關于人生職業(yè)規(guī)劃匯總4篇-免費閱讀
【正文】 陶云峰，中南財經大學畢業(yè)，曾任廣鋼林德人力資源總監(jiān)，具有豐富的企業(yè)管理經驗?！ ∫觥包c”冠軍 在廣鋼林德工作了14年，陶云峰按照職業(yè)規(guī)劃一步步往前走，該得到的歷練都有了，所有的工作也變成了常規(guī)工作，穩(wěn)定而安逸。 廣鋼林德當時的人力資源部擁有很大的決策權，甚至可以主導整個企業(yè)薪酬績效的制定和調整，但陶云峰卻看到了弊端。陶云峰在這方面就把握得很好，“‘瘦身行動’之前要與工會主席、黨委書記以及各部門管理者一起討論和溝通，并把進程及時上報給董事會?！薄 笆萆硇袆印薄 ≡趶V鋼林德擔任HRD期間，陶云峰為自己在這個崗位上的每一步都制訂了計劃。” 經過不斷的努力與拼搏，陶云峰雖然從基層做上了管理者的崗位，但始終還沒有達到他職業(yè)規(guī)劃中的目標?！薄 昂芏鄳獙卯厴I(yè)生在面試的時候都還不太清楚職業(yè)規(guī)劃是什么，你是不是算比較‘早熟’??？” “哈哈，對！我就是很早熟的人，比同齡人想得多，想得遠，但是人就該這樣啊，有目標才能更好的為之去奮斗……” 誰能想到這些話語竟然出自初出茅廬的陶云峰與面試官的對話，他就如同“身經百戰(zhàn)”的職場“老人”，心思縝密，思路清晰，對答如流?！ ∧康臎Q定了人生的走向，一個人看不到到自己的遠方是很可怕的，有了遠方也就有了人生追求的高度，而人一旦有了追求，遠方也就不在遙遠，當你明確了你的人生目標，你便找到了人生的主流，也就是找到了奮斗的方向?！ ‖F實的?！ ∪绻呀浽谧x大學，或者已經工作，還沒有擬訂職業(yè)生涯規(guī)劃，那么亡羊補牢，立馬給自己擬訂一個職業(yè)生涯規(guī)劃來。否則高考之后再做，就容易在高考時搭錯車、跑錯路。于是他把目光轉向人才市場，希望向著最緊缺的人才方向發(fā)展；但公司招聘廣告中的高要求又讓他望而卻步，于是越發(fā)迷茫，越發(fā)沒有自信。」 小剛曾和幾個同學在一家公司實習，公司安排他們學著跑市場?！ ?chuàng)新貢獻階段：一般是工作10年、15年或20年后，成為這個行業(yè)和職業(yè)分享上的專家，不僅指導公司相關方面的工作，更能結合行業(yè)發(fā)展的趨勢，公司業(yè)務環(huán)境的實際情況，進行創(chuàng)新，用更有效的方法，幫助企業(yè)獲得成功?！ ”倦A段職業(yè)規(guī)劃的重點：探求專家喜歡的行業(yè)和職業(yè)方向，初步了解行業(yè)公司的基本運作，重點加強自己的職業(yè)素質培養(yǎng)，例如基本的人際溝通能力，團隊協作能力?！ ∵m應工作階段：這個階段是開始工作的0－5年的過程，初入職場，接到公司分配的工作，從開始學習怎樣工作，在別人的指導下，承擔公司中的部分工作。人生職業(yè)規(guī)劃 篇2 「我性格很內向。實習結束后，同學都拉到了一兩筆生意，可他卻一筆也沒有。 小剛這樣的情況，其實在現今年輕一代中相當普遍?！ 〗酉聛磉M了大學，應做到：進校就想出門事?！ ÷殬I(yè)生涯設計不需要完備，你做了，你就有了一個具體的目標，可以鞭策自己去努力去實現。不要說我希望飛起來，這樣只能叫白日夢。你便會明白：做什么事情是重要的，什么事情是不重要的。 做事有規(guī)劃、有目標，更有詳盡的分析和研究，把人生每一步都
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