團隊精神分享-免費閱讀
【正文】 temporblandit,sit1:57:5401:57:541320231:57:5413,13,1:57:5401:57:5413上午 01:57:54五月 21? 1楚塞三湘接，荊門九派通。13,13,1:57:5401:57:5413上午 01:57:54五月 21? 1比不了得就不比，得不到的就不要。13,13,親密階段 團隊精神 課程回顧2023/5/13 532023/5/13 54沒有劉備，張飛就是個賣肉的，關羽是個拉土的，所以要感恩板！ 協(xié)調(diào)者推進者 良好的溝通協(xié)作 的時間， 絕不遲到 ！?記住自己的主旨到公司的距離和所需沒有人會把你當做新人，所以不會因為你是新人 給你更特殊的恩賜 。 科學家的風動實驗表明，當雁陣成群往前飛的時，它是單只大雁飛行速度的 。唯獨領頭雁沒有。大雁是排成一字形或人字形來飛翔的。從某種程度上說，合作關系到每個人的生存之道，有著至關重要的作用。只有讓所有的板子都維持 “足夠高 ”的高度，才能充分體現(xiàn)團隊精神，完全發(fā)揮團隊作用。人人都是 豬八戒人人都是沙僧白龍馬假如團隊里只有這一種類型的員工 ……2023/5/13 28團隊中的角色分析?如果缺了 孫悟空 這類有能力、有創(chuàng)新精神、有戰(zhàn)斗力的員工，企業(yè)將面臨業(yè)務發(fā)展停滯、利潤低下的局面。他們喜歡 比較團隊成員的行為 ，喜歡觀察團隊的各種活動過程 。 2023/5/13 22團隊中的角色分析優(yōu) 點 缺 點 推進者充滿活力， 勇于 向來自各方面落后的、保守的傳統(tǒng)勢力 發(fā)出挑戰(zhàn) 。 而下屬們卻生天優(yōu)哉游哉無事可做 ，他們看著你這位忙碌的經(jīng)理卻幫不上忙。在具有歸屬感的團隊中， 成員之間可以分享成就，分擔失敗帶來的憂慮和不能按時完成工作的焦急 。部門與部門之間很少往來 ，甚至不是一個部門的員工見面連招呼不打 。 “ 咱們都是螺絲釘，組織讓干啥，咱們就干啥。成員對團隊的 目標十分明確 ，并且這個目標具有挑戰(zhàn)性。 共同的規(guī)范和方法個人與組織的關系世襲關系能力2023/5/13 11 共同的愿景和共同的目標如何做到？? 利益的統(tǒng)一體? 目標和愿景的宣貫? 幫助伙伴制定個人戰(zhàn)略規(guī)劃二、團隊構(gòu)成的 4 要素2023/5/13 9團隊構(gòu)成的 4 要素 和諧、相互依賴的關系沒有完美的個人，只有完美的團隊。團隊精神培訓團隊意識 打造高效團隊 分享人： xxx 2023/5/13主要內(nèi)容：二、團隊構(gòu)成的要素有哪些？三、團隊的七個特征四、團隊中角色的分析五、良好的團隊合作一、什么是團隊？六、新人如何融入團隊2023/5/13 2一、什么是團隊2023/5/13 3團隊的概述： 團隊就是一群 團隊贏，則個人贏。沒有共同的目標 。 ” 在許多人的頭腦中，特別是在管理者的頭腦中這種想法根深蒂固。有些人在同一個部門內(nèi)工作一天下來也說不上一句話。團隊成員之間愿意幫助別人克服困難，或是自學自愿地多做工作。 特征七： 有效授權(quán)團隊的七個特征2023/5/13 20四、團隊中的角色分析? 公司作為一個團隊，是由不同的角色組成的。不會滿足于現(xiàn)在所處的環(huán)境， 勇于向低效率挑戰(zhàn)。比較缺乏對團隊中其他成員的鼓動力、煽動力；他們 缺乏激發(fā)團隊中其他成員活力的能力2023/5/13 24團隊中的角色分析優(yōu) 點 缺 點 凝聚者他們比較擅長日常生活中的人際交往， 能與人保持和善友好的關系，為人處事都比較溫和 ，對人、對事都表現(xiàn)的比較敏感。?如果缺了 豬八戒 ，團隊將缺乏協(xié)調(diào)，當領導者與開拓者產(chǎn)生矛盾時，將處于兩難境地，同時，團隊氣氛勢必枯燥無味。在這個充滿競爭的年代，越來越多的管理者意識到，只要組織里有一個員工的能力很弱，就足以影響整個組織達成預期的目標。2023/5/13 37良好的團隊合作不合作的后果自我價值就得不到淋漓盡致的發(fā)揮會造成與組織關系不和諧 個人能力得到不到提升2023/5/13 38良好的團隊合作自己成長不要認為成長僅僅是關系到自己的事情，當一個人借助別人的力量的時候，他可能得到更快的成長。一字形用于在風和日麗、沒有壓力的時候。這樣一來，前面的大雁給后面的大雁營造了一種環(huán)境，使得
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