20xx能源公司開展年度勞動競賽的經(jīng)驗材料精品范文(存儲版)
【正文】 制度。資料共分享，我們負(fù)責(zé)傳遞知識。
能源公司開展年度勞動競賽的經(jīng)驗材料今年來，**公司認(rèn)真貫徹落實集團(tuán)公司年初工作會精神，緊抓落實“七項責(zé)任制”這一主線，結(jié)合實際組織開展了以“規(guī)范管理、增強(qiáng)素質(zhì)、降本增效”為主題的年度社會主義勞動競賽，以“三?！保ūＧ凇⒈．a(chǎn)、保安全、）為主要內(nèi)容的階段性勞動競賽，勞動競賽的開展已逐步體現(xiàn)出企業(yè)精細(xì)化管理，管理再上新臺階的良好勢頭。并于3月24日出臺開展年度勞動競賽的專題文件，明確五大競賽項目的考核辦法和獎勵標(biāo)準(zhǔn)；成立由鄭標(biāo)傳總經(jīng)理為組長的勞動競賽領(lǐng)導(dǎo)小組；緊接著公司競賽辦又出臺有量可比，便于操作的年度勞動競賽實施細(xì)則和考核辦法，對各競賽項目能量化的都實行百分制考核，對技能比武類項目則做到實施單位
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