【正文】 和工作標(biāo)準(zhǔn)。 標(biāo)準(zhǔn)的監(jiān)督檢查 ,由各部門分廠每月對(duì)執(zhí)行的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行檢查 ,檢查表反饋標(biāo)準(zhǔn)化工 作小組 ,對(duì)不檢查的部門 /分廠每月考核 1分。根據(jù)檢查記錄表和評(píng)分表（按 GB/T19273中附錄 A中的表 B） 的評(píng)價(jià)結(jié)果 ,對(duì)不符合標(biāo)準(zhǔn)要求的項(xiàng)目制定糾正和預(yù)防措施 ,并跟蹤實(shí)施和改進(jìn)。 評(píng)價(jià) 結(jié)束后，由 評(píng)價(jià) 組長(zhǎng)主持召開被 評(píng)價(jià) 部門負(fù)責(zé)人及有關(guān)人員和 評(píng)價(jià) 組成員參加的末次會(huì)議，報(bào)告并確認(rèn) 評(píng)價(jià) 結(jié)果。 管理評(píng)審圍繞標(biāo)準(zhǔn)化方針、目標(biāo)及標(biāo)準(zhǔn)體系的適宜性、充分性和有效性做出評(píng)價(jià)，提出改進(jìn)意見，形成管理評(píng)審報(bào)告。 Q/WJG 003— 2020 10 管理評(píng)審的 人員為公司助理級(jí)以上管理人員和主要過程負(fù)責(zé)人員 。 由 評(píng)價(jià) 組長(zhǎng)召集 評(píng)價(jià) 組和受 評(píng)價(jià) 部門有關(guān)人員開首次會(huì)議，簡(jiǎn)單介紹本次 評(píng)價(jià) 的目的、范圍、依據(jù)和 評(píng)價(jià) 的方法，并對(duì)受 評(píng)價(jià) 部門提出配合的要求等。 評(píng)價(jià)人員 自我 評(píng)價(jià)小組人員應(yīng)經(jīng)過企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化培訓(xùn)，具有相關(guān)專業(yè)技術(shù)知識(shí)，掌握 GB/T1549 GB/T1549GB/T15498等系列標(biāo)準(zhǔn)，熟悉企業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、管理情況和企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)體系文件。 11 考核 企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的制定、修訂按 第 5點(diǎn) 的規(guī)定，對(duì)有一項(xiàng)內(nèi)容不符合的考核 分，以此類推。 組織公司各級(jí)職能部門領(lǐng)導(dǎo)人員 ，要求熟悉標(biāo)準(zhǔn)化法律、法規(guī)、方針、政策，了解標(biāo)準(zhǔn)化基礎(chǔ)知識(shí)，熟練 掌握管轄范圍內(nèi)的技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、管理標(biāo)準(zhǔn)和工作標(biāo)準(zhǔn)，并貫徹和運(yùn)用。 標(biāo)準(zhǔn)化室把實(shí)施的標(biāo)準(zhǔn)資料（外來標(biāo)準(zhǔn)資料）通知到實(shí)施部門，并把標(biāo)準(zhǔn)資料放發(fā)到相關(guān)部門、分廠，做好發(fā)放受控記錄。 收集標(biāo)準(zhǔn)化信息的手段 、省、市、地方標(biāo)準(zhǔn)化信息網(wǎng)絡(luò)，及時(shí)、準(zhǔn)確收集最新標(biāo)準(zhǔn)和標(biāo)準(zhǔn)化情報(bào)資料，信息暢通。其中新產(chǎn)品、新工藝、老產(chǎn)Q/WJG 003— 2020 6 品的更新的標(biāo)準(zhǔn)化審查的主要內(nèi)容為： a) 圖樣的技術(shù)文件貫徹各類相關(guān)標(biāo) 準(zhǔn)； b) 圖樣的技術(shù)文件的完整性和正確性； c) 產(chǎn)品、零件、附件的標(biāo)準(zhǔn)化要求 d) 產(chǎn)品設(shè)計(jì)中執(zhí)行現(xiàn)行標(biāo)準(zhǔn)的情況 技術(shù)引進(jìn)和設(shè)備的標(biāo)準(zhǔn)化審查的主要內(nèi)容為： a) 引進(jìn)的技術(shù)和設(shè)備符合我國(guó)設(shè)備品種規(guī)格的發(fā)展方向； b) 有利于提高技術(shù)裝備的配套能力，能夠充分利用我中資源、節(jié)約難源； c) 引進(jìn)的相關(guān)技術(shù)、標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)作為標(biāo)準(zhǔn)化審查的重要依據(jù)； d) 引進(jìn)技術(shù)和設(shè)備中涉及的電流、電壓、工業(yè)基礎(chǔ)頻率等級(jí)、儀器儀表及計(jì)算機(jī)的輸入、輸出接口必須符合我國(guó)有關(guān)的標(biāo)準(zhǔn)； e) 引進(jìn)技術(shù)和設(shè)備的安全、環(huán)境、職業(yè)健康等要求必須符合我國(guó)有關(guān)的標(biāo)準(zhǔn)和法律、法規(guī)。 