【正文】 激勵(lì)是提高執(zhí)行力的重要因素 獎(jiǎng)罰要分明，該獎(jiǎng)的及時(shí)獎(jiǎng)，獎(jiǎng)得心花怒放。習(xí)總書記的講話再次提醒我們必須始終堅(jiān)持以人為本、執(zhí)政為民，堅(jiān)持黨的群眾路線。這是堅(jiān)持“以人為本”理念的需要，也是做好新形勢(shì)下神寶公司工作的需要。始終踐行“以人為本”的理念，要虛心聽取群眾對(duì)公司工作的意見建議，遵循和把握群眾工作規(guī)律，切實(shí)對(duì)群眾、公司負(fù)責(zé)。三是提振精神狀態(tài)。 （一）對(duì)興隆門市二樓進(jìn)行經(jīng)營(yíng)核算，在除去對(duì)人工、水電、車輛、宣傳等方面的費(fèi)用外，收入為負(fù)，沒有完成計(jì)劃指標(biāo)，在書店領(lǐng)導(dǎo)開會(huì)研究后，對(duì)興隆門市二樓進(jìn)行了整體出租，實(shí)現(xiàn)年均收入約30萬(wàn)元。 （四）書店對(duì)辦公用品、車輛、油料消耗等方面加強(qiáng)了管理，把成本細(xì)化到每個(gè)部門、每個(gè)人，誰(shuí)使用誰(shuí)簽字。為了使書店職工切實(shí)體會(huì)到開展管理見效年的重要性和必要性，我們分別多次召開了領(lǐng)導(dǎo)班子會(huì)議，職工大會(huì)，部門專業(yè)工作會(huì)議，認(rèn)清嚴(yán)峻形式，明確工作任務(wù)，堅(jiān)定信心，真抓實(shí)干，研究加強(qiáng)管理、降本增效的辦法，落實(shí)工作指標(biāo)，制定考核兌現(xiàn)辦法，把工作任務(wù)層層分解，落實(shí)到每名職工身上。 在經(jīng)濟(jì)危機(jī)的影響下，我們更應(yīng)該強(qiáng)化過(guò)緊日子的思想，養(yǎng)成勤儉節(jié)約的好習(xí)慣，反對(duì)鋪張浪費(fèi)的現(xiàn)象，體現(xiàn)管理見效年的效果，同時(shí)應(yīng)努力形成穩(wěn)定的圖書市場(chǎng)份額，促進(jìn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)建設(shè)的全面發(fā)展，把主題教育活動(dòng)深入開展。懷著一顆感恩的心，讓感恩真正成為一首心靈播放機(jī)上永不停歇的歌。 xx三中圖書館感恩捐書活動(dòng) 高考后考生堆積如山的書籍的去處成了社會(huì)關(guān)注的焦點(diǎn)。 自募捐活動(dòng)開展以來(lái)，校園上下積極響應(yīng)，迅速行動(dòng)，全體師生情系xx、奉獻(xiàn)愛心、踴躍捐款。 二、認(rèn)真貫徹落實(shí)忠誠(chéng)履職階段工作安排 為了使對(duì)黨忠誠(chéng)教育活動(dòng)在我局正常、有序開展，局機(jī)關(guān)黨支部經(jīng)過(guò)認(rèn)真研究，制定出了切實(shí)可行的工作安排，成立活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組并及時(shí)進(jìn)行調(diào)整，為活動(dòng)開展提供了有力的組織保證。 在活動(dòng)中，局黨支部要求全局黨員干部重點(diǎn)做到六查六看，即：查黨性，看是否信念堅(jiān)定、對(duì)黨忠誠(chéng)；查品行，看是否公道正派、無(wú)私奉獻(xiàn)；查宗旨，看是否心系群眾、執(zhí)法為民；查作風(fēng)，看是否愛崗敬業(yè)、求真務(wù)實(shí)?