教師學(xué)習(xí)20xx新修訂黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例心得體會(huì)10篇-(2)(已修改)
2024-12-06 23:29 本頁(yè)面
【正文】 教師學(xué)習(xí)2019新修訂《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》心得體會(huì)10篇學(xué)習(xí)2019新修訂《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》心得體會(huì)1新華社北京3月17日電 近日，中共中央印發(fā)了修訂后的《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)《干部任用條例》），通知指出，黨的十八大以來(lái)，以習(xí)近平同志為核心的黨中央鮮明提出新時(shí)期好干部標(biāo)準(zhǔn)，進(jìn)一步強(qiáng)化黨組織領(lǐng)導(dǎo)和把關(guān)作用，完善選人用人制度機(jī)制，嚴(yán)把選人用人政治關(guān)、品行關(guān)、能力關(guān)、作風(fēng)關(guān)、廉潔關(guān)，堅(jiān)決匡正選人用人風(fēng)氣，推動(dòng)選人用人工作取得顯著成效、發(fā)生重大變化。通知強(qiáng)調(diào)，《干部任用條例》是重要的黨內(nèi)法規(guī)，是干部選拔任用工作的基本遵循。堅(jiān)持和加強(qiáng)黨的全面領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)持把政治標(biāo)準(zhǔn)放在首位，堅(jiān)持精準(zhǔn)科學(xué)選人用人，堅(jiān)持將從嚴(yán)要求貫穿始終，進(jìn)一步推進(jìn)干部選拔任用工作制度化、規(guī)范化、科學(xué)化，對(duì)于提高選人用人質(zhì)量，建設(shè)忠誠(chéng)干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母咚刭|(zhì)專(zhuān)業(yè)化干部隊(duì)伍，為新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義事業(yè)順利發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)組織保證，具有重要意義。通知要求，切實(shí)加強(qiáng)黨組織領(lǐng)導(dǎo)和把關(guān)作用，確保選人用人工作的正確方向。要突出政治標(biāo)準(zhǔn)，提拔重用樹(shù)牢“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、堅(jiān)決做到“兩個(gè)維護(hù)”、全面貫徹執(zhí)行黨的理論和路線方針政策的干部。要堅(jiān)持事業(yè)為上，拓寬用人視野，激勵(lì)擔(dān)當(dāng)作為，大力選拔敢于負(fù)責(zé)、勇于擔(dān)當(dāng)、善于作為、實(shí)績(jī)突出的干部。要落實(shí)從嚴(yán)要求，加強(qiáng)審核把關(guān)，強(qiáng)化紀(jì)律監(jiān)督，堅(jiān)決整治選人用人上的不正之風(fēng)。要完善相關(guān)配套制度，圍繞建立健全干部素質(zhì)培養(yǎng)、知事識(shí)人、選拔任用、從嚴(yán)管理、正向激勵(lì)體系，推動(dòng)形成系統(tǒng)完備、科學(xué)規(guī)范、有效管用、簡(jiǎn)便易行的選人用人制度機(jī)制。選拔任用黨政領(lǐng)導(dǎo)干部，必須堅(jiān)持黨管干部；德才兼?zhèn)?、以德為先，五湖四海、任人唯賢；事業(yè)為上、人崗相適、人事相宜；公道正派、注重實(shí)績(jī)、群眾公認(rèn)；民主集中制；依法依規(guī)辦事的原則。樹(shù)立注重基層和實(shí)踐的導(dǎo)向，大力選拔敢于負(fù)責(zé)、勇于擔(dān)當(dāng)、善于作為、實(shí)績(jī)突出的干部，對(duì)選拔任用的流程和紀(jì)律做了詳細(xì)的要求。通過(guò)學(xué)習(xí)，讓我收獲很大，要求選拔任用干部的條件，知道選拔任用干部的制度化、規(guī)范化、科學(xué)化，要對(duì)的起黨的重任，要對(duì)得起人民的信任。