【正文】 　　甲乙雙方的有關(guān)文件只要寄往本合同的通訊地址，一經(jīng)寄出3日內(nèi)即視為送達(dá)，如有地址改變，改變方需在一周內(nèi)通知對(duì)方，否則仍以本合同地址視為送達(dá)地址?！　?4)乙方未經(jīng)學(xué)校同意擅自離?；虺鰢?guó)人員未經(jīng)學(xué)校同意逾期不歸，超過(guò)三個(gè)月，或在一個(gè)月內(nèi)經(jīng)兩次書面催促明確拒絕歸校?！　　　?1)乙方同意按照學(xué)校《教師編制核定，職位設(shè)置與職務(wù)聘任規(guī)程》以及《_________》中所列各項(xiàng)內(nèi)容與指標(biāo)進(jìn)行考核?！　?，_________省地方法規(guī)和學(xué)校規(guī)定的各種社會(huì)福利待遇，包括保險(xiǎn)，醫(yī)療等費(fèi)用?！　∫曳匠兄Z，未經(jīng)書面向甲方提出申請(qǐng)，并獲甲方許可，不在校外兼任有報(bào)酬性的職業(yè)。乙方要求享受學(xué)術(shù)假，需提前6個(gè)月向所在院系提出申請(qǐng)?！　?2)乙方對(duì)主持的科研項(xiàng)目，應(yīng)該認(rèn)真負(fù)責(zé)，必須按照項(xiàng)目計(jì)劃書的內(nèi)容以及學(xué)院科研項(xiàng)目中后期管理的相關(guān)規(guī)定保質(zhì)保量地完成。如果院系發(fā)生變化，雙方應(yīng)該根據(jù)需要重新確認(rèn)乙方工作的院系和職位?！　趧?dòng)紀(jì)律、獎(jiǎng)勵(lì)與處罰　　必須遵守國(guó)家法律、法規(guī)；　　必須按國(guó)家教委有關(guān)規(guī)定，實(shí)施教育教學(xué)工作；　　甲方有權(quán)按國(guó)家政策制定管理本園的規(guī)章制度，并對(duì)違反行為進(jìn)行處罰；　　乙方應(yīng)遵守本園的規(guī)章制度及工作時(shí)間，不得擅自離開工作崗位；　　甲方對(duì)工作中確有成績(jī)或違反紀(jì)律者，將按程序予以獎(jiǎng)勵(lì)與處罰　　6 . 乙方享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日?！　”竞贤皇饺?，甲方二份，乙方一份，經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效?！　∫曳讲荒軇偃喂ぷ?，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作，由甲方解除聘用合同的，甲方應(yīng)按其在本單位工作年限，工作時(shí)間每滿一年，發(fā)給相當(dāng)于一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，最多不超過(guò)十二個(gè)月?！　?. 有下列情形之一的，甲方不能終止或解除聘用合同　　(1)乙方患病或負(fù)傷在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的(符合《實(shí)施意見(jiàn)》第三條第5款規(guī)定者除外)?！　?3)故意不完成工作任務(wù)，給公司造成嚴(yán)重?fù)p失的。雙方未達(dá)成一致意見(jiàn)的，原合同繼續(xù)有效。　　乙方享受國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、寒暑假、探親假、婚假、計(jì)劃生育等假期?！　〖追礁鶕?jù)工作需要及乙方的業(yè)務(wù)、工作能力和表現(xiàn)，可以調(diào)整乙方的工作崗位，重新簽訂崗位聘任合同。如要續(xù)聘可以另行協(xié)商。從 年 月 日至 年 月 日?！　【哂邢铝星樾沃坏模曳娇梢噪S時(shí)通知甲方解除勞動(dòng)合同，不受提前三十天通知的限制：　　（1）在試用期內(nèi)；　?。?）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方工作的；　　（3）甲方未按聘用合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供工作條件的?！　