教師學(xué)習(xí)20xx新修訂黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例心得體會(huì)10篇-(2)-免費(fèi)閱讀
【正文】 這不僅有利于盡早培養(yǎng)后備干部，優(yōu)化領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，更有利于增強(qiáng)廣大干部的競爭意識(shí)和危機(jī)意識(shí)，激勵(lì)干部努力學(xué)習(xí)、參與競爭，從而形成正確的選人用人導(dǎo)向，真正形成“不拘一格選人才”的局面。以科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)攬干部工作，把探索建立科學(xué)規(guī)范的選人用人機(jī)制作為深化干部人事制度改革的重要舉措，堅(jiān)持“憑德才物色干部、憑實(shí)績使用干部”的正確用人導(dǎo)向，有力地推進(jìn)干部工作科學(xué)化、民主化、制度化的進(jìn)程，不斷提高縣委選人用人的公信度，為大足又好又快發(fā)展提供堅(jiān)實(shí)的組織保證。增強(qiáng)制度意識(shí)。這次條例修訂，非常明確了選拔任用黨政領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)遵守的十項(xiàng)紀(jì)律。這次修訂條例，進(jìn)一步強(qiáng)化和明確了干部選拔任用的政治標(biāo)準(zhǔn)和政治要求。最后加強(qiáng)黨政領(lǐng)導(dǎo)班子政治建設(shè)，要防止一個(gè)人說了算、搞一言堂，一把手是“班長”而不是“家長”，要發(fā)揚(yáng)民主作風(fēng)，營造集體商量氛圍；也要防止誰說了都不算、議而不決，一把手要善于集中正確意見，當(dāng)機(jī)立斷?！安耪?，德之資也；德者，才之帥也”，德與才相互依存、相得益彰。學(xué)習(xí)2019新修訂《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》心得體會(huì)6近日，中共中央印發(fā)了修訂后的《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》（以下簡稱《干部任用條例》），并發(fā)出通知，要求各地區(qū)各部門結(jié)合實(shí)際認(rèn)真遵照?qǐng)?zhí)行。這些舉措，既是黨的十八大以來以習(xí)近平同志為核心的黨中央引領(lǐng)干部工作理論、實(shí)踐、制度創(chuàng)新的結(jié)晶，也是堅(jiān)持實(shí)事求是、具體問題具體分析的行動(dòng)指南。黨的十八大以來，以習(xí)近平同志為核心的黨中央鮮明提出新時(shí)期好干部標(biāo)準(zhǔn)，進(jìn)一步強(qiáng)化黨組織領(lǐng)導(dǎo)和把關(guān)作用，完善選人用人制度機(jī)制，嚴(yán)把選人用人政治關(guān)、品行關(guān)、能力關(guān)、作風(fēng)關(guān)、廉潔關(guān)，堅(jiān)決匡正選人用人風(fēng)氣，推動(dòng)選人用人工作取得顯著成效、發(fā)生重大變化。要把提高政治能力作為終生任務(wù)，把有行動(dòng)的擔(dān)當(dāng)作為最好的講政治，樂于挑最重的擔(dān)子、啃最硬的骨頭，事不避難，義不逃責(zé)，在千錘百煉中經(jīng)受住考驗(yàn)，不斷提升能力。十八大以來，黨的事業(yè)和黨的建設(shè)進(jìn)入一個(gè)新的歷史時(shí)期，干部隊(duì)伍和人才隊(duì)伍建設(shè)任務(wù)更加艱巨。“英雄不問出處”，各行各業(yè)都有一心向黨、忠誠為民服務(wù)的先進(jìn)榜樣，從“最美地方人”到“最美中國人”，忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)臉?biāo)準(zhǔn)一如既往，從多領(lǐng)域中吸收優(yōu)秀領(lǐng)導(dǎo)干部，能夠讓我們的黨政機(jī)構(gòu)更具活力、更有生命力，從而能更高效地建設(shè)新時(shí)代中國，盡快實(shí)現(xiàn)偉大復(fù)興中國夢(mèng)。