20xx醫(yī)院科研工作參考總結(jié)范文【5篇】(存儲版)
【正文】 準(zhǔn)傳到達(dá)每一個員工，大大激發(fā)和調(diào)動了員工參與“優(yōu)質(zhì)護(hù)理效勞”的積極性，為開展好活動打下了堅(jiān)實(shí)的根底?！ ∷?、開展“六心效勞”，努力打造綜合效勞型科室 “愛心，耐心，細(xì)心，責(zé)任心，誠心和熱心”是我們科室優(yōu)質(zhì)效勞展開以來推出的又一主題，我們要把這六顆心應(yīng)用到工作中，用我們的“六心效勞”于每一位患者，讓他們感遭到在醫(yī)院就像在本人家里一樣溫馨溫和，這里的工作人員確實(shí)是他們的家人和朋友，我們會真誠的與他們交流溝通，一個美麗的微笑，一句簡單的征詢候都會讓他們內(nèi)心暖暖的，不管是對患者仍然家屬，仍然工作人員之間，都可以微笑以待，真誠以待，構(gòu)建一個和諧的科室?！ ≡诋?dāng)今醫(yī)療糾紛增多的今天，護(hù)理人員心理、社會壓力也在逐步加大，但做為治理者有責(zé)任把好依法執(zhí)業(yè)這道關(guān)，對沒有獲得執(zhí)業(yè)資歷的護(hù)士進(jìn)展嚴(yán)格考核考評，跟班工作，不同意自行倒班，不僅使護(hù)理質(zhì)量得到保證，也使病人的權(quán)益得到了保障，保證了護(hù)理隊(duì)伍中人員素養(yǎng)和質(zhì)量，今年新招聘的兩名護(hù)士都是已獲得執(zhí)業(yè)證的人員，確保了在為患者治療的過程中得到高技術(shù)護(hù)理人員的呵護(hù)和治療。護(hù)理部每季對中重度缺陷進(jìn)展分析一次。護(hù)理投訴為零，提升了護(hù)理人員的認(rèn)識和溝通技巧，同時在護(hù)理查房中也貫穿了以人性化的理念去護(hù)理病員，效勞病員，從而提升了護(hù)理效勞工作，得到了領(lǐng)導(dǎo)及患者的好評。從而提高了她們的治理認(rèn)識和治理水平，使我院的治理水平有了大的提升?！ ??！ ?，經(jīng)常是被動地去做。積極開展科研活動，內(nèi)科的科研論文已報送廠里參加醫(yī)學(xué)教`育網(wǎng)創(chuàng)新工程評選，其它工程也初見成效。如：只要有人走進(jìn)辦公室就有一名護(hù)士起立去征詢候。質(zhì)控會議每季進(jìn)展一次。但是，我們還需接著努力，積極參與，真誠以待，盡我們所能，為每一位患者帶去質(zhì)的效勞! 2021醫(yī)院科研工作總結(jié)(五) 春花秋實(shí)，寒暑往來，我們將迎接來又一個春天，春天是美妙的，令人向往的，但要走好必須明晰過去的一切是否完美，因此20xx年的護(hù)理工作將總結(jié)如下，其經(jīng)歷及教訓(xùn)會指導(dǎo)我們今后的思路，帶著全體護(hù)理人員為提高護(hù)理工作水平而拼搏奮斗。我們針對病人多，醫(yī)務(wù)人員少，工作量大的情況下，科室領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)真研究，采取多項(xiàng)措施，為病人提供生活護(hù)理方面的器具(如電吹風(fēng)、洗頭盆、剃須刀)，給病房、病人提供一些小黑板和掛鐘、護(hù)理人員排班方式也做了一些調(diào)整，通過科學(xué)合理安排發(fā)揮每個人的積極性，實(shí)在提高診療水平和效勞質(zhì)量，科室各項(xiàng)工作井井有條，優(yōu)質(zhì)護(hù)理效勞，遭到廣大患者的普遍贊揚(yáng)。細(xì)則對各崗位的“優(yōu)質(zhì)護(hù)理效勞”內(nèi)容作了進(jìn)一步的細(xì)化，使其更加方便理解、粗淺易明白，便于操作。在完本錢職工作的同時，充分發(fā)揮團(tuán)結(jié)協(xié)作的精神，認(rèn)認(rèn)真真做好科室工作，并能主動干、主動管、見事做事、從不計(jì)較個人得失。重要思想的意義。對立即結(jié)題的工程，抓好收尾環(huán)節(jié)，保證順利完成課題的結(jié)題驗(yàn)收與成果申報工作?！ 《?、加強(qiáng)科研設(shè)備建立，為促進(jìn)科研開展奠定根底 重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室關(guān)系到學(xué)科建立和人才培養(yǎng)，是科研工作的重中之重，我院的重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室有本人的特色和優(yōu)勢，積極整合實(shí)驗(yàn)室資源，引進(jìn)先進(jìn)的大型儀器設(shè)備，加強(qiáng)實(shí)驗(yàn)室高級人才的培養(yǎng)，建立健全中心實(shí)驗(yàn)室大型設(shè)備及實(shí)驗(yàn)條件集中共用治理制度。改變原有的科研運(yùn)轉(zhuǎn)體制，制定或修訂一系列科研治理規(guī)定和方法。夯實(shí)根本功，提高中青年醫(yī)師業(yè)務(wù)素養(yǎng)。2人申報兼職碩士生指導(dǎo)教師?！ 《⒓訌?qiáng)重點(diǎn)學(xué)科建立，促進(jìn)人才培養(yǎng) 對省重點(diǎn)專科、xx市重點(diǎn)學(xué)科、重點(diǎn)?？?，在設(shè)備購置，人才外出進(jìn)修學(xué)習(xí)、學(xué)術(shù)活動、科研課題經(jīng)費(fèi)上給予大力支持?！ ∈紫龋抑?jǐn)代表全院職工對各位領(lǐng)導(dǎo)降臨指導(dǎo)表示熱烈的歡迎，對長期關(guān)心我院科研教學(xué)、人才培養(yǎng)、學(xué)科建立等方面的各級領(lǐng)導(dǎo)表示衷心的感謝?！ ?jiān)持帶教骨干集中備課，發(fā)揮教學(xué)科秘書作用?！ ∷摹⒎e極參加承辦學(xué)術(shù)會議 完成省級醫(yī)學(xué)教育工程
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