×追降臋?quán)利和義務(wù)　　1．甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具，制定操作規(guī)程．工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)；　　2．甲方應(yīng)按照國(guó)家或北京市有關(guān)部門的規(guī)定，組織安排乙方進(jìn)行健康檢查；　　3．甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)；　　4．依照國(guó)家的有關(guān)規(guī)定和甲方的規(guī)章制度對(duì)乙方行使管理權(quán)、考核權(quán)和獎(jiǎng)懲權(quán)；　　5．合同期間因工作需要，甲方有權(quán)調(diào)動(dòng)乙方的工作崗位；　　6．乙方受聘期間，因違法、違紀(jì)或其它不當(dāng)行為，給甲方造成損失的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)賠償責(zé)任；　　7．乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予紀(jì)律處分，直至解除本合同；　　8．遵守國(guó)家的法律、法規(guī)，尊重職工的主人翁地位，創(chuàng)造有利于職工發(fā)揮積極性和創(chuàng)造性的工作環(huán)境；　　9．負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、專業(yè)技術(shù)、企業(yè)管理知識(shí)、遵紀(jì)守法和規(guī)章制度的教育與培訓(xùn)?！　《ぷ餍再|(zhì)和考核指標(biāo)　　乙方同意按甲方工作需要，在_____________崗位工作，完成該崗位承擔(dān)的各項(xiàng)工作任務(wù)，乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量，并達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)?！　?，教育質(zhì)量教好，深受廣大師生及家長(zhǎng)的好評(píng)?！　?2)乙方不服從甲方工作安排?！　∧杲K獎(jiǎng)：參照職工，金額由鎮(zhèn)政府決定，經(jīng)考核后發(fā)放。協(xié)商無(wú)效可進(jìn)行調(diào)解?！　?三)乙方死亡的。　　二、乙方患病或非因工負(fù)傷實(shí)行醫(yī)療期制度。　　第一條 合同期限　　本合同期限為壹年，自20xx年3月6日起至20xx年3月5日止?！　∥唇?jīng)甲方同意，擅自出國(guó)或者出國(guó)逾期不歸的?！　?四)參加社會(huì)保險(xiǎn)的單位，甲方按照國(guó)家和地方的有關(guān)規(guī)定按期為乙方繳付失業(yè)保險(xiǎn)金、醫(yī)療保險(xiǎn)金、養(yǎng)老保險(xiǎn)金以及其他社會(huì)保險(xiǎn)金。　　四 .崗位工作條件　　(一)甲方保障乙方履行職責(zé)所需的物質(zhì)技術(shù)條件，提供必需的工作條件和有效的勞動(dòng)安全衛(wèi)生防護(hù)措施?！　?三)本合同期限自簽訂之日起算，至____________________工作任務(wù)完成時(shí)止?！　〉谄邨l 附則　?。ㄒ唬┍竞贤幸?guī)定按規(guī)定辦，沒(méi)規(guī)定的按甲、乙雙方協(xié)商約定。所造成的損失由乙方負(fù)責(zé)?！　〉谌龡l 工作報(bào)酬　?。ㄒ唬┘追礁鶕?jù)乙方工作崗位及完成工作任務(wù)的情況，月工資600元，個(gè)人保險(xiǎn)300元，合計(jì)每月900元(大寫玖佰元整）。打掃好食堂的衛(wèi)生?！就扑]】聘用合同匯總九篇聘用合同 篇1　　臨時(shí)工聘用合同書是根據(jù)單位用人辦法的有關(guān)規(guī)定，合作雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上訂立的，具體內(nèi)容如下：　　甲方：**小學(xué)?！　