【正文】
　　(8)期中、期末考試在年級組中連續(xù)居末位者。
　　期中、期末考試按班級層次前三名分別記6分、4分、2分。 獲得其它部門評選榮譽(yù)稱號的，按省、市、區(qū)級分別記5分、4分、3分。
　　一、評選范圍和對象
　　學(xué)校優(yōu)秀教師評選對象是：全校從事教育教學(xué)工作的一線正式教師。
　　學(xué)科競賽(4分)
　　培養(yǎng)輔導(dǎo)學(xué)生參加各級組織的學(xué)科競賽、體育比賽、文藝匯演，學(xué)科競賽獲得校級前三名的，給予指導(dǎo)教師依次加1分，獲得鎮(zhèn)級前三名及優(yōu)秀鼓勵獎的的，給予指導(dǎo)教師依次加1分，獲得縣級前三名及優(yōu)秀鼓勵獎的，、2分。
　　教研組活動，互相聽課(4分)
　　教師要按學(xué)校要求完成聽課任務(wù)，每學(xué)期至少8次，教研組成員應(yīng)團(tuán)結(jié)協(xié)作，積極完成本教研組長分配的任務(wù)，按照學(xué)校要求每學(xué)期(或?qū)W年)承擔(dān)校級公開課(或匯報課)，少一次扣1分。
　　(2)病假、事假累計超一個半月者。
　　(3)召開教職工會議，對優(yōu)秀教師候選人予以表決。
　　關(guān)心學(xué)生，身體力行，傾情奉獻(xiàn)，事跡突出。
　　第三條 優(yōu)秀教師應(yīng)具備的基本條件
　　熱愛祖國，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨。
　　(2)成立“優(yōu)秀教師評選工作領(lǐng)導(dǎo)小組”，對優(yōu)秀教師候選人推薦人選進(jìn)行評議，確定優(yōu)秀教師候選人。
　　教學(xué)質(zhì)量顯著，期中、期末考試所教學(xué)科成績在同年級比較有很大提高。
　　認(rèn)真?zhèn)湔n(4分)
　　按時限制訂教學(xué)計劃，要求任務(wù)明確，重點(diǎn)突出，措施具體，有創(chuàng)見，進(jìn)度合理。政治、歷史、地理、信息技術(shù)、體育、勞動技術(shù)、。
　　校級優(yōu)秀教師相關(guān)材料存入本人檔案，作為教師職稱晉升、崗位聘任、年度考核評優(yōu)等重要依據(jù)之一。獲得市級優(yōu)秀教師、優(yōu)秀教育工作者、優(yōu)秀班主任等稱號的得6分。二等獎：按國家、省、市、區(qū)級分別記5分、4分、3分、2分。
　　(5)師德行為失范，受教育主管部門通報批評或處罰的。
　　(11)不接受學(xué)校安排的工作造成工作量不滿者。
　　評為校先進(jìn)教研組，組長記2分、組員記1分。市級一、二、三等獎分別記6分、5分、4分。
　　輔導(dǎo)學(xué)生參加學(xué)科各類素質(zhì)教育競賽并獲得良好成績?？h級獲獎?wù)撐陌匆?、二、三等獎分別記1分，市級、省級以上分別記4分，同一篇論文多層次只記最高等。
　　嚴(yán)格執(zhí)行請假制度(5分)
　　堅持出滿勤，監(jiān)考、評卷期間不準(zhǔn)假(除婚喪嫁娶產(chǎn)等假)。
　　(5)態(tài)度惡劣，謾罵學(xué)生，歧視學(xué)生，體罰、變相體罰或其他言行不當(dāng)，導(dǎo)致師生關(guān)系緊張矛盾尖銳，多次私自停學(xué)生的課或趕學(xué)生出課堂造成嚴(yán)重后果、發(fā)生過教學(xué)事故且屢教不改者。
　　第六條 獎勵辦法
　　由頒獎單位確定。
　　(3)有曠工現(xiàn)象或?qū)W期病事假累計超過十天的。下文是優(yōu)秀教師評分細(xì)則，歡迎閱讀!
優(yōu)秀教師評分細(xì)則一　　第一條 為充分調(diào)動廣大教師的教育教學(xué)積極性，鼓勵教師積極投身教育教學(xué)工作、探索教育教學(xué)改革，爭先創(chuàng)優(yōu)，促進(jìn)我校教師隊伍整體素質(zhì)和教學(xué)質(zhì)量的提高，特制定本辦法。
　　(9)