做到思想要正，作風(fēng)要嚴(yán)，做事要實(shí)，讓更多的好干部為人民服務(wù)。學(xué)習(xí)2019新修訂《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》心得體會(huì)2國(guó)以人興，政以才治?！饵h政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)《干部任用條例》）自1995年頒布起，前后分別在2002年和2014年作出修訂，時(shí)代在進(jìn)步，思想在變化，此次時(shí)隔5年再次對(duì)《干部任用條例》進(jìn)行修改，體現(xiàn)了黨中央對(duì)于干部任用的高度重視。新修訂的《干部任用條例》中對(duì)于領(lǐng)導(dǎo)干部的選拔任用提出了新的要求和條件，習(xí)總書(shū)記強(qiáng)調(diào)，好干部是選出來(lái)的，選什么人決定有什么樣的干部作風(fēng)，什么樣的干部作風(fēng)就會(huì)形成什么樣的黨風(fēng)，從而就會(huì)擁有什么樣的群眾基礎(chǔ)。基層是距離群眾最近的地方，是最能考驗(yàn)出一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)干部好壞的地方，也是最能為國(guó)家選出“真干部”的地方。選“真”領(lǐng)導(dǎo)，以上率下。習(xí)總書(shū)記一直強(qiáng)調(diào)，領(lǐng)導(dǎo)干部一旦喪失了理想信念，就會(huì)把握不住自己，就會(huì)迷失方向。如何提高理想信念，堅(jiān)定黨的基本路線不動(dòng)搖，自覺(jué)為全黨作出示范和表率？學(xué)習(xí)。《干部任用條例》中首次提出了干部任用要加強(qiáng)對(duì)政治理論學(xué)習(xí)的考察，同時(shí)充分吸收黨的十八大以來(lái)選人用人工作中探索形成的新經(jīng)驗(yàn)新成果，增加了“習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想”、“新時(shí)代黨的組織路線”、“四個(gè)意識(shí)”、“兩個(gè)維護(hù)”、“四個(gè)自信”、“三嚴(yán)三實(shí)”等內(nèi)容，強(qiáng)化了對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部政治忠誠(chéng)、政治定力、政治擔(dān)當(dāng)、政治能力、政治自律的深入考察?！按蜩F還需自身硬”，不僅要加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，及時(shí)更新知識(shí)庫(kù)，還要提高自身的專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)和工作能力，只有自身“本領(lǐng)過(guò)硬”，才能做到以上率下，做到遇事不慌、處事不驚，領(lǐng)導(dǎo)廣大黨員干部真正為民辦事。選“真”服務(wù)，事必躬親。全心全意為人民服務(wù)是黨的根本宗旨?！陡刹咳斡脳l例》作為新時(shí)代干部任用的向?qū)?，不僅提出“注重發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部，用好各年齡段干部”，而且對(duì)于干部任用提出了更高的要求，新增的“四廉”是強(qiáng)調(diào)領(lǐng)導(dǎo)干部服務(wù)黨的人民的基本條件，除此之外還增加了一條“個(gè)人向黨組織推薦領(lǐng)導(dǎo)干部人選，必須負(fù)責(zé)地寫(xiě)出推薦材料并署名”的要求，更加嚴(yán)格的在識(shí)人用人上下功夫，更加注重工作實(shí)際。干部是群眾選出來(lái)的，干部選出來(lái)是為群眾辦事的，習(xí)總書(shū)記指出了基層對(duì)于干部培養(yǎng)鍛煉的重要性，就要“堅(jiān)決防止‘鍍金’思想和短期行為”，現(xiàn)在“上級(jí)督查”“明察暗訪”等在基層已經(jīng)司空見(jiàn)慣，“大樹(shù)扎根于沃土，高樓立足于基石”，如果領(lǐng)導(dǎo)對(duì)于底層一直把自己放在“高高在上”的位置，不親力親為的去調(diào)查和了解，只會(huì)在偏離群眾路線的道路上越走越遠(yuǎn)，事必躬親，真心真意的為人民服務(wù)的干部才是新時(shí)代最需要的干部
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