20xx組織學習在企業(yè)中的作用精品范文(存儲版)
【正文】 務；一個企業(yè)將一項700萬的工程交給某經(jīng)理，該人能力出眾，工程進展十分順利。就像感情深、相處久的夫妻，能夠迅速準確地理解對方的一個動作、一個眼神，從而做出有效的回應；就像一級方程式賽車中，維修組能夠在幾秒鐘內(nèi)更換車胎以保證比賽的繼續(xù)。讓一個人僅僅通過自我反思改變思維方式，難度要大得多，但是，通過傾聽他人對同一事件的認識和感受卻相對容易實現(xiàn)思維視角的轉(zhuǎn)換。資料共分享，我們負責傳遞知識。但這局限了我們的視野。想象一下，如果我們將全球各足球俱樂部的明星球員選出來組成一只球隊，在未加有效訓練的情況下，與一只已經(jīng)磨合很久但只有部分明星球員組織的球隊比賽，結(jié)果會怎樣？前者一定會贏嗎？未必。這意味著組織的整體能力并沒有提高。組織學習在企業(yè)中的作用知識經(jīng)濟的發(fā)展使
范文總結(jié)相關推薦
鄂ICP備17016276號-1