20xx年人力資源專業(yè)應(yīng)聘簡歷范文-wenkub
2025-01-25 05 本頁面
【正文】 200201
公司性質(zhì)： 中外合資 所屬行業(yè)：會計/金融/銀行/保險
擔(dān)任職位： 見習(xí)經(jīng)理
工作描述： 人壽保險業(yè)務(wù)銷售
離職原因：
佛山市北江機(jī)械廠(佛山市北龍玻璃機(jī)械有限公司) 起止年月：19980701 ～ 20200401
公司性質(zhì)： 股份制企業(yè) 所屬行業(yè)：機(jī)械/機(jī)電/設(shè)備/重工
擔(dān)任職位： 總經(jīng)理助理(人力資源\行政后勤\辦公室\倉庫)
工作描述： 歷任人事科員、人事處副處長、辦公室主任\總經(jīng)理助理等職,分管人事\辦公室\行政\倉庫物流.
期間： ，從公司組織架構(gòu)到崗位設(shè)置及人員配備，從始至終，都參與了北龍公司的組建，協(xié)助總經(jīng)理在短短的三個月內(nèi)將新公司運作起來。quot。
提出并推動能力素質(zhì)培訓(xùn)模型，建立與完善公司的培訓(xùn)體系。招人不如留人amp。用營銷的方式做招聘amp。
離職原因： 家庭有急事
廣東嘉莉詩(國際)服裝有限公司 起止年月：20200301 ～ 20200901
公司性質(zhì)： 民營企業(yè) 所屬行業(yè)：服裝/紡織/皮革/鞋業(yè)
擔(dān)任職位： 人力資源部經(jīng)理
工作描述： 負(fù)責(zé)公司人力資源的統(tǒng)籌規(guī)劃，相關(guān)招聘、培訓(xùn)、薪資、考核、社會保險、公司福利政策的制定與完善,日常人事工作的管理，企業(yè)文化的建立與推動、公司內(nèi)部大型活動的組織與策劃。結(jié)合招聘與培訓(xùn)，重建營銷團(tuán)隊與生產(chǎn)管理團(tuán)隊。負(fù)責(zé)公司人力資源及行政后勤\辦公室工作。
自身情況
自我評價： 熟練運用在工作中所學(xué)到的知識，能夠?qū)XCEL、word、PPT進(jìn)行熟練操作、熟練打字，對英語有一定的聽、說、讀、寫能力。
技能專長： 英語水平良好，有一定的聽、說、讀、寫能力，熟悉并靈活運用所學(xué)到的知識到工作中。
宿舍、飯?zhí)玫墓芾砗凸緝?nèi)部物品的請購與發(fā)放。
社保的辦理以及工傷事故的處理。
對員工的考勤管理。素質(zhì)”。資料共分享，我們負(fù)責(zé)傳遞知識。人力資源專業(yè)應(yīng)聘簡歷范文 人力資源專業(yè)簡歷要有自己作為”。過長的個人簡歷會讓對方在閱讀的時候用更長的時間，而且個人簡歷過長也不好突出重點部分。
員工入職和離職手續(xù)的辦理。
勞動合同的簽訂以及勞資糾紛的處理。
1負(fù)責(zé)起草各種公司文件，撰寫會議紀(jì)要等。
語言能力
普通話： 流利 粵語： 流利
英語水平： 口語一般
英語： 良好
求職意向
發(fā)展方向： 繼續(xù)在人事領(lǐng)域完善自己，改進(jìn)自己，努力吸收相關(guān)知識。在工作兩年的期間，通過各種各樣的磨練，增強(qiáng)了自身的溝通能力以及為人處事、應(yīng)變能力，善于與人溝通、協(xié)調(diào)，平易近人，工作認(rèn)真、負(fù)責(zé)，從不會推卸責(zé)任，做事果斷、嚴(yán)謹(jǐn)，團(tuán)隊合作性是我做事的一大動力，對企業(yè)有高度的認(rèn)同感和歸屬感。針對宏觀大環(huán)境不理想，進(jìn)行新的人力資源規(guī)劃(組織架構(gòu)、定崗定員、招聘、培訓(xùn)、薪資、考核等)，引進(jìn)人事測評體系，建立相關(guān)制度文件，協(xié)助總經(jīng)理審報并獲得成品油倉儲經(jīng)營資格與煤炭批發(fā)經(jīng)營資格。
通
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