首抓“政治意識(shí)”，檢驗(yàn)領(lǐng)導(dǎo)干部思想宗旨。選“真”作為，攻堅(jiān)克難。習(xí)總書記一直強(qiáng)調(diào)，領(lǐng)導(dǎo)干部一旦喪失了理想信念，就會(huì)把握不住自己，就會(huì)迷失方向。樹立注重基層和實(shí)踐的導(dǎo)向，大力選拔敢于負(fù)責(zé)、勇于擔(dān)當(dāng)、善于作為、實(shí)績突出的干部，對(duì)選拔任用的流程和紀(jì)律做了詳細(xì)的要求。通知強(qiáng)調(diào)，《干部任用條例》是重要的黨內(nèi)法規(guī)，是干部選拔任用工作的基本遵循。要落實(shí)從嚴(yán)要求，加強(qiáng)審核把關(guān)，強(qiáng)化紀(jì)律監(jiān)督，堅(jiān)決整治選人用人上的不正之風(fēng)。新修訂的《干部任用條例》中對(duì)于領(lǐng)導(dǎo)干部的選拔任用提出了新的要求和條件，習(xí)總書記強(qiáng)調(diào)，好干部是選出來的，選什么人決定有什么樣的干部作風(fēng)，什么樣的干部作風(fēng)就會(huì)形成什么樣的黨風(fēng)，從而就會(huì)擁有什么樣的群眾基礎(chǔ)。全心全意為人民服務(wù)是黨的根本宗旨。唯才是舉，知人善任。細(xì)化“核心意識(shí)”，嚴(yán)把領(lǐng)導(dǎo)干部政績觀念。他認(rèn)為挑選干部的標(biāo)準(zhǔn)“概括起來有二：政治，能力。同時(shí)，要壓實(shí)各級(jí)黨組織的政治責(zé)任，強(qiáng)化各級(jí)黨組織特別是“一把手”的領(lǐng)導(dǎo)和把關(guān)作用，把政治標(biāo)準(zhǔn)貫徹到選拔任用干部中，營造風(fēng)清氣正的良好政治環(huán)境。廣大黨員干部更要把政治上過硬作為“自身硬”的第一要求，不斷增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、 堅(jiān)定“四個(gè)自信”，自覺在政治立場(chǎng)、政治方向、政治原則、政治道路上同黨中央保持高度一致，努力成為讓黨放心、群眾滿意、時(shí)代需要的好干部。三要堅(jiān)持干部選拔任用的基本程序。古人云：“歷覽往跡，總之得賢者勝，失賢者?。蛔詮?qiáng)者興，自怠者亡?！包h管干部、組織選人”是我黨領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用的優(yōu)良傳統(tǒng)和基本原則。認(rèn)真落實(shí)《干部任用條例》首先要堅(jiān)定黨政領(lǐng)導(dǎo)班子理想信念，重點(diǎn)就是要引導(dǎo)黨員干部不忘初心、牢記使命，對(duì)黨忠誠?！陡刹咳斡脳l例》就像編制區(qū)域“總體規(guī)劃”，為選人用人規(guī)劃了藍(lán)圖，指明了方向。因此，在干部選拔任用中，我們也需要及時(shí)調(diào)整“控規(guī)”，主動(dòng)做好“存量盤活”，堅(jiān)持動(dòng)態(tài)管理，通過對(duì)口輪換、黨政輪換、分工輪換等多種方式，加大干部交流力度，及時(shí)將工作中涌現(xiàn)出的優(yōu)秀干部納入后備干部名單，完善淘汰機(jī)制，對(duì)不宜繼續(xù)作為后備干部人選的及時(shí)調(diào)整?！币鋵?shí)好《干部任用條例》，首先要抓準(zhǔn)《條例》內(nèi)容的精神，將內(nèi)容中的規(guī)定學(xué)深學(xué)透，了然于心。《干部任用條例》要落到實(shí)處，這就需要把干部選拔任用工作置于組織、干部、群眾有效的監(jiān)督之下，可通過電話、網(wǎng)絡(luò)、信訪等多種渠道，對(duì)各級(jí)干部任用監(jiān)督，讓搞不正之風(fēng)者無藏身之處。一批干部憑自身能力和本事，走上了
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