20xx年優(yōu)秀教師評分細(xì)則(完整版)
【正文】 負(fù)責(zé)任，以上現(xiàn)象發(fā)現(xiàn)1次扣2分，2次記0分，屢教不改者，勤方面總成績記0分。
(二)、教學(xué)能力(20分)
課堂教學(xué)(4分)
嚴(yán)格按照課程表上課，個人未經(jīng)同意不得擅自調(diào)課(在教導(dǎo)處備案除外)。
(4)違背教師職業(yè)道德或受黨紀(jì)、政紀(jì)處分者。
為人師表，嚴(yán)格執(zhí)行教師職業(yè)道德規(guī)范。
表決工作由工會主持。
(9)教學(xué)質(zhì)量特差的。
(2)所在工作崗位發(fā)生過安全責(zé)任事故的。下文是優(yōu)秀教師評分細(xì)則，歡迎閱讀!
優(yōu)秀教師評分細(xì)則一 第一條 為充分調(diào)動廣大教師的教育教學(xué)積極性，鼓勵教師積極投身教育教學(xué)工作、探索教育教學(xué)改革，爭先創(chuàng)優(yōu)，促進(jìn)我校教師隊伍整體素質(zhì)和教學(xué)質(zhì)量的提高，特制定本辦法。
第二條 評選范圍與比例
評選范圍：在崗教師，評選校級以上的優(yōu)秀教師教齡不得少于三年。
(3)有曠工現(xiàn)象或?qū)W期病事假累計超過十天的。
(10)受到學(xué)校紀(jì)律處分或違反法律法規(guī)的。
第六條 獎勵辦法
由頒獎單位確定。
刻苦學(xué)習(xí)，勤于思考，教學(xué)上有創(chuàng)新精神，積極參加教科研活動，承擔(dān)對外開課任務(wù)。
(5)態(tài)度惡劣，謾罵學(xué)生，歧視學(xué)生，體罰、變相體罰或其他言行不當(dāng)，導(dǎo)致師生關(guān)系緊張矛盾尖銳，多次私自停學(xué)生的課或趕學(xué)生出課堂造成嚴(yán)重后果、發(fā)生過教學(xué)事故且屢教不改者。教學(xué)認(rèn)真，能駕馭課堂，維護(hù)課堂秩序。
嚴(yán)格執(zhí)行請假制度(5分)
堅持出滿勤，監(jiān)考、評卷期間不準(zhǔn)假(除婚喪嫁娶產(chǎn)等假)。中學(xué)學(xué)科系數(shù)：語文、數(shù)學(xué)、?？h級獲獎?wù)撐陌匆?、二、三等獎分別記1分，市級、省級以上分別記4分，同一篇論文多層次只記最高等。
校級優(yōu)秀教師(包括優(yōu)秀班主任、優(yōu)秀教研組長和年度考核評優(yōu))經(jīng)評分獲得者，實行述職制度。
輔導(dǎo)學(xué)生參加學(xué)科各類素質(zhì)教育競賽并獲得良好成績。
五、指標(biāo)分配
每組限報1人，學(xué)校上報4人。市級一、二、三等獎分別記6分、5分、4分。
發(fā)表論文、案例、教學(xué)經(jīng)驗文章：按國家、省、市、區(qū)、校級(有材料說明)分別記8分、6分、4分、2。
評為校先進(jìn)教研組，組長記2分、組員記1分。
(3)違反計劃生育政策的。
(11)不接受學(xué)校安排的工作造成工作量不滿者。
(13)黨支部、校長室及各職能部門布置的有關(guān)應(yīng)交材料未交者。
(5)師德行為失范，受教育主管部門通報批評或處罰的。評為區(qū)先進(jìn)教研組，組長記3分、組員記2分。二等獎：按國家、省、市、區(qū)級分別記5分、4分、3分、2分。校級公開課2分。獲得市級優(yōu)秀教師、優(yōu)秀教育工作者、優(yōu)秀班主任等稱號的得6分。
承擔(dān)或參與區(qū)級及以上級別教科研課題。
校級優(yōu)秀教師相關(guān)材料存入本人檔案，作為教師職稱晉升、崗位聘任、年度考核評優(yōu)等重要依據(jù)之一。
先進(jìn)個人表彰和社會組織獎(2分)
個人因工作突出受到校級以上表彰的優(yōu)秀黨員以及特殊貢獻(xiàn)獲獎的，按下面標(biāo)準(zhǔn)加
范文總結(jié)相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1