，F(xiàn)將我局開展活動(dòng)工作總結(jié)如下： 一、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，廣泛發(fā)動(dòng)黨員 活動(dòng)開展以來(lái)，為使廣大黨員干部進(jìn)一步增強(qiáng)對(duì)黨忠誠(chéng)的自覺性和堅(jiān)定性，保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性，推進(jìn)全局對(duì)黨忠誠(chéng)教育活動(dòng)深入開展，我局6月8日及時(shí)召開對(duì)黨忠誠(chéng)教育活動(dòng)忠誠(chéng)履職動(dòng)員會(huì)，局長(zhǎng)作了動(dòng)員講話要求廣大黨員牢固樹立忠誠(chéng)理念，忠誠(chéng)于黨、忠誠(chéng)于人民、忠誠(chéng)于事業(yè)，為推進(jìn)東區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快發(fā)展做出貢獻(xiàn)。 四、“愛心無(wú)國(guó)界”為xx地震募捐結(jié)果通告 自xx發(fā)生xx級(jí)大地震以來(lái)，世界各國(guó)廣泛關(guān)注。別不好意思，鼓起勇氣跟這個(gè)愛你的人也說(shuō)一句“我愛你”。 通過(guò)母親節(jié)、父親節(jié)讓同學(xué)們?nèi)ジ惺苣赣H的寬容、親切、慈愛、溫和賦予，體會(huì)父親嚴(yán)格、嚴(yán)肅、粗獷、冷淡以及那重于九鼎，擲地有聲的責(zé)任。 四、工作中的不足 通過(guò)09年主題教育活動(dòng)的開展，我們也發(fā)現(xiàn)了工作中存在一些影響企業(yè)發(fā)展的問(wèn)題，比如我們制定的政策和領(lǐng)導(dǎo)承諾不穩(wěn)定，變化頻繁，員工有時(shí)不易接受，同時(shí)在一定程度上影響了企業(yè)的信譽(yù)，致使部分客戶不滿意書店的服務(wù)，在資金周轉(zhuǎn)方面，只是強(qiáng)調(diào)加強(qiáng)欠款回收力度，但在具體執(zhí)行上始終沒有落實(shí)，造成工資發(fā)放不及時(shí)，須購(gòu)圖書等不及時(shí)。 通過(guò)以上工作的開展，切實(shí)降低了企業(yè)的經(jīng)營(yíng)成本，完成了全年工作任務(wù)，真正實(shí)現(xiàn)了盈虧平衡的工作目標(biāo)，在經(jīng)濟(jì)危機(jī)條件下實(shí)屬不易。 （三）由于國(guó)際金融危機(jī)帶來(lái)的影響，按公司總體要求，書店對(duì)現(xiàn)有臨時(shí)工進(jìn)行了清退，預(yù)計(jì)可節(jié)約人工成本10萬(wàn)元。 其次通過(guò)書店各種宣傳媒介，板報(bào)、簡(jiǎn)報(bào)、網(wǎng)絡(luò)等進(jìn)行了廣泛宣傳，形成節(jié)約、挖潛、增效、見效的工作氛圍和堅(jiān)定信心迎挑戰(zhàn)共克時(shí)艱促發(fā)展的積極行動(dòng)。二是實(shí)現(xiàn)人企和諧共進(jìn)。始終樹立人民利益高于一切的理念，更好地維護(hù)公司和員工的合法權(quán)益。作為國(guó)有企業(yè)的黨員干部首要的就是要牢固樹立馬克思主義群眾觀，認(rèn)真鉆研學(xué)習(xí)中國(guó)特色社會(huì)主義理論體系，使之融入黨員干部思想并轉(zhuǎn)化為實(shí)際行動(dòng)，始終堅(jiān)持人民群眾是歷史的創(chuàng)造者，是真正的英雄，堅(jiān)決依靠人民群眾、相信人民群眾，永遠(yuǎn)為人民群眾謀福祉。 十八大報(bào)告指出：“只有植根人民、造福人民，黨才能始終立于不敗之地”。我認(rèn)為，堅(jiān)定執(zhí)行哪個(gè)領(lǐng)導(dǎo)的一句話，而不顧企業(yè)的根本利益、企業(yè)的發(fā)展和對(duì)企業(yè)帶來(lái)的負(fù)面影響，這種做法恰恰不是為了企業(yè)思考，恰恰是利己的作風(fēng)，是為了自己而做。這種錯(cuò)誤概率肯定十分的高。 四：心態(tài)建設(shè)：為別人打工更為自己工作。 責(zé)任 責(zé)任是關(guān)鍵。中間的百分之六十就是差距。 這里有一個(gè)很俗的概念，既SMART原則。在這里首先要感謝公司給我這次培訓(xùn)的機(jī)會(huì)。 