【正文】 凝聚，凝結(jié)聚合之謂也，向心粘聯(lián)不離散。團隊利益對其成員而言是整體利益，而對整個企業(yè)來說，又是局部利益。據(jù)統(tǒng)計，管理失敗最主要原因之一是管理者和同事、下級處不好關(guān)系。這就充分說明了企業(yè)與員工目標相一致，才會有很強企業(yè)凝聚力，才會成就企業(yè)遠大目標。通常能夠借助一些常見管理工具來簡化團隊建設(shè)工作。如果每個成員都做到了這些。俗話說：“牙齒還有咬到舌頭時候，在一個單位共事，難 免有發(fā)生矛盾和誤會時候，這是就需要我們有一種相互體諒，相互包容博大胸懷，非原則問題不要斤斤計較，以牙還牙，以眼還眼。新篇章，等待我們用汗水去譜寫!讓我們緊密團結(jié)起來，以昂揚銳氣、蓬勃朝氣，扎實工作，開拓創(chuàng)新，以永不褪色團隊精神開創(chuàng)企業(yè)完美未來! 關(guān)于團隊精神文章 第11篇： 所謂團隊精神就是指團隊成員為了團隊利益與目標而相互協(xié)作作風(fēng)，共同承擔(dān)團體職責(zé)，齊心協(xié)力，匯聚在一齊，構(gòu)成一股強大力量，構(gòu)成一個強有力團體。他們表現(xiàn)，更使我們看到中茂圣源“日出江花紅勝火，春來江水綠如藍”完美未來! 我們常說：團結(jié)就是力量! 看過中央電視臺《動物世界》人都明白：在非洲大草原上，如果見到羚羊在奔逃，那必須是獅子來了。 進取協(xié)調(diào)、默契配合，是一個團隊發(fā)展所必需條件之一。 盡管發(fā)展道路并不平坦，還有很多困難和問題j237。 世界著名企業(yè)――美國通用公司，由一個機構(gòu)重疊、虧損嚴重問題企業(yè)，奇跡般地崛起并成長為世界500強企業(yè)，不僅僅得益于它統(tǒng)軍人物韋爾奇，更得益于韋爾奇huī麾下整個團隊中每位成員努力。過去有過深刻教訓(xùn)，一個團隊在奮斗過程中能夠和諧相處，互相支持，但在勝利之時卻鬧得不可開交，原因就在于不能相互謙讓，爭功爭榮譽。有單位出現(xiàn)過這樣情景：一個科室出現(xiàn)了問題，科長往往會找客觀原因，或者找下屬原因，推卸職責(zé)?？墒侵灰邆淞藞F隊精神又完全能夠做到。異常是對一些非原則問題不要斤斤計較，以牙還牙，以眼還眼。”劉備說：“子龍必有原因。 第一，要相互信任。團隊發(fā)展離不開個人，個人發(fā)展更離不開團隊，僅有將個人追求與團隊追求緊密結(jié) 合，樹立與團隊風(fēng)雨同舟信念，才能實現(xiàn)個人更大發(fā)展!沒有完美個人，僅有完美團隊。 關(guān)于團隊精神文章 第6篇： 中國有句古話：“千人同心，則得千人之力。 陌生人又嘗了一口：“太棒了，如果再放些肉片就更香了。 我為什么要這樣說1+1大于2呢因為我們拾花攝中每一個1都是充滿團隊精神1，不明白大家有沒有聽說過這么一句話：一根筷子，輕輕被折斷，十雙筷子，牢牢抱成團，一個巴掌怕呀怕不響，萬人鼓掌聲震天。剛開始，我認為只要把大家熱情調(diào)動起來就行了，可是經(jīng)過幾個回合搶答以后，我發(fā)覺錯了，一個團隊不是一個人團隊，而是大家團隊，由于沒有經(jīng)驗和團結(jié)隊友這方面欠缺，我們團隊位次落到后面。盡管發(fā)展道路并不平坦，還有很多困難和問題j237。 世界著名企業(yè)――美國通用公司，由一個機構(gòu)重疊、虧損嚴重問題企業(yè)，奇跡般地崛起并成長為世界500強企業(yè)，不僅僅得益于它統(tǒng)軍人物韋爾奇，更得益于韋爾奇huī麾下整個團隊中每位成員努力。一位優(yōu)秀團隊管理者發(fā)現(xiàn)：“我最終認識到我職責(zé)包括把優(yōu)秀人員集合起來，創(chuàng)造良好環(huán)境，然后制定出解決問題方案。他們和作為整體團隊關(guān)系。 卓越領(lǐng)導(dǎo)一般具有超前眼光和企業(yè)家過人魄力，善于傾聽，敢于承擔(dān)，有著較強協(xié)調(diào)條本事和果斷決策本事，易于取得員工認可與信任，從而在團隊中構(gòu)成一種向心力和凝聚力，使團隊優(yōu)勢得以發(fā)揮。如果不能具備這些本事，即使每個人都有本事，但方向不一致，最終產(chǎn)生合力就很小，在市場競爭中將會顯得很脆弱。基于此，每個公司都在進行著各種各樣建設(shè)，以增強公司抵抗力，堅持公司可持續(xù)發(fā)展?！