食藥監(jiān)局應急預案情況報告與食藥監(jiān)局開展“干部作風建設年”活動方案匯編-免費閱讀
【正文】 要扎實做好宣傳工作，充分利用各種新聞媒體，加大對本系統(tǒng)開展“干部作風建設年”活動的宣傳力度，積極推廣活動中涌現(xiàn)的先進典型、先進事跡和先進經(jīng)驗。按照干部管理權限，對各級領導干部和機關人員作風狀況進行民主評議、綜合打分。采取突擊檢查、隨機暗訪、受理舉報等形式，對機關干部特別是執(zhí)法崗位和窗口服務崗位干部的履職情況進行檢查抽查。問題整改。3月底前，要就今年要破解的監(jiān)管難題、辦理的民生實事、采取的服務措施等，廣泛征求專家、群眾的意見，接受群眾監(jiān)督。（一）強力推進、營造聲勢階段（3月初——3月底）主要任務是，廣泛宣傳發(fā)動，統(tǒng)一安排部署，形成“主要領導沉下去、所有干部動起來，廣大群眾感受到”的強大聲勢。積極參加市縣政府組織的群眾性評議領導干部和公務員活動，請社會各界對我們干部的履職情況、作風狀況進行民主評議和定量打分，對評議和考核處在末位的干部，堅決實行一年黃牌警示、兩年待崗培訓制度。市縣局領導班子每兩個月確定一個“懇談日”，就如何加強和改進食品藥品監(jiān)管工作開展懇談活動。圍繞安商、親商，以保增長、促發(fā)展為目標，選擇中小型企業(yè)和特困村、欠發(fā)展村作為重點對象，開展大走訪活動，從開辟市場要素、解決生產(chǎn)經(jīng)營中存在的問題，加強農(nóng)村基層組織建設、壯大集體經(jīng)濟、推動民主法制建設等方面入手，選派得力干部駐點幫扶，解決問題，共渡難關。三是量化規(guī)范自由裁量權，規(guī)范執(zhí)法行為。要通過警示教育徹底消除干部隊伍中“以官為本”的思想，切實樹立“以民為本”理念，真正把以人為本、執(zhí)法為民的要求體現(xiàn)在實際行動上，真正把“六種意識”落實到具體工作中。食藥監(jiān)局開展“干部作風建設年”活動方案指導思想：堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面貫徹落實科學發(fā)展觀，踐行科學監(jiān)管理念，緊緊圍繞活動主題，進一步鞏固深化“樹、創(chuàng)、促”活動成果，著力解決思想不解放、科學監(jiān)管意識差；學習氛圍不濃、依法行政意識差；眼界不開闊、全局協(xié)作意識差；政治不敏感、精神不振奮、崗位責任意識差；官本意識強、辦事效率低、服務宗旨意識差；形式主義強、工作標準低、求實創(chuàng)新意識差等突出問題，努力建設善于領導、科學監(jiān)管、奮發(fā)有為、積極進取、敢打硬仗、堪當重任的領導班子，著力打造“改革創(chuàng)新、真才實學、求真務實、公正廉潔”的新時期食藥監(jiān)干部隊伍，為開創(chuàng)食品藥品監(jiān)管事業(yè)嶄新局面、構建和諧社會提供強有力的保障。為進一步提高防范應對食品藥品突發(fā)事件應對能力，最大限度減少損失，維護人民群眾生命安全，特提出以下工作建議：一是健全食品藥品應急管理機構，成立應急辦公室，配備專職應急辦主任。米易縣普威鎮(zhèn)發(fā)生家庭聚餐引發(fā)的群體性公共衛(wèi)生事件后，我局在第一時間立即指派相關人員趕赴事發(fā)現(xiàn)場，對事故發(fā)生原因及前期處置進行了解，并協(xié)助指導米易食品藥品監(jiān)管局處置善后工作；同時，印發(fā)了《關于切實加強農(nóng)村家宴食品安全管理工作的緊急通知》，強化對農(nóng)村自辦宴席和學校食堂等集體用餐的指導，不斷完善工作措施，有效防控群體性食物中毒事件發(fā)生。（四）進一步做好事故救援準備。在市局網(wǎng)站上建設了“應急管理”窗口，公布了應急管理辦公室聯(lián)系方式和日常管理工作職能，與各縣（區(qū)）和重點企業(yè)建立了通暢的網(wǎng)絡信息體系，要求各縣（區(qū)）局按照科學性、可操作性的原則，建立和完善各項安全應急預案和應急處理辦法，明確職責分工。在應對食品藥品安全突發(fā)事件方面，陸續(xù)制定出臺了《市藥品安全突發(fā)事件應急預案》、《市餐飲服務環(huán)節(jié)突發(fā)事件應急預案》、《市保健食品化妝品突發(fā)事件應急預案》、《特殊藥品突發(fā)事件應急預案》、《藥械群體不良事件應急預案》，《市食品藥品監(jiān)督管理局重大事項社會穩(wěn)定風險評估工作實施細則（試行）》等一系列保障制度，力求從制度上落實監(jiān)管責任，保證各項措施落實到位。成立了由局長任組長、分管領導
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