根據(jù)人事變化和工作需要，調(diào)整區(qū)委干部培訓(xùn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組及成員。 （二）健全完善考核制度，推動(dòng)干部終身學(xué)習(xí)觀念的形成。 繼續(xù)加強(qiáng)青年干部教育培訓(xùn)工作。科級(jí)干部采取集中輔導(dǎo)、專題研討、在報(bào)社、電臺(tái)開辟專欄討論交流，學(xué)深、學(xué)透，不斷深化學(xué)習(xí)成果。一是部分單位對(duì)干部教育培訓(xùn)工作的認(rèn)識(shí)不到位，領(lǐng)導(dǎo)重視程度還不夠，支持力度不大。所有這些，對(duì)促進(jìn)我區(qū)各項(xiàng)事業(yè)的發(fā)展，加快我區(qū)城市化和西南中心組團(tuán)的建設(shè)起到了積極的作用。我區(qū)在干部培訓(xùn)規(guī)劃和計(jì)劃的制定過(guò)程中，注重圍繞“解放思想、干事創(chuàng)業(yè)、加快發(fā)展”的要求，以及建設(shè)“經(jīng)濟(jì)強(qiáng)區(qū)、文化強(qiáng)區(qū)”的需要，緊密結(jié)合干部隊(duì)伍素質(zhì)現(xiàn)狀和教育培訓(xùn)工作實(shí)際，在認(rèn)真調(diào)研和多方征求意見的基礎(chǔ)上，科學(xué)制定了《關(guān)于開展大規(guī)模培訓(xùn)干部工作的實(shí)施意見》，明確規(guī)定了培訓(xùn)的指導(dǎo)思想、內(nèi)容、方式、措施等。如參加交流掛職鍛煉的年輕干部們，經(jīng)過(guò)一年的實(shí)踐鍛煉，對(duì)基層工作有了新的認(rèn)識(shí)、新的理解，能牢記宗旨，堅(jiān)定信念，積極適應(yīng)工作環(huán)境的變化，迅速完成角色轉(zhuǎn)換，虛心學(xué)習(xí)，勤奮工作，充分發(fā)揮自身優(yōu)勢(shì)，幫助基層解決了一大批急事、難事，展示了掛職干部良好的精神風(fēng)貌和整體形象，受到了領(lǐng)導(dǎo)和群眾的一致好評(píng)。同時(shí)，也改善了我區(qū)存在的經(jīng)驗(yàn)型干部多、學(xué)有專長(zhǎng)的干部少、專業(yè)結(jié)構(gòu)不盡合理、知識(shí)層次偏低等狀況，為培養(yǎng)現(xiàn)代化新型領(lǐng)導(dǎo)人才打下基礎(chǔ)。今年以來(lái)，進(jìn)一步加大了與國(guó)內(nèi)高校聯(lián)合培養(yǎng)高層次人才的力度，8月，在上海復(fù)旦大學(xué)舉辦了公共管理高級(jí)研修班，選派34名中青年干部參加；9月，在北京大學(xué)舉辦經(jīng)濟(jì)管理高級(jí)研修班，選派25名科級(jí)黨政干部參加。 在全區(qū)各條戰(zhàn)線及基層單位選拔一批年輕的股級(jí)干部，讓他們從機(jī)關(guān)到基層或者從基層到機(jī)關(guān)進(jìn)行一年的交流掛職鍛煉，是我區(qū)培養(yǎng)后備干部、積蓄人才的戰(zhàn)略性部署之一。我們認(rèn)為，必須立足于當(dāng)前干部教育的實(shí)際需求，著眼發(fā)展，著眼未來(lái)，放眼市外、省外、國(guó)外，著力構(gòu)建適應(yīng)新形勢(shì)、新任務(wù)要求的干部培訓(xùn)教育新模式。通過(guò)這些工作，執(zhí)行隊(duì)伍素質(zhì)有明顯提高，工作作風(fēng)有明顯轉(zhuǎn)變，整個(gè)活動(dòng)中沒有發(fā)生違法違紀(jì)的人和事，特別是黨員干警，更處處表現(xiàn)出了共產(chǎn)黨員應(yīng)有的先進(jìn)性。要求此次集中執(zhí)行活動(dòng)要堅(jiān)持“依法、規(guī)范、公開、有序”的原則，具體做到依法執(zhí)行、規(guī)范執(zhí)行、公正執(zhí)行和文明執(zhí)行，力爭(zhēng)讓此次集中執(zhí)行活動(dòng)成為樹立和展示執(zhí)行干警優(yōu)良形象的平臺(tái)，體現(xiàn)保先教育活動(dòng)實(shí)效。