20xx年優(yōu)秀教師評(píng)分細(xì)則(存儲(chǔ)版)
【正文】 教研組長(zhǎng)、班主任加記1分、學(xué)籍管理員、圖書管理員、。
(四)、工作實(shí)績(jī)(55分)
教學(xué)成績(jī)(40分)
各級(jí)組織的統(tǒng)一考試中，以所授學(xué)科成績(jī)最好的計(jì)分。體育比賽、文藝匯演獲獎(jiǎng)的。
八、其他事項(xiàng)
申請(qǐng)?jiān)u優(yōu)的教師需要向校委會(huì)或教導(dǎo)處提出書面申請(qǐng)，填寫夾板中學(xué)評(píng)優(yōu)申請(qǐng)表。
二、評(píng)選條件
(一)、師德高尚，近三年師德考核均為優(yōu)秀。
三、組織保障
學(xué)校成立優(yōu)秀教師評(píng)選領(lǐng)導(dǎo)小組。
學(xué)年度考核優(yōu)秀者得2分。二等獎(jiǎng)：按國(guó)家、省、市級(jí)分別記4分、3分、2分。
考勤：全勤記6分。
(1)一年內(nèi)病假累計(jì)15天以上，事假累計(jì)7天以上。
(9)無故曠工達(dá)一天者。對(duì)參評(píng)教師排隊(duì)，按給定的指標(biāo)數(shù)上報(bào)。
(7)從事有償家教者。評(píng)為市先進(jìn)教研組，組長(zhǎng)記4分、組員記3分。
承擔(dān)公開課、示范課、教材教法報(bào)告、專題講座：按國(guó)家、省、市、區(qū)分別記按國(guó)家、省、市、區(qū)級(jí)分別記6分、5分、3分。參加“吳天祥”小組活動(dòng)獻(xiàn)課教師每人記3分、評(píng)議記1分。獲得省、市、區(qū)骨干教師稱號(hào)的分別記6分、5分、4分。
注重專業(yè)發(fā)展，對(duì)任教學(xué)科具有較深厚的基礎(chǔ)理論知識(shí)和教學(xué)專業(yè)知識(shí)。
優(yōu)秀教師評(píng)分細(xì)則三 各教研組：
為加強(qiáng)教師隊(duì)伍建設(shè)，促進(jìn)學(xué)校教育、教學(xué)工作的發(fā)展，鼓勵(lì)廣大教職工積極開拓進(jìn)取，獎(jiǎng)勵(lì)先進(jìn)，鞭策后進(jìn)，營(yíng)造積極向上的教書育人氛圍，經(jīng)研究特制定本辦法。
七、政策性加分
職評(píng)加分：模范履行教師職責(zé)，教學(xué)任務(wù)完成良好，學(xué)?？紤]照顧職評(píng)加分。英語、品德、科學(xué)、。
工作量完成情況(5分)
能按所在學(xué)校實(shí)際滿負(fù)荷工作，能接受完成學(xué)校安排的臨時(shí)任務(wù)。重視教學(xué)中的信息反饋，及時(shí)積累個(gè)人實(shí)踐資料，期末寫出有一定價(jià)值的總結(jié)，學(xué)校組織的開學(xué)、期中、期末檢查(含班主任、教研組)每缺少一次扣1分。熱愛教育事業(yè)，關(guān)心愛護(hù)全體學(xué)生，尊重學(xué)生人格，批評(píng)和抵制有害于學(xué)生的行為。
有下列情況之一者，一票否決，不得申報(bào)評(píng)優(yōu)或照顧職稱評(píng)優(yōu)：
(1)不服從分工與安排，造成學(xué)校工作無法正常運(yùn)行者。
一、組織領(lǐng)導(dǎo)
在校委會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)下，成立優(yōu)秀教師評(píng)審小組(即考核小組)，組成人員包括領(lǐng)導(dǎo)班子成員、老年教師、中年教師、青年教師、女教師。其成員為優(yōu)秀教師候選人時(shí)應(yīng)當(dāng)回避。
(7)有“黃賭毒邪”等嚴(yán)重違反社會(huì)公德等行為的。
認(rèn)真完成本職工作，教學(xué)成績(jī)顯著。此資料由網(wǎng)絡(luò)收集而來，如有侵權(quán)請(qǐng)告知上傳者立即刪除。
忠誠(chéng)教育事業(yè)，愛崗敬業(yè)，認(rèn)真執(zhí)行黨的教育方針，遵紀(jì)守法，模范執(zhí)行《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》。
(6)用辱罵、打架斗毆等粗暴手段解決沖突的。
“優(yōu)秀教師評(píng)選領(lǐng)導(dǎo)小組”由班子成員、工會(huì)團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人和教師代表組成，由校長(zhǎng)任組長(zhǎng)。
優(yōu)秀教師評(píng)分細(xì)則二 為了進(jìn)一步健全和完善教師管理制度，逐步建立起一種客觀、公正、科學(xué)的評(píng)價(jià)考核機(jī)制，引
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