關于基層黨建工作中存在問題及原因分析3篇-免費閱讀
【正文】 對存在的以上問題，筆者認為，可以從如下幾個方面進行改進：一是對基層的各黨支部安照功能進行重新組合，對在家的黨員、外出的黨員和老弱的黨員重新劃分，對老弱黨員采取上門送學、流動黨員采取網郵送學等行之有效的方式，更有利于黨員的管理和支部活動的正常有序開展。但由于多方原因，基層黨組織建設工作與實際工作還存在很大差異。通過加大對黨建工作落實不力的組織和個人的問責力度，使黨建工作成為“硬指標”。一要規(guī)范各項黨建工作制度。最后，要加強黨務干部隊伍建設。有的黨組織雖有黨建工作制度，但制度沒有得到全面貫徹和落實。具體表現有，專題民主生活會和組織生活會批評和自我批評對問題觸及不深，三會一課內容與實際工作聯系不夠緊密等。要根據各個不同時期的形勢和任務，從實際出發(fā)，有針對性地開展教育和管理，要突出抓好引導黨員干部發(fā)揮好帶頭作用、骨干作用、橋梁作用。要堅持黨建工作“兩手抓、兩手都要硬”的方針，進一步強化黨組織書記的黨建工作職責。工作部署安排上的不足造成基層黨建工作推進滯后。二是績效考核的分值設置不夠科學。個別領導對黨建工作重視不夠，存在重經濟、輕黨建的傾向，對黨建工作責任制執(zhí)行不力，黨建工作“第一責任人”意識不強，“一崗雙責”落實不到位，村干部沒充分認識到開展黨組織活動的重要性，沒有認真嚴格按要求落實“三會一課”制度。對于工作擔當意識不強，過多的考慮個人利益，不愿意承擔責任和義務，想方設法逃避矛盾。關于基層黨建工作中存在問題及原因分析3篇 關于基層黨建工作中存在問題及原因分析 基層是黨制定政策方針路線的根本出發(fā)點和落腳點，也是創(chuàng)造工作經驗、發(fā)現工作難點、檢驗工作成效的大本營?！ ↑h員隊伍發(fā)揮作用不夠明顯。致使基層干部對黨建工作存在得過且過的思想。某些地方對招商引資、產業(yè)發(fā)展等經濟工作極為重視，其考核分值在績效考核總分中的占比較大，給予的物質獎勵也較重?！ ∪訌娀鶎狱h組織建設提出的具體建議 加強基層黨組織建設，必須以十足的決心、務實的作風、過硬的舉措強力推進。黨組織書記要負起黨建工作第一責任人的意識，把黨建作為整體工作的重要組成部分，統籌安排，定
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