20xx年招聘合同范文-免費(fèi)閱讀
【正文】
第八條 其它事項(xiàng)
，按法律規(guī)定，先申請(qǐng)仲裁，對(duì)仲裁裁決不服，可向人民法院提起訴訟。
，致使已簽訂的合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議，由甲方解除聘用合同的，甲方按受聘人員在本單位工作年限，工作時(shí)間每滿一年發(fā)給相當(dāng)一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
(2)女職工在孕期產(chǎn)期哺乳期內(nèi)的(符合《實(shí)施意見》第三條第5款規(guī)定者除外)。
(4)嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方單位利益造成重大損害的。
，聘用合同即自行終止。
、待業(yè)保險(xiǎn)金和其它社會(huì)保險(xiǎn)金。
第三條 工作條件和勞動(dòng)保護(hù)
，每天工作8小時(shí)的工作制度。資料共分享，我們負(fù)責(zé)傳遞知識(shí)。
，任何一方認(rèn)為不再續(xù)訂聘用合同的，應(yīng)在合同期滿前一個(gè)月書面通知對(duì)方。
、市府和單位的有關(guān)規(guī)定，調(diào)整乙方的工資。
第六條 聘用合同的變更、終止和解除
，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù)，任何一方不得擅自變更合同。
(1)在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的。
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