規(guī)、國(guó)家教委的有關(guān)規(guī)定，或嚴(yán)重違反本園的《園務(wù)制度》，或在家長(zhǎng)中反響不良，或教育質(zhì)量嚴(yán)重下滑，教學(xué)成績(jī)不佳的情況，甲方有權(quán)在聘用期內(nèi)解聘乙方。變動(dòng)之后，乙方原來(lái)合同規(guī)定的待遇等內(nèi)容原則上不應(yīng)該改變?！　?第1作者或通訊作者，作者單位為_(kāi)__大學(xué))?！　∫曳饺缰鞒种卮罂蒲许?xiàng)目，或參加重大課題研究工作并且在項(xiàng)目中負(fù)有較重要責(zé)任，在課題進(jìn)行期間，可申請(qǐng)額外享受不超過(guò)二年的有薪學(xué)術(shù)假，在享受學(xué)術(shù)假期間，乙方教學(xué)工作量免于考核。　　第五條 工資和福利　　，甲方應(yīng)該按照國(guó)家和學(xué)校規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)和乙方的工作性質(zhì)等支付工資給乙方。甲方同時(shí)為乙方子女就學(xué)提供可能的方便?！　?2)本合同第二條和第四條之約定?！　。追接袡?quán)直接解聘　　乙方經(jīng)司法程序認(rèn)定嚴(yán)重違反法律并被判處刑罰。　　本合同未盡事宜，按學(xué)校有關(guān)規(guī)定執(zhí)行?！　∫曳綄?duì)學(xué)校教師編制核定與職務(wù)聘任委員會(huì)的裁定不服者，可以書(shū)面形式向?qū)W校仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁?！　?3)乙方經(jīng)學(xué)校學(xué)術(shù)委員會(huì)確認(rèn)，有嚴(yán)重違背學(xué)術(shù)道德，違反學(xué)術(shù)規(guī)范的情節(jié)?！　?，乙方有義務(wù)每學(xué)年向甲方考評(píng)機(jī)構(gòu)提交書(shū)面述職報(bào)告或履行職位職責(zé)情況總結(jié)。　　(4)不能很好履行職位職責(zé)的，且造成嚴(yán)重后果和惡劣影響的?！　⊥饴男斜竞贤兄Z或約定的義務(wù)和職位職責(zé)。學(xué)術(shù)假為有薪假期，乙方在享受學(xué)術(shù)假的學(xué)年，基本教學(xué)工作量要求減半。或主持1項(xiàng)橫向科研項(xiàng)目(科研經(jīng)費(fèi)在_________元以上)。　　第二條 工作任務(wù)與目標(biāo)　　，被聘任在教授職位工作?！　?．乙方在國(guó)家規(guī)定的工作時(shí)間內(nèi)要保質(zhì)保量完成甲方安排的工作任務(wù)?！　〉诎藯l 其它事項(xiàng)　　甲乙雙方因?qū)嵤┢赣煤贤l(fā)生人事?tīng)?zhēng)議，按法律規(guī)定，先申請(qǐng)仲裁，對(duì)仲裁裁決不服，可向人民法院提起訴訟。　　第七條 違反和解除聘用合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償　　經(jīng)聘用合同當(dāng)事人協(xié)商一致，由甲方解除聘用合同的(不包括在見(jiàn)習(xí)期)，甲方應(yīng)根據(jù)乙方在本單位工作年限，每滿一年發(fā)給相當(dāng)于一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，最多不超過(guò)十二個(gè)月?！　?4)乙方不履行聘用合同的?！　?2)嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或聘用單位規(guī)章制度的。確需變更時(shí)，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同。　　乙方享受規(guī)定的福利待遇?！　〉诙l 工作崗位　　甲方根據(jù)工作任務(wù)需要及乙方的崗位意向與乙方簽訂崗位聘用合同，明確乙方的具體工作崗位及職責(zé)?！　『贤跐M后自動(dòng)終止?！　∫?、 合同期限　　本合同期限 月?！　【哂邢铝星樾沃坏?，甲方可以隨時(shí)通知乙方解除勞動(dòng)合同，不受提前三十天通知的限制：　?。?）在試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)乙方不符合聘用條件的；　　（2）乙方嚴(yán)重違反甲方工作責(zé)任制或甲方規(guī)章制度的；　　（3）乙方嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損失的；　?。?）乙方被依法追究刑事責(zé)任的；　?。?）乙方連續(xù)三個(gè)月（季度、年）考核被確定為不稱職的；　?。?）不勝任現(xiàn)職工作，又不接受其他職位的。對(duì)裁決不服的，可以向人民法院提出訴訟。　　其中試用期/培訓(xùn)期自___________年_____月_____日起，至___________年_____月_____日止（15日內(nèi)）?！　?，參與教育實(shí)驗(yàn)工作?！　?1)乙方違法、違紀(jì)、不遵守學(xué)校規(guī)章制度?！　⌒?nèi)結(jié)構(gòu)工資及節(jié)日福利：與校內(nèi)公辦教師一視同仁，結(jié)構(gòu)工資經(jīng)考核后按月發(fā)放?！　