【正文】 教學(xué)質(zhì)量特差的。
　　為人師表，嚴格執(zhí)行教師職業(yè)道德規(guī)范。
　　(二)、教學(xué)能力(20分)
　　課堂教學(xué)(4分)
　　嚴格按照課程表上課，個人未經(jīng)同意不得擅自調(diào)課(在教導(dǎo)處備案除外)。凡達到平均分的記25分，按年級平均分的離均差，滿分為150分的學(xué)科每5分劃為一個檔次，滿分為100分的學(xué)科每3分劃為一個檔次，所得數(shù)字再乘以所授學(xué)科的系數(shù)，所得到的就是教學(xué)成績的最后得分。
　　校級優(yōu)秀教師由學(xué)校推薦，原則上優(yōu)先獲得縣級優(yōu)秀班主任、優(yōu)秀教研組長、優(yōu)秀教師等榮譽，優(yōu)先考慮外出參觀、學(xué)習(xí)、培訓(xùn)。
　　組長：周冰、蔡丹
　　副組長：王勇軍、王幸峰
　　組員：鄭曉琳、李萍、蔡芳
　　四、評選程序
　　教師自薦—組內(nèi)推薦—學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)小組審核公示名單上報教育局。三等獎：按國家、省級分別記3分、2分。
　　(2)出現(xiàn)重大安全事故。
　　1按上述各項加分累計分數(shù)。評為市先進班級，班主任記4分，科任教師記3分。到區(qū)外學(xué)校上課，獲得好評記4分。在教育教學(xué)刊物上發(fā)表過有關(guān)教育教學(xué)的論文。
　　進步獎勵附加分(3分)
　　與上學(xué)年升級統(tǒng)考對比，每進一名遞加1分，累計加分不得超過或等同于本次考試第一名。事假每3天扣1分，扣完為止(婚喪嫁娶產(chǎn)假等除外)。
　　遵紀守法，為人師表，有良好的職業(yè)道德(3分)
　　全面貫徹國家的教育方針，依法執(zhí)教，有團結(jié)協(xié)作精神。
優(yōu)秀教師評分細則二　　為了進一步健全和完善教師管理制度，逐步建立起一種客觀、公正、科學(xué)的評價考核機制，引導(dǎo)、保護和發(fā)揮廣大教師教書育人的積極性、主動性和創(chuàng)造性，提高全體教師教書育人的積極性，為教師成長、成才樹立榜樣，激勵全體教師不斷進取，結(jié)合我校實際情況，開展“優(yōu)秀教師”評選活動，特制定本考核細則。
　　(6)用辱罵、打架斗毆等粗暴手段解決沖突的。此資料由網(wǎng)絡(luò)收集而來，如有侵權(quán)請告知上傳者立即刪除。
　　(7)有“黃賭毒邪”等嚴重違反社會公德等行為的。
　　一、組織領(lǐng)導(dǎo)
　　在校委會的領(lǐng)導(dǎo)下，成立優(yōu)秀教師評審小組(即考核小組)，組成人員包括領(lǐng)導(dǎo)班子成員、老年教師、中年教師、青年教師、女教師。熱愛教育事業(yè)，關(guān)心愛護全體學(xué)生，尊重學(xué)生人格，批評和抵制有害于學(xué)生的行為。
　　工作量完成情況(5分)
　　能按所在學(xué)校實際滿負荷工作，能接受完成學(xué)校安排的臨時任務(wù)。
　　七、政策性加分
　　職評加分：模范履行教師職責(zé)，教學(xué)任務(wù)完成良好，學(xué)?？紤]照顧職評加分。
　　注重專業(yè)發(fā)展，對任教學(xué)科具有較深厚的基礎(chǔ)理論知識和教學(xué)專業(yè)知識。參加“吳天祥”小組活動獻課教師每人記3分、評議記1分。評為市先進教研組，組長記4分、組員記3分。對參評教師排隊，按給定的指標數(shù)上報。
　　(1)一年內(nèi)病假累計15天以上，事假累計7天以上。二等獎：按國家、省、市級分別記4分、3分、2分。
　　三、組織保障
　　學(xué)校成立優(yōu)秀教師評選領(lǐng)導(dǎo)小組。