20xx年人力資源專業(yè)應(yīng)聘簡(jiǎn)歷范文-免費(fèi)閱讀
【正文】 負(fù)責(zé)與中國(guó)知名薪酬管理顧問公司合作，進(jìn)行行業(yè)內(nèi)薪酬調(diào)研活動(dòng)，適時(shí)地改進(jìn)與完善公司的薪酬體系。選為共青團(tuán)佛山市禪城區(qū)委員。
2001年12月，佛山市北江機(jī)械廠最大的分公司(產(chǎn)值和人員占90%)中港合資迪龍玻璃機(jī)械有限公司進(jìn)行重組，作為辦公室主任負(fù)責(zé)人事、薪資、行政、后勤、工會(huì)等工作。quot。quot。
1994年至1998年，在江西財(cái)經(jīng)大學(xué)時(shí)，任班團(tuán)支部書記等主要學(xué)生干部。
能結(jié)合企業(yè)的實(shí)際，建立培訓(xùn)、績(jī)效、薪酬等體系，完善各種人事制度。
，成功地瓦解同行挖墻角的陰謀，穩(wěn)定了銷售隊(duì)伍，降低了離職率，并吸引了新的技術(shù)精英加盟。
針對(duì)公司往集團(tuán)化發(fā)展方向，及時(shí)提出加強(qiáng)各分支外機(jī)構(gòu)人事管理的辦法。理論并付之實(shí)施，倡導(dǎo)amp。
通過建立績(jī)效管理機(jī)制和薪酬分配制度調(diào)整，建立公司的目標(biāo)管理體系，重新建立激勵(lì)與約束機(jī)會(huì)。
篇二：人力資源專業(yè)應(yīng)聘簡(jiǎn)歷范文
個(gè)人信息
XXX
目前所在： 禪城區(qū)
年 齡： 36 歲
戶口所在： 禪城區(qū)
國(guó) 籍： 中國(guó)
婚姻狀況： 已婚
民 族： 漢族
培訓(xùn)認(rèn)證： 未參加
身 高： 166 cm
誠(chéng)信徽章： 未申請(qǐng)
體 重：
人才測(cè)評(píng)： 未測(cè)評(píng)
我的特長(zhǎng)：
求職意向
人才類型： 普通求職
應(yīng)聘職位： 人事經(jīng)理：總監(jiān)/經(jīng)理
工作年限： 10 職 稱： 中級(jí)
求職類型： 全職 可到職日期： 一個(gè)月
月薪要求： 800012000 希望工作地區(qū)： 佛山,廣東省,
工作經(jīng)歷
佛山某化工企業(yè) 起止年月：20201201 ～ 至今
公司性質(zhì)： 中外合資 所屬行業(yè)：石油/化工/礦產(chǎn)/地質(zhì)
擔(dān)任職位： 擔(dān)任南海公司與珠海公司的HR經(jīng)理
工作描述： 因來(lái)公司時(shí)間不長(zhǎng)，現(xiàn)主要是完善公司的制度建設(shè)與推動(dòng)績(jī)效管理，招聘與儲(chǔ)備一些高素質(zhì)的人才、員工培訓(xùn)、規(guī)范人力資源運(yùn)作、協(xié)調(diào)南海與珠海公司HR事務(wù)。
1完成上司交代的臨時(shí)工作任務(wù)和配合上司處理突發(fā)事件。
人員的異動(dòng)、調(diào)薪手續(xù)的辦理。簡(jiǎn)歷”。精簡(jiǎn)的”。
負(fù)責(zé)每月員工薪資的核算。
技能專長(zhǎng)
專業(yè)職稱：
計(jì)算機(jī)水平： 高校非計(jì)算機(jī)專業(yè)二級(jí)
計(jì)算機(jī)詳細(xì)技能： 熟練運(yùn)用OFFICE軟件、outlook，懂得美圖和基本了解PS，掌握鼎新ERP系統(tǒng)的操作。
離職原因：
佛山市某燃料油有限公司 起止年月：20200701 ～ 20200501
公司性質(zhì)： 民營(yíng)企業(yè) 所屬行業(yè)：
擔(dān)任職位： 人力資源部經(jīng)理兼辦公室主任
工作描述： 全面負(fù)責(zé)公司的人力及行政后勤、辦公室工作，協(xié)助總經(jīng)理處理內(nèi)外事務(wù)。
協(xié)助總經(jīng)理審報(bào)成品油倉(cāng)儲(chǔ)與煤炭批發(fā)經(jīng)營(yíng)資格，并成功通過。quot。
全權(quán)負(fù)責(zé)與北京太和外企管理顧問公司合作的amp。
，協(xié)調(diào)內(nèi)外關(guān)系，加強(qiáng)了內(nèi)部合作和團(tuán)隊(duì)精神，嚴(yán)格控制了非生產(chǎn)性開支。
個(gè)人自我評(píng)價(jià)
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