20xx年招聘合同范文(存儲版)
【正文】 )聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使已簽訂的聘用合同無法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更聘用合同達成協(xié)議的。
，應當提前三十天以書面形式通知甲方。
”。
甲方：(蓋章)______________
代表：(簽字)______________
乙方：(簽字)______________
簽約時間：_____年____月___日
。(經(jīng)濟補償金的工資計算數(shù)為乙方被解除聘用合同的上一年月平均工資)。
(1)在試用期內(nèi)的。
(1)乙方患病或非因工負傷醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，也不愿從事甲方另行安排適當工作的。
，聘用合同可以解除。
。
。
，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。
第一條 合同期限
：自 ______年______月____日至______年______月______1日止(其中______年______月______日至______年_____月______日為見習
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