【正文】 二是建立黨務干部的學習培訓制度?；鶎狱h組織要認真落實“三會一課”制度，加強對黨員的教育管理，進一步增強黨員的先進性；要把對黨員的管理與實行目標管理有機結合起來，努力提高黨員的綜合素質和能力水平；要繼續(xù)實行黨員示范窗口、黨員示范崗、黨員責任區(qū)等黨建工作激勵機制，更好地激發(fā)黨員的參與熱情和創(chuàng)造活力。要克服“基層黨建工作任務較軟,內容較虛、中心、業(yè)務工作為主，黨建工作為輔”的思想，要充分認識基層黨建工作的重要性和黨務干部的重要職責，樹立“理直氣壯抓黨建、盡心盡職抓黨建”的思想，不斷增強機關黨組織的親合力與感召力；要堅持“虛工實做”，以機關黨建實效去推動業(yè)務工作的順利完成。機關黨內監(jiān)督機制缺乏抓手，不夠健全，渠道不太暢通；一些黨員和黨員領導干部對黨內監(jiān)督的重要性認識不夠，接受監(jiān)督自覺性不高，存在著不愿監(jiān)督和不敢監(jiān)督的現象，機關黨組織的管理、監(jiān)督職能難以充分發(fā)揮。二、基層黨建工作存在的問題隨著時代的發(fā)展，形勢和任務的變化，我局基層黨建工作在與時俱進，不斷創(chuàng)新的同時，也存在一定問題。班子的團結只有建立在黨的原則基礎上，才是牢固可靠的。要善于從實踐中發(fā)現理論學習的盲區(qū)，真正從實踐中獲得真知。選配好班子成員是增進班子團結的基礎，是提高班子戰(zhàn)斗力的關鍵。在干部晉職、戰(zhàn)士考學、士官改選等敏感問題上，不同程度地存在機關放權不夠、隨意插手的現象，基層應有的權力被剝奪，導致權責失衡、功能弱化、權威缺失。以基層兵多單位為例，《中國人民解放軍政工條例》、《關于加強公安邊防部隊黨支部建設的意見》明確規(guī)定，基層戰(zhàn)士黨員多的單位，應吸收戰(zhàn)士黨員進入支委會，因此，不少基層黨支部都有不少戰(zhàn)士支委，而在現實黨建工作中，不少戰(zhàn)士支委心理上仍然以行政方式接受領導，無論是會前醞釀，還是會上討論，都放不開手腳，甚至附和、聽從于基層主官的“行政口令”，導致民主集中制落實不好，黨支部決策難免成了“一言堂”。原因之二是班子務實開拓的目光狹隘。目前，在基層指揮崗位任職的基層領導干部，在任職兩年內德才成績表現突出者，往往提前晉職，以海警正連建制船艇為例，工作成績優(yōu)秀的正連職書記、副書記，往往面臨更大的行政職務發(fā)展空間，勢必上調上一級領導職務，而不可避免地會出現黨內職務空擋。個別支部書記思想不解放，不敢創(chuàng)新、不善于創(chuàng)新，往往是在“守業(yè)受窮、受窮守業(yè)”中循環(huán)，使不少群眾對其信任感減弱。對黨委交辦的任務執(zhí)行和落實力度不夠，作風浮夸，工作隨意性強。村支部書記是村黨支部戰(zhàn)斗力的集中體現，然而不少群眾對有的村支書產生了信任危機。第三篇：當前基層黨建工作存在的問題和對策一、基層黨組織存在問題部分黨支部凝聚力不強，作用不突出一是黨支部在群眾中缺少凝聚力，群眾主心骨感弱化。對于抓基層黨建工作不作為、亂作為的黨組織書記，組織部門要嚴格問責，用反向壓力倒逼黨組織書記抓好基層黨建工作。加強基層黨組織建設，必須以十足的決心、務實的作風、過硬的舉措強力推進。在現實的政治格局中，由于抓經濟建設和項目建設給黨組織書記自身帶來的政績更為明顯，許多抓經濟建設得力、抓黨建工作無為的黨組織書記受到了組織的提拔重用，而許多不愿盲目抓經濟建設、默默無聞干實事的黨組織書記卻不受上級“關注”；二是績效考核的分值設臵不夠科學。