20xx年人事勞動和社會保障局關于行風建設情況的匯報材料(存儲版)
【正文】 握了其他科室業(yè)務工作的基本政策和程序，而且在全局營造了一個濃厚的學習氛圍。三是正確運用手中權力，千方百計幫助困難職工解決實際問題。隨著企業(yè)改革的不斷深化，原在企業(yè)工作的軍隊轉業(yè)干部有相當一部人下了崗、失了業(yè)，因此他們感到心理上不平衡，多次上訪，要求落實兩個待遇。通過組織用人單位參加人才交流會、組織人員到陜西、內蒙等高校引進急需的人才等措施，全縣共引進本科以上人才70名，有效地緩解了企事業(yè)單位的用人需求。二是嚴格兌現(xiàn)了再就業(yè)的各項優(yōu)惠政策，共有70名下崗、失業(yè)人員在辦理工商執(zhí)照、稅務登記等方面享受了優(yōu)惠政策。
一年來，經過全體干部職工的辛勤努力，我們的工作取得了一定成績。
確保了離退休職工和失業(yè)人員保險金的按時足額發(fā)放，社會保障體系不斷鞏固和完善。今年以來，我們千方百計拓寬就業(yè)門路，積極為無業(yè)人員創(chuàng)造就業(yè)條件。
大力開展人才智力引進，為縣域經濟發(fā)展提供強有力的人才智力支持。此外，我們還查處了華樂制衣廠、色織廠等四起苛扣職工入廠押金，侵害職工合法權益的案件，通過對這些案件的查處，不僅依法保護了勞動者的合法權益，也使廣大職工樹立了依法維權的意識，同時也凈化了我縣的勞動用工秩序。在去年幫扶特困職工上崗的基礎上，今年我們積極協(xié)調解決了三個方面的問題：一是及時協(xié)調解決了去年幫扶上崗中個別單位工作不到位的問題，使幫扶對象盡快地走上了工作崗位。針對新形勢對人事勞動和社會保障工作的新要求，今年以來，我們在以往抓素質訓練的基礎上，進一步開展了學法律法規(guī)、學WTO、學電腦和一專多能崗位技能訓練四項活動。據(jù)統(tǒng)計，今年我局共為企、事業(yè)單位和個人減免表格、手續(xù)等費用1萬余元。同時，我局在縣電視臺對社會公開了七項服務承諾，公布了舉報電話，并在政府門前和局辦公樓前設立了舉報箱，自覺地把我們的工作置于了社會各界及廣大人民群眾的監(jiān)督之下。一年來，局里共組織專題匯報4次，電話抽查6次，知識測試3次，全體工作人員普遍接受了一次知識測試，并全部達到了90分以上。使行風建設工作進一步規(guī)范化。在局外聘請了5名人大代表、政協(xié)委員和紀檢監(jiān)察部門的主管人員為行風監(jiān)督員，定期邀請他們來局進行座談，征求他們對我局行風建設的意見和建議；在局內建立了由10名干部職工組成的行風監(jiān)督小組，并明確了一名監(jiān)督聯(lián)絡員，及時將小組的意見和建議反饋到領導小組。人事勞動和社會保障局關于行風建設情況的匯報材料 人事勞動和社會保障局
關于行風建設情況的匯報材料
各位領導、各
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