人員招聘方案范文(存儲版)
【正文】 力 根據(jù)客源市場變化的情況，不斷鞏固傳統(tǒng)市場及客戶?！ 、掬囱晕淖直磉_(dá)能力 能起草銷售部的業(yè)務(wù)報告、銷售計劃，草擬部門的管理制度和工作程序，撰寫專題報告、工作總結(jié)。s(“content_relate”)。具有較強的控制能力和個別指導(dǎo)能力。 ?、燮渌R 熟悉酒店產(chǎn)品的特點，了解酒店業(yè)的依附性和客源市場需求的多變性，了解主要客源國的經(jīng)濟、政治、歷史和風(fēng)土人情等知識。 ?、圩黠L(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)、求實，以身作則，不謀私利?！ ?1)在總經(jīng)理和市場銷售總監(jiān)的領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)酒店的市場開發(fā)，客源組織和酒店客房的銷售工作?！ 』顒咏Y(jié)束后，根據(jù)選手的策劃書、活動進(jìn)行情況、活動總結(jié)情況、參加活動同學(xué)到場率、活動中體現(xiàn)出的選手的個人領(lǐng)導(dǎo)組織能力等，評選出進(jìn)入決賽的12名 屆時邀請校學(xué)生會、學(xué)院學(xué)生會主席、等10位作為評委，選出12名優(yōu)秀選手，晉級決賽。綜合提升我校學(xué)生的應(yīng)聘知識及應(yīng)聘經(jīng)驗 四、活動場所： 西階一教室 五、活動時間 xx年10月25日——xx年11月15日 六、活動對象： 全體在校生 七、獎項設(shè)置 “校園最佳應(yīng)聘之星”一名，獎勵現(xiàn)金300元； “校園 ”一名，獎勵現(xiàn)金200元； 大賽優(yōu)秀參與獎三名，精美獎品； 八、活動安排 ?。ㄒ唬┣捌诓邉澬麄鳌 ?0月15日—10月18日，在學(xué)生食堂前、校門口以海報，主干道路旁以橫幅、氣球等多種形式對活動進(jìn)行全面宣傳?！ ∑撸笃诳偨Y(jié)階段 招聘會的最終結(jié)果由我系宣傳部于一周之里向全系學(xué)生張榜，賀圓滿成功，同時積極做好戶外和室里的現(xiàn)場整理工作。讓我院學(xué)子能夠在就業(yè)之路上贏在起跑線上。這不僅對即將畢業(yè)的大三學(xué)生來說是一次難得的實踐機會，這更是對大一大二學(xué)生有良好的教育指導(dǎo)作用。 結(jié)果公布：由綜合測評組評委公布評估結(jié)果，宣布能力優(yōu)秀者，現(xiàn)場頒發(fā)獎品。人員招聘方案范文2 一、活動主旨： 模擬招聘 二、活動主題： 真知、
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