【正文】 　　在每年的法制宣傳月時。無關(guān)人員一律不得擅自進入檔案庫房。　　第三、做好本職工作也是在執(zhí)法?！　≈饕谫Y金方面得到了領(lǐng)導(dǎo)的大力支持。__衛(wèi)生局人事科成立，明確由我負責人事科文書檔案管理工作。每年初，各管檔單位在制定工作要點時，都把干部檔案工作作為一項重要工作列入其中，明確本年度干部檔案工作的任務(wù)、目標、措施等，并作為年終考核項目之一，真正使干部檔案管理工作落到了實處。區(qū)人事局、教體局、衛(wèi)生局三個管檔單位的干部檔案審核工作也都已陸續(xù)展開。建立健全干部檔案材料收集網(wǎng)絡(luò)，根據(jù)材料形成規(guī)律和特點采取定時收集、定向收集、跟蹤收集、補充收集等方法，確保歸檔材料及時收集歸檔。其中，區(qū)委組織部管理在職干部檔案2536卷，有5名管理人員。　　五、干部人事檔案工作中存在的問題　　我局干部人事檔案現(xiàn)代化管理應(yīng)充分發(fā)揮計算機在干部人事檔案保管、保護及利用方面的作用，提高現(xiàn)代化管理水平。對收集歸檔的材料，認真細致地進行鑒別，剔除不應(yīng)歸檔的材料，使歸檔材料真實可靠、文字清楚、對象明確、手續(xù)完備。我局十分重視檔案工作，以黨的“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，緊緊圍繞全市組織、人事工作中心任務(wù)，堅持解放思想、實事求是、與時俱進、開拓創(chuàng)新，立足材料的收集和案卷的整理，狠抓基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)和檔案管理人員的素質(zhì)建設(shè)，不斷提高管理水平，為全市改革發(fā)展提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)?！　〈嬖诘牟罹唷　⊥ㄟ^這次檔案整理，與以前比確實取得了一定的長進和成就，但是和上級教育局、檔案局的要求，還有較大差距，主要表現(xiàn)在檔案材料中的文字，書寫用筆尚未統(tǒng)一，格式不夠規(guī)范，材料收集中的科學(xué)性、規(guī)范化等問題上有待于進一步提高?！　。?）完善和充實教師業(yè)務(wù)類、特種載體類。20xx年杭州市xx區(qū)新民學(xué)校成立后，檔案資料收集也不完整，整理不規(guī)范?！　I(yè)務(wù)水平和工作效益有待進一步提高?！　《⒛_踏實地，認真做好本職工作：　　半年來的工作實踐使我體會到，做好任何一項工作，都需要付出辛勤的勞動汗水。結(jié)合本人工作實際情況，現(xiàn)將個人半年工作總結(jié)如下：　　一、半年工作情況匯報：　　半年來，在兩位站長的正確領(lǐng)導(dǎo)下、在站長和各位師傅的關(guān)心幫助下，20xx年我肩負著本站檔案管理員、生活管理員、基建員的重任?！　《?、領(lǐng)導(dǎo)重視，責任到位。加強現(xiàn)代化技術(shù)在檔案管理工作中的應(yīng)用，提高管理效率和水平。　　二是要加強收集工作，完善檔案內(nèi)容。做好咨詢服務(wù)工作，利用多種渠道向畢業(yè)生宣傳有關(guān)人事檔案的管理知識，要讓廣大畢業(yè)生充分認識到，畢業(yè)生人事檔案并不是可有可無的，它對畢業(yè)生今后的就業(yè)、生活方面都有著極其重要的影響。但是就目前畢業(yè)生人事檔案管理工作來看，還存在不少問題，主要表現(xiàn)在：　?。ㄒ唬┊厴I(yè)生對人事檔案的重視程度不夠　　隨著市場經(jīng)濟的發(fā)展，工作中心的轉(zhuǎn)移，組織人事政審工作相對減少，一些畢業(yè)生就認為人事檔案“沒什么用了”、“作用低了”，另一些就業(yè)于私營企業(yè)、民營企業(yè)等沒有人事主管權(quán)的非公有制單位的畢業(yè)生，更是“遺忘”了自己的檔案，懷著一種要不要檔案無所謂的態(tài)度，其不知將來政審、調(diào)資、出據(jù)證明、職稱晉升中均要以檔案材料為依據(jù)?！　?二)參與了本系統(tǒng)各單位檔案工作的建立與指導(dǎo)。定期對其數(shù)量和保管狀況進行全面檢查，填寫登記簿?！　砘n案進行了整理歸檔?！　《?、檔案管理工作　　(一)檔案資料的收集　　參與了對各科室檔案的接收進庫工作。完善特種載體檔案的管理，加強照片、錄音錄像等特種載體檔案和榮譽檔案的收集及規(guī)范化整理工作?！　∪绻麢n案管理部門能按制度及時收集應(yīng)該歸檔的材料，而且廣大員工、干部都具備了歸檔的知識及意識，那出現(xiàn)缺失的檔案材料的幾率就會大大降低，甚至不會出現(xiàn)這樣的情況。　?、?、姓名出現(xiàn)同音字，是歷史原因造成的，在沒有居民身份證的年代，人們對自己的名字隨意換用與其同音的字，總之，沒有確定名字的觀念和意識。