〉诰艞l 勞動(dòng)爭(zhēng)議處理　　甲乙雙方因執(zhí)行本合同發(fā)生爭(zhēng)議的，應(yīng)協(xié)商解決?！　?二)甲方被依法宣告破產(chǎn)、解散、撤銷的。　　第五條 社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇　　一、甲乙雙方按照國(guó)家和本市的規(guī)定參加養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷、生育等社會(huì)保險(xiǎn)，履行繳費(fèi)義務(wù)，確保乙方享有各種社會(huì)保險(xiǎn)的權(quán)利。聘用合同 篇3　　甲方(用人單位)名稱：江西楣櫞危貨運(yùn)輸有限公司乙方(勞動(dòng)者)姓名：　　根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和《勞動(dòng)法實(shí)施細(xì)則》等規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本合同?！　?二)乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時(shí)單方面解除本合同：　　連續(xù)曠工超過(guò)10個(gè)工作日或者1年內(nèi)累計(jì)曠工超過(guò)20個(gè)工作日的。本合同中未盡的權(quán)益，乙方在合同期內(nèi)因工或非因工負(fù)傷、致殘、疾病及死亡等事宜按照國(guó)家政策和單位的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。　　(三)乙方如違反規(guī)章制度和崗位紀(jì)律，甲方有權(quán)進(jìn)行批評(píng)教育，按照有關(guān)規(guī)定給予相應(yīng)的處理?！　?二)本合同期限自簽訂之日起算，至乙方達(dá)到國(guó)家規(guī)定的退休年齡之日終止。合同期滿如甲方崗位需要，愿意繼續(xù)聘用乙方，乙方也愿意續(xù)聘，可以續(xù)聘，續(xù)聘必需重新簽定合同?！　。ǘ┢赣闷陂g，如乙方違反校務(wù)制度，或嚴(yán)重失職，造成安全事故，甲方有權(quán)在聘用期內(nèi)解除合同，并提前一個(gè)星期通知乙方?！　。ㄊ┦程貌牧先缬星啡币曳奖仨毺崆?天提醒采購(gòu)人員以便備足材料?！　。ㄎ澹┳⒁鈧€(gè)人衛(wèi)生，上班要穿著干凈、整齊，上廁所或干臟活后要用肥皂把手洗凈，定期進(jìn)行體檢?！　〉谝粭l 聘用合同期限　　本聘用合同期限自20xx年2月24日至20xx年2月24日。　?。ㄆ撸﹪?yán)格執(zhí)行學(xué)校的作息制度，按時(shí)將飯菜備好。）不足一個(gè)月的按天數(shù)計(jì)算工資，假期沒(méi)有工資?！　。ㄋ模┮蛐袠I(yè)及特殊性，乙方不得在學(xué)期中途提出解除合同，如違反賠甲方違約金500元?！　。ㄈ┍竞贤皇絻煞?，甲、乙雙方各持一份。　　二 .聘用崗位及職責(zé)要求　　(一)甲方聘用乙方在_______部門(mén)從事 _________崗位的工作?！　?二)甲方嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家有關(guān)職工工作時(shí)間和工休假日等規(guī)定，對(duì)乙方實(shí)行符合職業(yè)特點(diǎn)的工作日制?！　×?.聘用合同的變更　　(一)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。　　嚴(yán)重?cái)_亂工作秩序，致使甲方、其他單位工作不能正常進(jìn)行的?！　〉诙l 工作內(nèi)容　　甲方根據(jù)工作需要聘乙方為押運(yùn)員，乙方應(yīng)服從甲方安排，完成本崗位所要求的工作。　　第六條 勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件　　一、甲方嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家和本市有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)方面的規(guī)定，對(duì)乙方進(jìn)行安全生產(chǎn)和操作規(guī)程教育培訓(xùn)，努力改善勞動(dòng)條件，保證乙方在生產(chǎn)過(guò)程中的安全與健康。　　(五)有不可抗力出現(xiàn)致使本合同不能履行的。對(duì)仲裁裁決不服的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。　　三、雙方的權(quán)利和義務(wù)：　　(一)甲方的權(quán)利和義務(wù)：　　、法規(guī)教育，教育教學(xué)業(yè)務(wù)培訓(xùn)及輔導(dǎo)?！　?4)乙方違反教師職業(yè)道德規(guī)范。為了確保學(xué)校正常的教學(xué)秩序，乙方須在正式同甲方解除聘用關(guān)系前一個(gè)月告知甲方?！　∫曳皆谄赣闷陂g的基本工資為月_____________元，其中試用期間工資為_(kāi)____________元，獎(jiǎng)金見(jiàn)甲方的獎(jiǎng)金發(fā)放制度/文件?！　“耍曳降谋Ｃ芰x務(wù)