眻F隊精神是一切事業(yè)成功基礎(chǔ)，沒有團結(jié)協(xié)作，一切都只能各自為政，一盤散沙。 雷鋒以往說過，一滴水僅有放進大海里才永遠不會干涸，一個人僅有當他把自我和團體事業(yè)融合在一齊時候才能最有力量。關(guān)于團隊精神的文章(12篇) 關(guān)于團隊精神文章 第1篇： 團隊精神 中國有句古話說，“千人同心，則得千人之力；萬人異心，則無一人之用”。這就是團隊精神重要性力量直觀表現(xiàn)，這也是我所理解團隊精神，也是團隊精神重要之所在。個人成長與團體就像生意，魚與水緊密聯(lián)系。在這當中，公司團隊精神培養(yǎng)是至關(guān)重要。試想，在企業(yè)面臨危難之時，如果企業(yè)沒有強大凝聚力，如果沒有員工共同參與，這種力挽狂瀾壯舉是很難出現(xiàn)。 而管理者權(quán)威和團隊成員確定力以及團隊自治之間取得微妙平衡。每一個團隊成員個體和團隊整體關(guān)系?！? 可是針對現(xiàn)階段公司重點團隊問題在于每個人認清自我團隊主角定位，明晰自我崗位職責(zé)，構(gòu)成良好流程制度審批!而團隊領(lǐng)導(dǎo)組織者與其隊員所組成這個團體在正常運轉(zhuǎn)中缺一不可，一個團體好壞，直接反映出領(lǐng)導(dǎo)者組織本事好壞與隊員服從命令履行命令態(tài)度。 能夠說，團隊精神已經(jīng)成為企業(yè)核心競爭力必不可少重要組成部分! 今日，大浪淘沙中中茂圣源，已經(jīng)站在風(fēng)口浪尖之上。亟待解決，但前進腳步?jīng)Q不能停歇!北京奧運會即將開幕，公司在奧運期間組織了野外拓展活動這次活動大大提高了員工團隊協(xié)作意識?？墒俏覀兺耆珱]有氣餒，而是相互鼓勵，在齊眉棍比比賽中我們大家在組長指揮下，齊心協(xié)力，取得這項比賽成功，這使我明白了，團隊精神強調(diào)不僅僅是一般意義上合作與齊心協(xié)力，而是團結(jié)協(xié)作，優(yōu)勢互補，利用個性和本事差異，發(fā)揮進取協(xié)同效應(yīng)。我們團隊就是這十雙筷子，萬人鼓掌、你們說這樣團隊工作起來還不能夠取得事半功倍成果嗎難道這不是1+1大于2嗎 所謂團隊精神，是指團隊成員為了團隊利益與目標而相互協(xié)作作風(fēng)，共同承擔(dān)團體職責(zé)，齊心協(xié)力，匯聚在一齊，構(gòu)成一股強大力量，成為一個強有力團體?！庇忠粋€婦人快速回家端了一盤肉來。萬人異心，則無一人之用，”意思是說，如果一千個人同心同德，就能夠發(fā)揮超過一千人力量，如果一萬個人離心離譜，恐怕連一個人力量也比不上!這就是團隊力量，這就是我們需要團隊精神。 關(guān)于團隊精神文章 第7篇： 眾所周知，1+1是等于2。在一個團隊中，不一樣成員扮演著不一樣主角，要讓團隊力量擰成一股繩，構(gòu)成合力，信任是基礎(chǔ)。再說子龍反者，斬之!”那里劉備對趙子龍是何等信任啊!正是這種信任，趙子龍七次殺入敵陣，殺敵無數(shù)，救出了劉備兒子，讓敵人聞風(fēng)喪膽，讓劉備轉(zhuǎn)危為安。中國有句老話：“天下事，何時了。一是要樹立全局觀念?？墒?，聰明科長，即使在下屬犯錯誤時候，也會責(zé)備自我，就像“諸葛亮揮淚斬馬謖后，上書自貶三級”。這樣教訓(xùn)我們不能忘記。能夠說，團隊精神已經(jīng)成為企業(yè)核心競爭力必不可少重要組成部分!今日，大浪淘沙中中茂圣源，已經(jīng)站在風(fēng)口浪尖之上。亟待解決，但前進腳步?jīng)Q不能停歇!北京奧運會即將開幕，公司在奧運期間組織了野外拓展活動這次活動大大提高了員工團隊協(xié)作意識。不管是做游戲也好，工作也好，僅有我們大家心往一處想，勁往一處使，才能使我們團隊力量發(fā)揮最大效用，同時也要我們無條件地服從上級領(lǐng)導(dǎo)決策，進取地、全身心地投入到工作中去，認真配合其它部門做好各項工作，一切以大局為重，一切以團體為重，凡事三思而后行，不利于團隊事不做，不利于團結(jié)話不說，建立良好內(nèi)部、外部關(guān)系，經(jīng)過團結(jié)協(xié)作，把自我融入團隊，視團隊成功為自我成功，同時個體成功也是團隊成功組成部分。如果見到獅子在逃避，那必須是象群發(fā)怒了。 從而戰(zhàn)勝困難，克服難關(guān)。中國有句古話說：“天下事，何時了，有些事，不了了，必須了，不得了”所以非原則問題，就難得糊