我院成立了院長(zhǎng)親任組長(zhǎng)，執(zhí)行局領(lǐng)導(dǎo)任副組長(zhǎng)的 “集中執(zhí)行活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組”，充分表現(xiàn)了黨組對(duì)此次執(zhí)行活動(dòng)的高度重視和極大支持，給予了全體執(zhí)行人員莫大鼓舞。常州市、金壇市和鎮(zhèn)先進(jìn)性教育活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室將層層組織檢查驗(yàn)收，我校支部主要分三步走：一是組織鎮(zhèn)指導(dǎo)組對(duì)各支部進(jìn)行自查；二是迎接市先進(jìn)性教育活動(dòng)辦公室、市督查組進(jìn)行的復(fù)查；三是迎接常州市先進(jìn)性教育試點(diǎn)辦組織的抽查。 整改方案形成后，支部通過(guò)召開座談會(huì)、個(gè)別征求意見等形式，不斷修改和完善，并由支部統(tǒng)一送鎮(zhèn)先進(jìn)性教育活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組審核把關(guān)；并通過(guò)公示欄、黨員大會(huì)、等適當(dāng)形式向教師公示，黨組織的整改方案要由群眾監(jiān)督評(píng)價(jià)員簽字，自覺接受群眾監(jiān)督。 教育活動(dòng)工作總結(jié) 為了切實(shí)抓好我校保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)“抓好整改、鞏固提高”階段的工作，根據(jù)鎮(zhèn)黨委《關(guān)于開展保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)的實(shí)施意見》的精神，我校支部結(jié)合實(shí)際，基本完成了第三階段的“學(xué)教工作任務(wù)，現(xiàn)作簡(jiǎn)單小結(jié)。 三、存在問(wèn)題及解決辦法 一是對(duì)“轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)提高機(jī)關(guān)行政效能建設(shè)活動(dòng)”認(rèn)識(shí)不到位，導(dǎo)致少數(shù)同志產(chǎn)生了干多干少一個(gè)樣，干好干壞一個(gè)樣的想法，因而在工作中思想解放不夠，進(jìn)取精神不強(qiáng)，工作激情不高，創(chuàng)新意識(shí)不濃，工作中存在松、懶、散現(xiàn)象；二是各項(xiàng)制度監(jiān)督執(zhí)行力度不夠，導(dǎo)致少數(shù)同志有章不循、有令不行、有禁不止，使一些規(guī)章制度停留在形式上；三是服務(wù)意識(shí)不強(qiáng)，沒有真正把群眾利益放在首位，推諉、扯皮現(xiàn)象屢禁不止，為群眾服務(wù)缺乏足夠的熱情、耐心，為工作整體推進(jìn)帶來(lái)阻力。對(duì)查找出來(lái)的問(wèn)題不遮掩，有什么問(wèn)題就解決什么問(wèn)題，什么問(wèn)題突出就集中解決什么問(wèn)題。 （2） 緊緊抓住發(fā)展這個(gè)第一要?jiǎng)?wù)，緊緊抓住“堅(jiān)持立黨為公、執(zhí)政為民”這個(gè)本質(zhì)，著力解決機(jī)關(guān)和干部作風(fēng)存在的突出問(wèn)題。今后，我們將進(jìn)一步鞏固整頓成果，不斷建立完善長(zhǎng)效機(jī)制，按照上級(jí)的要求，全面推進(jìn)各項(xiàng)工作進(jìn)程，為促進(jìn)和諧發(fā)展的收費(fèi)站作出新的貢獻(xiàn)！ 轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)和提高機(jī)關(guān)效能建設(shè)階段總結(jié) 轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)和提高機(jī)關(guān)效能建設(shè)階段總結(jié)：按照縣委安排，為切實(shí)做好干部作風(fēng)和機(jī)關(guān)效能建設(shè)活動(dòng)第三階段工作，我局認(rèn)真部署，以創(chuàng)新和求實(shí)的態(tài)度抓好整改，用整改的成效取信于民；以完善制度為有力保證，鞏固整改成果，建立長(zhǎng)效機(jī)制。此外，為推進(jìn)各項(xiàng)工作，站領(lǐng)導(dǎo)自加壓力，制定了創(chuàng)新性工作完成計(jì)劃。 二是針對(duì)一些職工工作華而不實(shí)、組織紀(jì)律觀念淡薄的問(wèn)題，站內(nèi)加大了監(jiān)督檢查力度，隨時(shí)隨地監(jiān)督職工的行為，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)在工作中應(yīng)付交差、不負(fù)責(zé)任等行為，發(fā)現(xiàn)一例，查處一例，決不手軟。 幾個(gè)月來(lái)，我局“大學(xué)習(xí)大討論大整頓”工作是取得了一些成績(jī)，但離市委、市人大、市政府和市政協(xié)的要求還有一定的差距，特別是在活動(dòng)形式上還僅僅局限在傳統(tǒng)形式之中，缺少新意，在今后的工作中，我們將以更加嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)，加強(qiáng)學(xué)習(xí)交流，扎實(shí)服務(wù)，徹底解放思想，轉(zhuǎn)變觀念，找準(zhǔn)工作方向，真正把全體干部的思想進(jìn)一步同意到加快發(fā)展、實(shí)現(xiàn)**率先崛起的目標(biāo)上來(lái)。 首先，對(duì)于解放思想、轉(zhuǎn)變觀念工作，我局不停留在喊一兩句口號(hào)、召開一兩次會(huì)議就萬(wàn)事大吉，而是要把它作為一次認(rèn)識(shí)、學(xué)習(xí)、提高，然后再認(rèn)識(shí)、再學(xué)習(xí)、再提高的過(guò)程，勇于接受新觀念，敢于面對(duì)新問(wèn)題，樂于挑戰(zhàn)新機(jī)遇，善于變通好政策，不拘泥于條條框框，不錯(cuò)失發(fā)展機(jī)遇，不放棄任何努力，堅(jiān)持思想工作常抓不懈，引導(dǎo)干部看問(wèn)題、找差距、定措施、促提高，真正做到胸懷大局主動(dòng)服務(wù)，引申監(jiān)管積極服務(wù)，解放思想熱情服務(wù)，轉(zhuǎn)變觀念深化服務(wù)?，F(xiàn)將這項(xiàng)工作總結(jié)如下，望各位領(lǐng)導(dǎo)和同志們批評(píng)指正。將各項(xiàng)任務(wù)層層分解到股室及個(gè)人，督促全體干部職工認(rèn)真履行工作職責(zé)，增強(qiáng)創(chuàng)新意識(shí)。我部圍繞轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)、提高機(jī)關(guān)行政效能建設(shè)這個(gè)主題，進(jìn)一步明確機(jī)關(guān)科室工作目標(biāo)責(zé)任制、單項(xiàng)工作限期完成制、每月常規(guī)工作完成通報(bào)制、重大活動(dòng)事前請(qǐng)示和事后報(bào)告制、財(cái)務(wù)開支報(bào)批制、就餐定點(diǎn)定量制等制度，把機(jī)關(guān)效能建設(shè)納入重要議事日程。 一是比學(xué)習(xí)，提高素質(zhì)，創(chuàng)建學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)。二是落實(shí)服務(wù)承諾制和限時(shí)辦結(jié)制，要求機(jī)關(guān)干部做到接人待物文明禮貌，熱情周到；辦事講程序、講效率，不推諉、不扯皮，能夠限時(shí)辦結(jié)，讓群眾滿意；對(duì)群眾的來(lái)信、來(lái)訪、來(lái)電能做到件件有回音，事事有答復(fù)。