關(guān)于人才工作的調(diào)研報告-免費閱讀
【正文】 “事業(yè)留人、感情留人、待遇留人”的基礎(chǔ)在于“待遇留人”?！ ∷?、對策與建議 當(dāng)前，我市正處于經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型發(fā)展的關(guān)鍵期，我們必須進(jìn)一步深化認(rèn)識，牢固樹立科學(xué)人才觀，圍繞“四個全面”戰(zhàn)略布局和“五大發(fā)展理念”，把人才改革放在全市的工作大局中去謀劃，強(qiáng)化人才服務(wù)中心工作。在市級主流媒體開設(shè)專題專欄，講述人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)故事，在全社會大力營造尊重人才、尊重創(chuàng)造氛圍。一是優(yōu)化科技服務(wù)。積極構(gòu)建專業(yè)化、功能性孵化平臺，先后建成XX縣創(chuàng)新大廈、XX火炬研發(fā)園等多個省級以上孵化機(jī)構(gòu)，帶動形成了智能終端，電子新材料等一批高新產(chǎn)業(yè)技術(shù)聯(lián)盟，吸引了大批高層次人才和國際先進(jìn)技術(shù)，集聚了大批創(chuàng)業(yè)人才。開展市級重點人才培養(yǎng)，推動人才工程項目與本地本單位中心工作對接，增強(qiáng)人才服務(wù)中心工作的針對性和實效性。制定出臺人才創(chuàng)新創(chuàng)造、分類評價、職稱評定、柔性引才、人才專項編制使用等方面配套政策，為人才提供服務(wù)保障。我市緊扣改革發(fā)展大局，布局人才新政，在人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)、產(chǎn)業(yè)支撐、新經(jīng)濟(jì)新動能等方面提供全方位支持?！ ∫?、 全市人才隊伍建設(shè)基本情況 目前，全市人才總量XX萬余人，其中，“兩院”院士X人，國務(wù)院津貼獲得者累計XX人，省管專家X人，市管專家X人，市級學(xué)術(shù)帶頭人X人；專業(yè)技術(shù)人才X萬人，企業(yè)經(jīng)營管理人才X人，技能人才X人，農(nóng)村實用人才X人。例如，我市印發(fā)《關(guān)于加強(qiáng)人才引進(jìn)工作的實施意見》、《關(guān)于支持工業(yè)發(fā)展的39條意見》等，通過58條人才優(yōu)惠激勵措施，拿出真金白銀，引進(jìn)和培育一批創(chuàng)新引領(lǐng)型企業(yè)、機(jī)構(gòu)、平臺、人才。一是整合人才培養(yǎng)項目。同時，針對我市產(chǎn)業(yè)發(fā)展實際，印發(fā)《關(guān)于深化體制機(jī)制改革加快推進(jìn)高技能人才工作的若干意見》，為企業(yè)轉(zhuǎn)型升級培養(yǎng)更多高技能
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