20xx年招聘合同范文(完整版)
【正文】 方的工作崗位，重新簽訂崗位聘任合同。
、寒暑假、探親假、婚假、計(jì)劃生育等假期。雙方未達(dá)成一致意見(jiàn)的，原合同繼續(xù)有效。
(3)故意不完成工作任務(wù)，給公司造成嚴(yán)重?fù)p失的。
，甲方不能終止或解除聘用合同
(1)乙方患病或負(fù)傷在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的(符合《實(shí)施意見(jiàn)》第三條第5款規(guī)定者除外)。
，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作，由甲方解除聘用合同的，甲方應(yīng)按其在本單位工作年限，工作時(shí)間每滿一年，發(fā)給相當(dāng)于一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，最多不超過(guò)十二個(gè)月。而通知甲方解除聘用合同的，甲方應(yīng)按合同約定結(jié)算并解除聘用合同的同時(shí)支付欠發(fā)的工作報(bào)酬。
，甲方二份，乙方一份。
，甲方應(yīng)在被撤銷前按乙方在本單位工作年限支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
(3)法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。
(5)被依法追究刑事責(zé)任的。在聘用合同期滿一個(gè)月前，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。
第五條 工作紀(jì)律、獎(jiǎng)勵(lì)和懲處
、法規(guī)。
，保證乙方的人身安全及人體不受
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