20xx年人力資源專業(yè)應(yīng)聘簡歷范文(更新版)
【正文】 民 族： 漢族
戶 籍： 廣東東莞
年 齡： 23
現(xiàn)所在地： 廣東東莞
身 高： 160cm
希望地區(qū)： 廣東東莞
希望崗位： 行政/人事類人力資源專員
行政/人事類人事專員
行政/人事類人事助理/文員
尋求職位： 人力資源專員、 人事專員、 人事助理
教育經(jīng)歷
202009 ～ 202006 南海東軟信息技術(shù)職業(yè)學(xué)院 人力資源管理 大專
202009 ～ 202007 東莞市橫瀝鎮(zhèn)橫瀝中學(xué) 歷史 高中
**公司 (202010 ～ 202011)
公司性質(zhì)： 外資企業(yè) 行業(yè)類別： 電子、微電子技術(shù)、集成電路
擔(dān)任職位： 人力資源專員 崗位類別： 人力資源專員
工作描述： 在職期間，主要負(fù)責(zé)人事相關(guān)工作：
(一)關(guān)于招聘與培訓(xùn)
人員的招聘(網(wǎng)絡(luò)、現(xiàn)場、內(nèi)聘、廣告、中介)
招聘情況的分析與改善
員工入職、轉(zhuǎn)正、離職的辦理
人員的異動、轉(zhuǎn)正、調(diào)薪手續(xù)的辦理
員工的入職、崗前、在職和年度培訓(xùn)
(二)關(guān)于考勤
每月考勤報表的核算與統(tǒng)計
每天人員出勤情況的處理(請銷假、補卡、考勤異常等)
各部門加班時間的統(tǒng)計與分析
人員的異動、轉(zhuǎn)正、調(diào)薪手續(xù)的辦理
使用方天、中控、鼎新考勤系統(tǒng)
績效獎、年終獎的核算
(三)其他
社保的辦理與工傷事故的跟進(jìn)
組織架構(gòu)圖的編寫與變更
參與相關(guān)管理辦法的變更
起草各種公司文件、公告
勞資關(guān)系的處理
完成上司交代的臨時工作任務(wù)和配合上司處理突發(fā)事件
**公司 (202012 ～ 202010)
公司性質(zhì)： 外資企業(yè) 行業(yè)類別： 原材料及加工
擔(dān)任職位： 人力資源助理 崗位類別： 人力資源專員
工作描述： 在職期間，主要負(fù)責(zé)人力資源的六大模塊：
對新員工的招聘、培訓(xùn)。此資料由網(wǎng)絡(luò)收集而來，如有侵權(quán)請告知上傳者立即刪除。據(jù)了解，大部分的招聘官在篩選個人簡歷的時候都不愿意看到過長的內(nèi)容。
負(fù)責(zé)所有員工的檔案管理、公司資料、財產(chǎn)的統(tǒng)計和管理。
其他要求： 購買社保。
通過組織機(jī)構(gòu)調(diào)整與規(guī)劃，整合內(nèi)部資源，提高工作效率與降低運營成本。
期間：積極拓寬與豐富招聘渠道，提出amp。的用人觀念。quot。
具有較強(qiáng)的動手操作能力，無論是最初所從事的定崗定員工作，還是后來的全面管理工作，我都在制度建設(shè)完善、宏觀人力資源規(guī)劃、組織建設(shè)等方面做了成績，對組織建設(shè)、招聘、培訓(xùn)、考核、薪酬、企業(yè)文化都有一定的見解和較強(qiáng)的實操水平。老實做人、踏實做事amp。quot。稱號的中國首家生產(chǎn)玻璃深加工設(shè)備的專業(yè)廠家，在行業(yè)中一直是佼佼者，頗有名氣。2001年8月，廠長辦公室、人事、后勤、工會、車隊合并為政務(wù)部，被任命為政務(wù)部副主任(副經(jīng)理)，主管廠辦、人事兩職能部門。積極參加佛山市人力資源協(xié)會的活動。積極開拓和豐富招聘渠道和途徑，在公司內(nèi)部大力宣揚
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