20xx年人力資源專業(yè)應(yīng)聘簡(jiǎn)歷范文(存儲(chǔ)版)
【正文】 出身農(nóng)家子弟的我，于九四年考入江西財(cái)經(jīng)大學(xué)工商管理系，九八年順利通過(guò)畢業(yè)和學(xué)位考試，來(lái)到廣東佛山投身于國(guó)企改革浪潮中。曾獲校amp。稱號(hào)、獲二等獎(jiǎng)學(xué)金。的方案，精簡(jiǎn)了機(jī)構(gòu)(減幅達(dá)30%)，改變了作風(fēng)，提高了效率。作為人事主管，成功地瓦解同行挖人的計(jì)劃，穩(wěn)定了銷售隊(duì)伍，降低了離職率，并吸引了新的技術(shù)精英加盟。 2020年4月，評(píng)為2020年度佛山市優(yōu)秀團(tuán)干部。推行和實(shí)施目標(biāo)管理的績(jī)效管理方法，改善公司公司的績(jī)效系統(tǒng)。建立和完善公司的培訓(xùn)體系和制度，在公司內(nèi)部積極倡導(dǎo)學(xué)習(xí)型組織，推行全員培訓(xùn)和持證上崗。制定有關(guān)物資管理制度 ，嚴(yán)格控制了浪費(fèi)，盤活了物資，降低了省耗。與政府勞動(dòng)人事部門建立了良好的合作關(guān)系。充實(shí)一線、壓縮二線、精減三線amp。優(yōu)秀團(tuán)支部書記amp。而正是這種腳踏實(shí)地的樸實(shí)作風(fēng)，使我受益不淺。
本人熟悉有關(guān)勞動(dòng)人事政策法規(guī)，熟悉有關(guān)辦事流程，在處理員工關(guān)系上有比較豐富的經(jīng)驗(yàn)。
，嚴(yán)格控制了浪費(fèi)，盤活了物資，降低了省耗。
積極推動(dòng)企業(yè)文化建設(shè)。quot。
通過(guò)建立有效溝通機(jī)制、培訓(xùn)等形式，加強(qiáng)內(nèi)部凝聚力與向心力。在工作兩年的期間，通過(guò)各種各樣的磨練，增強(qiáng)了自身的溝通能力以及為人處事、應(yīng)變能力，善于與人溝通、協(xié)調(diào)，平易近人，工作認(rèn)真、負(fù)責(zé)，從不會(huì)推卸責(zé)任，做事果斷、嚴(yán)謹(jǐn)，團(tuán)隊(duì)合作性是我做事的一大動(dòng)力，對(duì)企業(yè)有高度的認(rèn)同感和歸屬感。
1負(fù)責(zé)起草各種公司文件，撰寫會(huì)議紀(jì)要等。
員工入職和離職手續(xù)的辦理。人力資源專業(yè)應(yīng)聘簡(jiǎn)歷范文 人力資源專業(yè)簡(jiǎn)歷要有自己作為”。素質(zhì)”。
社保的辦理以及工傷事故的處理。
技能專長(zhǎng)： 英語(yǔ)水平良好，有一定的聽(tīng)、說(shuō)、讀、寫能力，熟悉并靈活運(yùn)用所學(xué)到的知識(shí)到工作中。負(fù)責(zé)公司人力資源及行政后勤\辦公室工作。
離職原因： 家庭有急事
廣東嘉莉詩(shī)(國(guó)際)服裝有限公司 起止年月：20200301 ～ 20200901
公司性質(zhì)： 民營(yíng)企業(yè) 所屬行業(yè)：服裝/紡織/皮革/鞋業(yè)
擔(dān)任職位： 人力資源部經(jīng)理
工作描述： 負(fù)責(zé)公司人力資源的統(tǒng)籌規(guī)劃，相關(guān)招聘、培訓(xùn)、薪資、考核、社會(huì)保險(xiǎn)、公司福利政策的制定與完善,日常人事工作的管理，企業(yè)文化的建立與推動(dòng)、公司內(nèi)部大型活動(dòng)的組織與策劃。招人不如留人amp。quot。
,拓寬和豐富了員工招聘渠道.
，緩解公司人才特別是生產(chǎn)技術(shù)骨干表青黃不接的局面，同時(shí)精簡(jiǎn)人員，提高效率，解決人浮于事的現(xiàn)象.
離職原因：
教育背景
畢業(yè)院校： 江西財(cái)經(jīng)大學(xué)
最高學(xué)歷： 本科 獲得學(xué)位: 學(xué)士學(xué)位 畢業(yè)日期： 19980701
專 業(yè) 一： 人力資源管理 專 業(yè) 二：
起始年月 終止年月 學(xué)校(機(jī)構(gòu)) 所學(xué)專業(yè) 獲得證書 證書編號(hào)
20201101 20201101 北京光起管理模式設(shè)計(jì)有限公司 A管理模式(劉光起老師)
20200401 20200401 中國(guó)人力資源開(kāi)發(fā)網(wǎng)
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