營銷培訓(xùn)豈能以笑聲多少來衡量平安保險培訓(xùn)(ppt)-平安保險(存儲版)
【正文】 了 ） 。 顯然這樣一個惡性的 、 周而復(fù)始的不良 循環(huán)圈是不利于行業(yè)發(fā)展的 ， 對中國的眾多企業(yè)整體經(jīng)營水平的提高 、 營銷的創(chuàng)新都是一個制約 。 背景是為了敘述事件或案例發(fā)生的時間 、 地點 、 人物 、 當時的環(huán)境和相關(guān)因素 ，以界定案例發(fā)生時的 “ 特定情況 ” 。 而后一種人本身的職業(yè)觀與價值觀就有問題 ， 企業(yè)必須首先解決其職業(yè)觀與心態(tài)的問題 ， 否則再好的培訓(xùn)對其也是 ” 對牛彈琴 “ ， 白白的浪費錢財 。 任何一個行業(yè)的發(fā)展都不是一帆風(fēng)順的 ，營銷培訓(xùn)行業(yè)也是如此 ， 相信經(jīng)過我們的共同努力和市場的洗禮 ， 營銷培訓(xùn)行業(yè)會有一 個更好的未來 ， 那才是中國營銷界的幸事 。 對自己的未來職業(yè)走向有清晰認識并積極向上的營銷人員與只注重短期受益和感觀 刺激的營銷人員 ， 其對培訓(xùn)的需求和評價是絕對不一樣的 。 其次是接受培訓(xùn)的營銷人員 ， 應(yīng)清醒的知道什么樣的內(nèi)容對自己是有用的 ， 這種益處表現(xiàn)在短期的和長期的 。 這樣的培訓(xùn)其實對學(xué)員無用 ， 對企業(yè)也是勞命傷財 ， 最后吃虧的只能是企業(yè)老板和自費的學(xué)員自己了 。 而成天在戰(zhàn)場上廝殺的勇士難得有此忙里偷閑的機會 ， 希望講師幽默 、 風(fēng)趣 、 笑話不斷 ， 讓自己能輕松甚至娛樂一下也就順理成章了 。早會專題 營銷培訓(xùn)豈能以笑聲多少來衡量？ 2020年 6月 時下 ， 很多搞營銷或企業(yè)管理培訓(xùn)的公司或個人以追求學(xué)員的笑聲或掌聲大小與次數(shù)來衡量培訓(xùn)的效果 （ 對時下許多接受培訓(xùn)的人員來說 ， 給予掌聲與發(fā)出笑聲對課程實際效果的認同并沒有多大區(qū)別 ） ，
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