∫曳剑骸　「鶕?jù)單位用人辦法的有關(guān)規(guī)定，甲、乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上訂立本聘用合同。　?。?duì)學(xué)生態(tài)度和藹可親，不得訓(xùn)斥體罰學(xué)生。（其中個(gè)人保險(xiǎn)金：學(xué)校已每月發(fā)300元，其余部分由乙方本人承擔(dān)，學(xué)校不在承擔(dān)乙方任何費(fèi)用，并由乙方自己辦理保險(xiǎn)業(yè)務(wù)，如需甲方幫助辦理的也可以由甲方代幫辦理?！　。ㄈ┮曳饺缫虿』蛞蚴虏荒芡瓿晒ぷ魅蝿?wù)時(shí)，甲方解除本合同?！　。ǘ┘?、乙雙方都必須嚴(yán)格履行本合同。試用期為 個(gè)月，自 年 月 日至 年 月 日止。甲方提供乙方的崗位工作條件須以書面形式告知乙方。乙方個(gè)人應(yīng)繳納的部分可以由甲方從乙方的工資中代為扣繳，統(tǒng)一辦理有關(guān)手續(xù)，并及時(shí)以書面形式告知乙方。　　違反工作規(guī)定或者操作規(guī)程，發(fā)生責(zé)任事故，或者失職、瀆職，造成嚴(yán)重后果的。其中試用期為2月。醫(yī)療期期限及醫(yī)療期內(nèi)的病假工資、疾病救濟(jì)費(fèi)和醫(yī)療待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行?！　?四)甲乙雙方約定的終止合同條件出現(xiàn)的。調(diào)解無(wú)效的任何一方均可向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁?！　○B(yǎng)老保險(xiǎn)金：由學(xué)校和本人共同承擔(dān)，其中學(xué)校承擔(dān)30﹪，本人承擔(dān)70﹪?！　?3)乙方工作隨便，不履行崗位職責(zé)，在校內(nèi)外造成不良影響。　　乙方發(fā)現(xiàn)甲方不履行合同，有權(quán)提出同甲方解除聘用合同?！　∪畡趧?dòng)報(bào)酬　　甲方的工資分配應(yīng)遵循按勞分配原則?！　∑撸曳降臋?quán)利和義務(wù)　　1．2．必須按時(shí)、按質(zhì)、按量地完成約定的工作任務(wù)和工作指標(biāo)，并接受甲方的考核；　　3．自覺(jué)保護(hù)甲方的形象和利益，不得實(shí)施有損甲方形象和利益的言行，愛(ài)護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)；　　4．必須以甲方工作人員名義開展工作，并服從甲方統(tǒng)一管理；　　5．乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的規(guī)章制度，嚴(yán)格遵守勞動(dòng)安全、衛(wèi)生、操作規(guī)程和工作規(guī)范；　　6．遵守職業(yè)道德，積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提高思想覺(jué)悟和職業(yè)技能；　　7．在合同期間乙方享有參與企業(yè)民主管理，獲得政治榮譽(yù)和物質(zhì)鼓勵(lì)的權(quán)利?！　∈獬齽趧?dòng)合同的程序　　雙方協(xié)商一致，認(rèn)為下述程序是公正而合理的　　1．提前三十天上交書面申請(qǐng)；　　2．填寫《員工離職通知書》或《辭職申請(qǐng)》，由店長(zhǎng)、運(yùn)營(yíng)部等部門簽字同意；　　3．交接工作；　　4．到運(yùn)營(yíng)部歸還乙方所持有的甲方的各種文件、資料、通信設(shè)備、勞動(dòng)工具、住房、交通工具等甲方財(cái)產(chǎn)，　　如有遺失、損壞應(yīng)予以賠償；　　5．乙方親自到財(cái)務(wù)部門結(jié)算當(dāng)月工資，支付培訓(xùn)金，如對(duì)公司造成損失，還應(yīng)支付賠償金；　　6．甲方出具終止或解除勞動(dòng)合同證明?！　《?、 工作內(nèi)容　　甲方聘用乙方為自已的健身顧問(wèn)：根據(jù)甲方身體健康狀況設(shè)計(jì)健身方案：指導(dǎo)甲方進(jìn)行健身鍛煉：　　定