20xx農(nóng)民工職場維權(quán)的典型案例(存儲版)
【正文】 司司機(jī)，開同一輛出租車?；蛘邉趧诱呓?jīng)過培訓(xùn)以后仍不能從事現(xiàn)在的工作。
人身損害賠償是由對當(dāng)事人造成人身損害的第三方承擔(dān)賠償。而社?；鹗怯袝r效性的，過了一年的時效期，就不能申請賠償了。
9。
工傷認(rèn)定后，根據(jù)我國《工傷保險條例》的規(guī)定，還可以從工傷社?；鹬蝎@得賠償，這樣張某就可以獲得兩份工傷賠償。援助律師4次找派出所、物業(yè)、工友取證，經(jīng)過勞動仲裁2次開庭，終于為張**挽回80278元的工傷賠償金。另外，如果單位不愿意用你，可是在解除證明上，注明是由于本人原因，或者個人自愿解除，或者本人不能勝任工作等原因而解除勞動合同，在這種情況下，農(nóng)民工朋友一定不能在上面簽字。同時，工傷發(fā)生后，勞動者要及時到相關(guān)部門備案，很多人因未備案導(dǎo)致事后不能提供相關(guān)的事故責(zé)任書或證明等。
無獨(dú)有偶，22歲的王某新婚不久，便到北京一家彩鋼房安裝工程單位打工。還有物證，如手機(jī)因為交通事故損壞了，這就是物證。不過，在休假時發(fā)生的交通事故不算工傷，有個案子是一個保安過馬路去買香煙被車撞了，因為是在休假時間，不屬于上下班時間，所以不算工傷，只能要求事故責(zé)任人進(jìn)行賠償。此資料由網(wǎng)絡(luò)收集而來，如有侵權(quán)請告知上傳者立即刪除。加班加點(diǎn)發(fā)生交通意外或傷害、傷亡都算工傷。另外
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