對于相差一年或兩年的，嚴格依據(jù)最早的那份材料來確認。　　同時，對其它單位的檔案管理人員進行了培訓(xùn)、指導(dǎo)、具體幫帶、輔助整理等工作?！　∪?、分析問題產(chǎn)生的原因，探索人事檔案工作將來如何開展。一份檔案，不經(jīng)過10次以上的反復(fù)是上不了架的，我們就利用周末或晚上加班，使工作時間有了保障?！　、?、對參加過培訓(xùn)，受過獎勵的人員索要培訓(xùn)證書、獎狀等原件進行復(fù)印，并對復(fù)印件加蓋人資部公章，填寫復(fù)印人姓名?！　∥覀冊谡頇n案的過程中，感到最費時、費力的就是補充、收集缺的材料，一旦材料齊全，那整理工作就是既快又輕松的。深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀、領(lǐng)會有關(guān)檔案工作精神，始終把學(xué)習(xí)作為一種政治責任，堅持理論學(xué)習(xí)與指導(dǎo)實踐相結(jié)合，能把理論成果轉(zhuǎn)化為推動檔案工作的動力，抓好編研成果和調(diào)研課題的研究，為學(xué)校編研與發(fā)展打下了堅實的基礎(chǔ)。現(xiàn)將五年來的工作總結(jié)如下:　　一、政治思想、職業(yè)道德　　能夠堅持四項基本原則，思想上與黨中央持續(xù)高度一致?！　∝撠熧Y料的管理工作。共接待利用者人，帶給檔案資料余卷(冊)次?！　∪?、檔案業(yè)務(wù)指導(dǎo)工作　　(一)參與組織并指導(dǎo)各科室文件材料立卷歸檔工作。如何做好新形勢下畢業(yè)生人事檔案管理工作就成為人事管理工作中的一項重要任務(wù)。為使畢業(yè)生人事檔案管理工作在新形勢下發(fā)揮更大的作用，為廣大畢業(yè)生提供高效、優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，畢業(yè)生人事檔案管理部門應(yīng)增強創(chuàng)新意識，更新工作方式，提高工作效率?！　。ǘ┘訌妼Ξ厴I(yè)生人事檔案的科學(xué)規(guī)范化管理　　一是要全面普查案卷，去糟取精?！　。ㄈ﹦?chuàng)新檔案管理模式，實現(xiàn)現(xiàn)代化管理?！　樵鷮嵶龊酶刹咳耸聶n案整理工作，按照市委組織部規(guī)范化整理相關(guān)要求，我局立即成立了工作領(lǐng)導(dǎo)小組，安排專人對我局13位干部的人事檔案進行了詳細核對、分類整理、查漏補缺和資料完善，現(xiàn)將檔案整理工作總結(jié)如下：　　一、提高認識，增強責任感?！　∷摹⒖偨Y(jié)經(jīng)驗，改進管理水平?！　∩铋_支情況：結(jié)合站內(nèi)實際情況，做到細開支、精開支，避免一些不合理開支，并把每月的日常用品和食堂原料開支總額情況，以報賬形式，通過兩位站長審核票據(jù)、簽字審批后，并在站內(nèi)每月工作例會上進行公布通報，接受大家監(jiān)督，做到帳目清楚、公開透明。　　三、加強自身學(xué)習(xí)，努力提高工作業(yè)務(wù)水平：　　我越來越深刻地認識到知識的欠缺，平時多向書本學(xué)習(xí)、向周圍的領(lǐng)導(dǎo)學(xué)習(xí)，向同事學(xué)習(xí)，這樣下來感覺自己半年來還是有了一定的進步。針對我個人在工作、生活中存在的問題和不足之處懇請兩位站長和師傅們給予批評和指正?！　∫浴凹钡男问秸硌b訂　?。?）把建校以來所有原先不分保管年限的各級各類文件以年度為單位分為永久、長期、短期三類進行歸檔裝訂。還在教師會議上強調(diào)搞好檔案工作的必要性。借助檔案，我們能夠更好地了解過去、把握現(xiàn)在、預(yù)見未來。檔案工作者能夠充分認識到檔案工作的重要性，切實增強做好檔案工作的使命感和責任感，確保干部人事檔案管理工作順利和深入的開展，努力開創(chuàng)干部人事檔案工作的新局面。　　四、檔案的利用和轉(zhuǎn)遞情況　　我局的干部人事檔案在利用時，查閱單位要填寫《查閱干部檔案審批表》，按照查閱干部檔案的規(guī)定辦理審批手續(xù)，需要有主管局長簽字方可查閱，不得憑借調(diào)查證明材料介紹信查閱干部檔案。　　近年來，在市委組織部的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我們高度重視干部人事檔案工作，堅持檔案工作為干部管理服務(wù)、為經(jīng)濟社會發(fā)展服務(wù)的指導(dǎo)思想，立足于抓基礎(chǔ)、抓制度、抓隊伍、抓管理，不斷完善干部檔案工作內(nèi)在質(zhì)量，全區(qū)的干部人事檔案工作始終保持了良好的工作格局?！　栏衲繕斯芾順藴?，提高管理水平。在登記目錄方面，采用微機打印目錄，統(tǒng)一規(guī)格，使檔案更加規(guī)范、美觀。　　二是