二、分析問題背后的根源無論是黨組織書記履職不力，還是黨員主體作用發(fā)揮不強，其背后的原因是多方面的。主要表現在基層黨組織書記重經濟輕黨建，很少關心和過問基層黨建工作，很少認真謀劃基層黨建工作，很少主動破解基層黨建工作難題。第一，要從黨的領導干部做起，在加強和改進黨的作風建設中，黨員領導干部要以身作則，要求下級做到的自已首先做到，要求下級不能做的自已首先不做。牢固樹立“發(fā)展是第一要務”的思想，明確“圍繞經濟抓黨建，抓好黨建促經濟”的工作思路，緊密結合經濟工作的重點、難點和干部職工關注的熱點、焦點問題找準突破口，積極探索創(chuàng)新。三是抓黨員的責任區(qū)建設。一是抓制度完善。第二，要強化基層黨建工作的責任制。一些基層黨組織不注重黨員發(fā)揮先鋒模范作用，致使個別黨員放松了對自己的要求。一是一些單位黨建工作的制度不完善，管理松懈，支部組織生活不健全，“三會一課”制度堅持不好，個別支部存在著行政會、業(yè)務會與支部會兼顧開，支部大會不規(guī)范不嚴肅。第一篇：淺談當前基層黨建工作存在的問題及對策淺談當前基層黨建工作存在的問題及對策近幾年黨員隊伍不斷發(fā)展壯大，黨員構成了干部隊伍的主體。民主生活會變成了工作匯報會，批評和自我批評沒有認真開展起來。有的黨員理論學習堅持不好，對學習不感興趣，政治理論素質偏低，對各種主要理論精髓領會不深刻，理論精髓對學習工作的指導性沒有充分地發(fā)揮出來；有的黨員黨性淡簿，日常工作中把自已等同于普通群眾，只顧局部利益，缺乏全局觀念；有的黨員工作缺乏熱情和積極性，得過且過，工作上不求進取，少數黨員只繳納黨費不參加組織生活；有的黨費也要催繳，還有的甚至連黨費也不愿意按規(guī)定標準繳納。實行分級負責，一級抓一級，努力構建黨組織的領導帶頭抓黨建，行政領導重視支持抓黨建，黨務工作者自覺主動抓黨建，從上到下層層抓黨建的新局面。建立健全基層黨支部的組織生活制度和工作制度，切實提高“三會一課”特別是民主生活會的質量，嚴格執(zhí)行民主生活會的程序和要求，扎扎實實地開展好批評與自我批評，上級黨組織要加強指導，強化監(jiān)督，嚴格考核。讓每個黨員干部都有自已的責任區(qū)，凡涉及責任區(qū)內的干部學習、思想、工作、生活等，黨員必須承擔起必要的區(qū)域責任和義務，使黨員的目標責任區(qū)域化、具體化，看得見，摸得著，便于考核。因此，基層黨組織開展活動既要體現黨組織發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員發(fā)揮先鋒模范作用的要求，又要創(chuàng)造生動活潑的載體和賦予充滿時代氣息的內涵，管理上突出科學性、方式上突出多樣性，內容上突出實效性，堅持主導與引導并重，最大限度地激發(fā)黨員接受管理教育的自覺性。第二，要深入實際，調查研究，為群眾辦實事辦好事，解決實際問題。有的黨組織書記認為黨建工作務虛較多，不如抓經濟工作來的實在；有的認為抓黨建工作不容易出政績，既使抓出了成效也很難被上級領導和普通群眾發(fā)現，是“潛績”，而抓經濟工作和項目建設則很容易出變化、出面貌，是“顯績”；有的抓工作存在好人主義、功利主義、實用主義傾向，見效快的就抓，有利益的就抓，沒有履行好“一把手”的黨建職責。歸結起來，主要有以下3個方面的原因：。某些地方對招商引資、產業(yè)發(fā)展等經濟工作極為重視，其考核分值在績效考核總分中的占比較大，給予的物質獎勵也較重；而基層黨建工作則有表面上越來越重視、實際上被邊緣化的趨勢。具體建議如下：，催生動力。，增強定