7 標(biāo)準(zhǔn) 實(shí)施的監(jiān)督檢查 監(jiān)督檢查的內(nèi)容 已實(shí)施的標(biāo)準(zhǔn)貫徹執(zhí)行情況 企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)體系中技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、管理標(biāo)準(zhǔn)和工作標(biāo)準(zhǔn)貫徹執(zhí)行情況 企業(yè)研制開發(fā)新產(chǎn)品、新產(chǎn)品工藝、技術(shù)改造、設(shè)備引進(jìn)是否符合標(biāo)準(zhǔn)化法律、法規(guī)、規(guī)章和強(qiáng)制性標(biāo)準(zhǔn)的要求 監(jiān)督檢查的管理體制 “統(tǒng)一管理、分工負(fù)責(zé)”的方式。 6 標(biāo)準(zhǔn)的實(shí)施 Q/WJG 003— 2020 5 各相關(guān)部門、分廠負(fù)責(zé)企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)體系的實(shí)施。 企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的編寫根據(jù) GB/，并符合 Q/WJG01 的規(guī)定。 內(nèi)控標(biāo)準(zhǔn) 企業(yè)生產(chǎn)的產(chǎn)品已經(jīng)有國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)或地方標(biāo)準(zhǔn)的情況下，可以制定嚴(yán)于上述標(biāo)準(zhǔn)的企業(yè)產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)，以提高產(chǎn)品質(zhì)量和技術(shù)含量，此類標(biāo)準(zhǔn)只在企業(yè)內(nèi)部使 用，不要求向要關(guān)部門備案。 有權(quán)要求各部門 /分廠兼職標(biāo)準(zhǔn)化員按標(biāo)準(zhǔn)化要求完成工作任務(wù)。 、新工藝、新技術(shù)、改進(jìn)產(chǎn)品、技術(shù)改造和技術(shù)引進(jìn)提出標(biāo)準(zhǔn)化要求，負(fù)責(zé)標(biāo)準(zhǔn)化審查。 b) 組織實(shí)施與本部門相關(guān)的標(biāo)準(zhǔn)。 管理者代表 (由總經(jīng)理受權(quán)的公司標(biāo)準(zhǔn)化體系的主管領(lǐng)導(dǎo) ) a) 貫徹國(guó)家標(biāo) 準(zhǔn)化工作的法律、法規(guī)、方針、政策和有關(guān)強(qiáng)制性標(biāo)準(zhǔn)； b) 組織審批標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)劃、計(jì)劃； c) 組織建立和審批企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化體系； d) 監(jiān)督指導(dǎo) 標(biāo)準(zhǔn)化 工作， 組織 標(biāo)準(zhǔn)化體系 的實(shí)施 ，協(xié)調(diào)相關(guān)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的標(biāo)準(zhǔn)化管理工作。 本標(biāo)準(zhǔn)適用于 企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化管理。 —— 企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的編寫根據(jù) GB/ 的規(guī)定 ,并符合 Q/WJG01的規(guī)定。 —— 對(duì)標(biāo)準(zhǔn)體系的監(jiān)督檢查由原來的受控文件檢查記錄改為滾動(dòng)式檢查和自查并形成記錄 的 方式進(jìn)行 。凡是不注日期的引用文件，其最新版本適用于本標(biāo)準(zhǔn)。 人事辦公室 a) 負(fù)責(zé)公司人力資源管理，做好有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)化人員的配備、調(diào)劑工作，并建立標(biāo)準(zhǔn)化人員檔案； b) 負(fù)責(zé)編制年度標(biāo)準(zhǔn)化人員的教育培訓(xùn)計(jì)劃，并組織實(shí)施及對(duì)培訓(xùn)的有效性進(jìn)行評(píng)估； c) 負(fù)責(zé)