企業(yè)團隊精神-免費閱讀
【正文】 西 點 訓(xùn) 條 樹 立 服 從 意 識 如 何 培 育 團 隊 精 神 毫無條件地執(zhí)行決策者的命令，決不推脫?！? “報告長官，沒有任何借口。 都是你的錯，都是月亮惹的禍。 溝通是我們成功的真正關(guān)鍵之一 。 第三步，把目標分解成詳細的工作計劃。 都因我化緣講經(jīng)，所以香客眾多 。 團 隊 精 神 的 重 要 性 沒有完美的個人，只有完美的團隊 我們沒有絕對的實力去戰(zhàn)勝對手，只能靠團隊精神，靠拼搏精神去贏得勝利。 聯(lián)想集團：未來的聯(lián)想應(yīng)該是高科技的聯(lián)想、服務(wù)的聯(lián)想、國際化的聯(lián)想。 第四步，要定期檢查。偶有事 = = = 溝 通 提 高 效 率 如 何 培 育 團 隊 精 神 注重溝通對象的性別特征 溝 通 提 高 效 率 如 何 培 育 團 隊 精 神 強 化 責 任 意 識 責任指應(yīng)盡的義務(wù)，分內(nèi)應(yīng)做的事 稱職的丞相陳平 如 何 培 育 團 隊 精 神 強 化 責 任 意 識 勇于承擔責任。 無私奉獻。 我們要做的是讓紀律看守西點 ， 而不是教官時刻監(jiān)視學(xué)員 。 我們?nèi)鄙俚牟皇菍ふ医杩诘娜?，而是那種想盡辦法去完成任務(wù)的人。 二戰(zhàn)以來，為美國金融界造就了 1000多名董事長、 5000多名高級管理者。 學(xué)員榮譽準則： 不得撒謊。 中國是一個講面子的國度 ， 言語表達講究委婉 、 含蓄 ， 要探究弦外之音 、 言外之意 。 第二步，目標要反復(fù)宣傳。 索尼公司：體驗發(fā)展技術(shù)造福大眾的快樂。團 隊 精 神 團 隊 精 神 孫悟空如何從“三無 人員”變成模范員工？ ?團隊精神的重要性 ?如何培育團隊精神
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