據(jù)統(tǒng)計(jì)，我部共走訪基層黨員、領(lǐng)導(dǎo)和干部、群眾180人次，發(fā)放意見征求表50余份，收回38份，回收率達(dá)80﹪，征求到各類意見、建議10多條，梳理出需整改的問(wèn)題5個(gè)。轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)提高決策執(zhí)行力教育活動(dòng)工作總結(jié) 當(dāng)工作進(jìn)行到一定階段或告一段落時(shí)，需要回過(guò)頭來(lái)對(duì)所做的工作認(rèn)真地分析研究一下，肯定成績(jī)，找出問(wèn)題，歸納出經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，提高認(rèn)識(shí)，明確方向，以便進(jìn)一步做好工作，并把這些用文字表述出來(lái)，就叫做工作總結(jié)。 三、深入剖析，邊查邊改 為使我部機(jī)關(guān)學(xué)教活動(dòng)取得實(shí)效，全體干部職工對(duì)照機(jī)關(guān)學(xué)教活動(dòng)的標(biāo)準(zhǔn)，深刻檢查自身存在的問(wèn)題，并通過(guò)召開座談會(huì)、設(shè)立意見箱、開通熱線電話、發(fā)放征求意見表、深入基層走訪、座談等形式征求群眾對(duì)我部的意見和建議。一是落實(shí)首問(wèn)責(zé)任制，要求機(jī)關(guān)干部能熱情回答、接待、幫助來(lái)訪者找到經(jīng)辦人員。 五、抓住重點(diǎn)，改有實(shí)效 通過(guò)整改，我部作為縣委直屬內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)，究竟要以一種什么樣的作風(fēng)，什么樣的姿態(tài)，什么樣的形象展現(xiàn)在全縣人民面前？于是，我部進(jìn)一步結(jié)合工作實(shí)際，決定在機(jī)關(guān)全體干部中深入開展比學(xué)趕幫活動(dòng)，科室之間、干部之間開展比學(xué)習(xí)、比奉獻(xiàn)、比效率、比勇氣的“四比”活動(dòng)，努力爭(zhēng)創(chuàng)學(xué)習(xí)型、服務(wù)型、效能型、創(chuàng)新型“四型”機(jī)關(guān)。 三是比效率，轉(zhuǎn)變作風(fēng)，創(chuàng)建效能型機(jī)關(guān)。進(jìn)一步發(fā)揮集體智慧，提高班子決策水平。 工作總結(jié)延伸閱讀 轉(zhuǎn)變作風(fēng)活動(dòng)工作總結(jié) 轉(zhuǎn)變作風(fēng)活動(dòng)工作總結(jié)我局在市委政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在“實(shí)現(xiàn)**經(jīng)濟(jì)率先崛起”總體思路的指導(dǎo)下，深入學(xué)習(xí)認(rèn)識(shí)，切實(shí)貫徹實(shí)踐,取得了非常明顯的效果,思想觀念得到進(jìn)一步的統(tǒng)一,作風(fēng)紀(jì)律明顯改善提高。 二、千方百計(jì)地解放思想，轉(zhuǎn)變觀念，狠下決心抓整改，全力以赴謀發(fā)展，全力為我市經(jīng)濟(jì)發(fā)展的大局服好務(wù)。 秦局長(zhǎng)對(duì)此次工作非常重視，他說(shuō)，在當(dāng)今**實(shí)現(xiàn)大崛起的關(guān)鍵時(shí)刻，蒲州于鄉(xiāng)這些 轉(zhuǎn)變作風(fēng)活動(dòng)工作總結(jié)第2頁(yè)景區(qū)工商所即是工商形象的載體，更是我市旅游形象的重要窗口，尤其要加強(qiáng)全體干部四項(xiàng)紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)，大抓紀(jì)律作風(fēng)整頓和廉政建設(shè)，進(jìn)一步加快推進(jìn)基層