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20xx年人事勞動和社會保障局關于行風建設情況的匯報材料(存儲版)

2025-01-25 05:12上一頁面

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【正文】 握了其他科室業(yè)務工作的基本政策和程序,而且在全局營造了一個濃厚的學習氛圍。三是正確運用手中權力,千方百計幫助困難職工解決實際問題。隨著企業(yè)改革的不斷深化,原在企業(yè)工作的軍隊轉業(yè)干部有相當一部人下了崗、失了業(yè),因此他們感到心理上不平衡,多次上訪,要求落實兩個待遇。通過組織用人單位參加人才交流會、組織人員到陜西、內蒙等高校引進急需的人才等措施,全縣共引進本科以上人才70名,有效地緩解了企事業(yè)單位的用人需求。二是嚴格兌現(xiàn)了再就業(yè)的各項優(yōu)惠政策,共有70名下崗、失業(yè)人員在辦理工商執(zhí)照、稅務登記等方面享受了優(yōu)惠政策。
  一年來,經過全體干部職工的辛勤努力,我們的工作取得了一定成績。
  確保了離退休職工和失業(yè)人員保險金的按時足額發(fā)放,社會保障體系不斷鞏固和完善。今年以來,我們千方百計拓寬就業(yè)門路,積極為無業(yè)人員創(chuàng)造就業(yè)條件。
  大力開展人才智力引進,為縣域經濟發(fā)展提供強有力的人才智力支持。此外,我們還查處了華樂制衣廠、色織廠等四起苛扣職工入廠押金,侵害職工合法權益的案件,通過對這些案件的查處,不僅依法保護了勞動者的合法權益,也使廣大職工樹立了依法維權的意識,同時也凈化了我縣的勞動用工秩序。在去年幫扶特困職工上崗的基礎上,今年我們積極協(xié)調解決了三個方面的問題:一是及時協(xié)調解決了去年幫扶上崗中個別單位工作不到位的問題,使幫扶對象盡快地走上了工作崗位。針對新形勢對人事勞動和社會保障工作的新要求,今年以來,我們在以往抓素質訓練的基礎上,進一步開展了學法律法規(guī)、學WTO、學電腦和一專多能崗位技能訓練四項活動。據(jù)統(tǒng)計,今年我局共為企、事業(yè)單位和個人減免表格、手續(xù)等費用1萬余元。同時,我局在縣電視臺對社會公開了七項服務承諾,公布了舉報電話,并在政府門前和局辦公樓前設立了舉報箱,自覺地把我們的工作置于了社會各界及廣大人民群眾的監(jiān)督之下。一年來,局里共組織專題匯報4次,電話抽查6次,知識測試3次,全體工作人員普遍接受了一次知識測試,并全部達到了90分以上。使行風建設工作進一步規(guī)范化。在局外聘請了5名人大代表、政協(xié)委員和紀檢監(jiān)察部門的主管人員為行風監(jiān)督員,定期邀請他們來局進行座談,征求他們對我局行風建設的意見和建議;在局內建立了由10名干部職工組成的行風監(jiān)督小組,并明確了一名監(jiān)督聯(lián)絡員,及時將小組的意見和建議反饋到領導小組。人事勞動和社會保障局關于行風建設情況的匯報材料  人事勞動和社會保障局
  關于行風建設情況的匯報材料
  各位領導、各
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